كيفية إصدار ورقة إعاقة مؤقتة
يبدو أنه من الصعب تحقيق ذلكورقة تؤكد مرضك؟ تحتوي هذه الشهادات على عدد من الميزات ، والتي بدونها يمكن لصاحب العمل تجاهل إجازتك المرضية وحرمانك من المزايا. لذلك ، يجب أن تحتوي شهادة عدم القدرة على العمل على سجلات واضحة للطبيب المعالج (يمكن أن يكون طبيبًا في مكان الإقامة أو طبيبًا خاصًا ، ولكن بالتأكيد مع الختم ورقم الترخيص) ، بما في ذلك بيانات الموظف - العنوان ، ومكان العمل ، والاسم الكامل ، وبيانات الميلاد ، و التشخيص مكتوب بخط واضح. يتم إصدار هذه الشهادة لمدة ثلاثة أيام ، أي يجب على المريض - في حالة تمديد الإجازة المرضية - زيارة الطبيب مرة أخرى وأخذ الشهادة التالية.
- إجازة مرضية عادية ؛
- تلقي الضرر الذي يتداخل مع العمل الكامل ؛
- الإصابة في مكان العمل أو بمرض متعلق بخصائص العمل ؛
- رعاية أحد أفراد الأسرة (الطفل ، الزوج ، الأب ، إلخ) ؛
- التحويل إلى شركة أخرى للعمل بسبب مرض مكتسب في مكان العمل في شركة تدفع مخصصات ؛
- بالإضافة إلى ذلك ، فإن شهادة العجز عن العمل تنطوي على علاوة إذا كان الموظف في مصحة بناءً على إحالة من الطبيب.
الفضول ، أو "لماذا مرضت أثناء الإجازة؟"
يحق لكل موظف إجازة كل عام. إذا مرضت أثناء إجازة رسمية مدفوعة الأجر من المنظمة التي تعمل بها ، فيجب على هذه المنظمة أن تدفع لك إجازة مرضية. إذا حدث المرض خلال فترة الإجازة الطوعية ، أي الإجازة غير مدفوعة الأجر ، يُحرم الموظف من هذه الميزة. ويبدأ استحقاقها من يوم الدخول الرسمي إلى العمل.
