Поняття охорони праці включає в себе цілийкомплекс заходів, які покликані забезпечити безпеку життя і здоров'я співробітників, які беруть участь у трудовій діяльності. І, зрозуміло, всіх тих осіб, хто так чи інакше може бути пов'язаний з ходом виробничого процесу або його результатами. Поняття охорони праці поєднує в собі цілий комплекс заходів: технічних, організаційних, соціально-економічних, санітарно-гігієнічних, лікувально-реабілітаційних та ряд інших. Всі ці заходи повинні бути взаємоузгоджені і спрямовані на максимально ефективний результат по забезпеченню безпеки. Поняття охорони праці передбачає, що головною відповідальною особою за неї є керівник підприємства. Крім того, істотна відповідальність за виконання вищевказаних дій лежить на плечах уповноважених з окремих питань осіб. Це інспектори з пожежної безпеки, державний нагляд, структури служби охорони праці на конкретному підприємстві, професійні спілки та інші.
Основні поняття охорони праці в законодавчій базі
Особи, компетентні у вирішенні питань поданої теми, зобов'язані керуватися чіткими вказівками законодавчої бази і нормативних актів нашої держави. Головним джерелом права, що регулює поняття охорони праці, є закон Російської Федерації № 181-ФЗ від 17 липня 1999 року. Також підлягають виконанню ті локальні правові норми, які відносяться до об'єкта. Наприклад, колективні угоди та договори, профспілкові статути і так далі.
Поняття і зміст охорони праці
- Регулярне проведення профілактичної роботи з попередження випадків травматизму на виробництві та професійних захворювань.
- Обов'язково повинна проводитися робота, спрямована на підвищення ефективності та оптимізацію трудових умов.
- Спеціальні органи регулярно консультують співробітників щодо правил техніки безпеки. Проводять з ними як мінімум щомