На сьогоднішній день багато молодих людей поки незамислюються про те, що чекає на них завтра, які зміни вони зазнаватимуть, з чим це пов'язано. Вік, як відомо, диктує свої умови. І ми повинні бути вдячні історії за те, що народилися в такий час, коли взагалі призначається якась пенсія, адже якихось століть тому про це навіть і не думали. Люди жили і вмирали у злиднях. Держава їх не захищала. Найбільше потребували підтримки жінки. Та й зараз ситуація не змінилася. Сьогодні пенсійний вік для жінок у Росії становить п'ятдесят п'ять років. У рамках світового масштабу це зарано. Примітно, що пенсійний вік для жінок 2013 року був таким самим. І це не дивно. Він змінюється вже кілька десятиліть.
Історія пенсії
Раніше ніхто і не думав про те, щоб взагаліпроводити якісь виплати особам, які досягли певного віку. Не сказати, щоб не шанували старість, проте сенсу спустошувати скарбницю ніхто не бачив. Більше того, це питання не розглядалося зовсім. Та й умирали люди дуже рано. Реалії того часу, голод, злидні та розруха робили свою чорну справу.
Зовсім інша ситуація почала складатися внаприкінці дев'ятнадцятого століття. Вперше пенсійна реформа відбулася за Отто фон Бісмарка, який здійснив на той час справді переворот в історії. Так, він запровадив обов'язкові виплати громадянам, які досягли сімдесятирічного віку. Звичайно ж, за тими мірками мало хто доживав до пенсії, проте сам факт реформи спричинив фурор. Крім цього, через деякий час віковий ценз було знижено до шістдесяти п'яти років на вимогу профспілок.
особливості пенсії
По-перше, це щомісячні виплати, якіпризначаються як тим, хто досяг певного віку, а й соціально незахищеним верствам населення, наприклад, інвалідам чи безробітним. І це важливо. Тобто головною ознакою пенсії є віковий ценз, а саме соціальна незахищеність. Держава в такий спосіб допомагає своїм громадянам стати повноцінно на ноги, набути певних матеріальних благ, підвищити свій життєвий рівень, стати багатшим і розвиненішим. У виплатах таких коштів проявляється турбота країни про своїх людей. І низький віковий ценз (взяти хоча б той самий пенсійний вік для багатодітних жінок у Росії – у 2014 році він становив 55 років) говорить про те, що держава не бачить у своїх громадянах утриманців і намагається всіляко забезпечити їх усім необхідним, незалежно від відносної молодості .
Ситуація у світі
З того часу, коли Отто фон Бісмарк вирішивробити виплати людям, які досягли сімдесятирічного віку, минуло багато часу. З роками суспільство почало усвідомлювати, що пенсія просто необхідна тим, хто вже зжив себе і не може працювати. Це своєрідна данина поваги. Примітно, що пенсійний вік для жінок у Росії набагато нижчий за аналогічні світові показники. П'ятдесят п'ять років – це незмінна цифра, запроваджена ще СРСР. Вона ніколи не змінювалася. Певні колишні радянські республіки підкоригували цю позначку, виходячи зі своїх реалій, однак Росія, яка є головним правонаступником великої держави, залишила його для своїх представниць прекрасної статі.
А як у них?
Сьогодні у переважній більшості країн світу людивиходять на пенсію у шістдесят п'ять років. Є держави, які вже зараз подумують про те, щоби суттєво збільшити ці показники. Наприклад, у Сполучених Штатах Америки планується відстрочити дату виходу громадян обох статей на заслужений відпочинок ще на 5 років. Не кращі справи і в Європі. Так, у Німеччині вже найближчим часом планується підняття планки до 70 років. Щоправда, у деяких випадках це не викликає у людей, які дійсно прагнуть працювати і заробляти якусь агресію. Тим не менш, очевидно, що пенсійний вік для жінок у Росії гідний поваги, оскільки він дозволяє раніше отримати належні виплати, не чекаючи глибокої старості.
Зміни будуть!
В даний час вік людини, що йде напенсію в Росії складає шістдесят років для чоловіків і п'ятдесят п'ять років для жінок, як це було зазначено вище. Якщо порівнювати дані показники з міжнародною практикою, то наші співвітчизники виходять на заслужений відпочинок справді відносно молодими. Наприклад, вже зараз жителі Іспанії, Німеччини, Ісландії, а також Норвегії цілком можуть продовжувати свою трудову діяльність до шістдесяти семи років, при цьому в зазначених країнах фактично не існує поділу за так званим гендерним принципом, тобто піти на пенсію в цьому віці можуть як представники сильної половини людства, і милі дами.
Нова система
Але ж все змінюється!Зокрема, новітня російська пенсійна система функціонуватиме вже у дві тисячі п'ятнадцятого року. Відповідно до реформи, запроваджується так звана бальна структура, тобто за кожний рік офіційної роботи майбутньому пенсіонеру нараховуватимуться певні бали, виходячи з яких і розраховуватиметься щомісячна допомога.
Зазначений принцип є досить простим длянарахування та виконання, оскільки в результаті нескладних математичних дій здійснюється остаточний розрахунок. При цьому реформа має відповідати реалізації суспільної справедливості. Погодьтеся, чим більше людина у своєму житті працювала, тим більша сума виплат їй має належати надалі. Більше того, багато законодавців та громадських діячів вже зараз стали активно підтримувати ідею нововведення. Як показує практика, соціальна рівність досягається лише тоді, коли йде адекватне нарахування платежів. І пенсійний вік жінок у Росії до цього не має жодного стосунку.
Про багатодітні матері замовте слово!
Але не можна забувати і про тих, хто піклується промайбутньому нашої Вітчизни. Слід зазначити, що дострокова пенсія багатодітним матерям дві тисячі чотирнадцятого року відзначає вже свій тридцять третій рік існування. Звернемося до історії виникнення даного явища у суспільстві. Адже пенсійний вік жінок у Росії відрізняється від такого для багатодітних матерів.
Вперше вказану систему ввели в п'ятдесятихроках дев'ятнадцятого століття, і призначалася вона для жінок, які виховали більше п'яти дітей або дитини-інваліда. При цьому вона мала пропрацювати за все своє життя понад п'ять років (загалом). Зазначену пільгу було внесено за радянських часів у деякі нормативно-правові акти. Нині жінці такою пільгою дуже проблематично скористатися. Зокрема, чинна редакція нормативно-правового акта висунула чотири обов'язкові умови для того, щоб громадянки могли її отримати. Отже, право на подібну виплату мають багатодітні матері, які досягли п'ятдесятирічного віку, які пропрацювали загалом понад 15 років (цей термін обов'язково має входити до трудового стажу) і народили та виховали понад 5 дітей віком від 8 років.
нюанси
Якщо багатодітна мати виростити всіх дітей додосягнення ними восьмирічного віку не встигла, при цьому не має значення, з яких причин, вона може навіть не розраховувати на певні пільги і на дострокову пенсію. При цьому, якщо жінка буде позбавлена батьківських прав після отримання таких виплат, вона й надалі їх отримуватиме. Слід зазначити, що прийомні діти також враховуються, при цьому вік дитини не має жодного значення. Зауважимо також, що на дітей чоловіка також нараховуватиметься пенсійна допомога, і теж виключно у разі усиновлення дитини.
Примітний і той факт, що якщо мати мешкаєзі своїми нащадками на різній житлоплощі, це не є перешкодою для призначення такій жінці дострокової пенсії. Чого не можна сказати про позбавлення батьківських прав. У такому разі жінка позбавляється будь-яких привілеїв та переваг перед іншими і виходить на заслужений відпочинок на загальних підставах.
Проблемні питання
Незважаючи на те, що в цілому дана системазаслуговує на повагу, деякі громадські діячі та політики не згодні з поточним станом справ у країні. Вони вважають, що всі реформи загалом і пенсійний вік для жінок у Росії, зокрема, породжують виключно утримувальні мотиви, які, як відомо, ні до чого доброго ніколи не приводили.
На сьогоднішній день, як уже неодноразовонаголошувалося, грошові виплати людям, які вирішили піти на заслужений відпочинок, виробляються зарано. Тобто величезна частина населення, яка б могла продуктивно працювати, так би мовити, на благо держави, отримує пенсію. Дехто вважає, що це ніяк не стимулює людину, а навпаки, змушує її швидше закінчити кар'єру та піти на спокій.
Щодо жінок…
Зрозуміло, диференціація у призначенні тавиплати пенсій, а також у віці, коли людина може спокійно піти на заслужений відпочинок, просто необхідна. Деякі соціологи стверджують, що в даному випадку виходить гендерна нерівність, згідно з якою чоловіки пізніше йдуть на пенсію, незважаючи на те, що тривалість їхнього життя набагато менша.
Проте пенсійний вік для жінок у Росії2014 року всього на п'ять років менше, ніж така у представників сильної половини людства. Більшість жінок досить серйозно зайняті вихованням дітей і веденням домашнього господарства все своє свідоме життя. Проте цей термін не входить до трудового стажу. Здається, що принцип соціальної справедливості у разі дотримується.
Ймовірно, пенсійний вік для жінок у Росіїз 2015 року зміниться, хоча поки що ніхто цього не чекає, та й відповідних законопроектів поки що не існує. Соціальної справедливості, на яку так чекають люди наприкінці свого життя, дотримується. І це головне. Здається, що пенсійний вік у Росії для жінок у 2014 році більш ніж справедливий та адекватний.
По секрету всьому світу...
Що ж до світових тенденцій щодосуттєвого збільшення пенсійного віку та загальної «зрівнялівки» обох статей, то це справа кожної конкретної країни. Все-таки що казати, Радянський Союз був досить гуманним стосовно своїх громадян, особливо жінок.
До речі, пенсійних реформ, які бкардинально щось змінили, доки не спостерігається. Ймовірно, варто було б переглянути пенсійний вік для багатодітних жінок у Росії та знизити його. Однак на сьогоднішній день все залишається лише на сторінках законопроектів, які поки що не прийняті офіційно.
А ось збільшення пенсійного віку для жіноку Росії до 60 років – це дуже туманна перспектива, якої, на думку соціологів, ймовірно, не судилося збутися, оскільки суспільство поки що не готове до такого повороту подій.
резюме
Таким чином, під трудовою пенсією розуміютьщомісячну грошову виплату з метою компенсації всім застрахованим особам заробітку, а також інших виплат чи винагород, які фактично ними втрачені у зв'язку з приходом непрацездатності внаслідок інвалідності або старості. Це головне поняття.
Слід зазначити, що фінансування виплатисуми трудової пенсії, зазвичай, відбувається з допомогою про страхових внесків, які вносяться роботодавцями. До речі, тариф страхового внеску зазвичай складається з індивідуальної, і навіть солідарної частини.
Під трудовою пенсією по старості зазвичай розуміютьщомісячну грошову виплату, яка призначається тим громадянам, які досягли встановленого законом вікового цензу та мають необхідний трудовий стаж. Призначаються такі суми з метою компенсації громадянам заробітної плати або іншого доходу, які в період трудової діяльності вони отримували. p align="justify"> Отже, п'ятдесят п'ять років - це пенсійний вік в Росії для жінок. 2015, можливо, принесе якісь зміни. Але, напевно, поки що ніхто нічого сказати не може.
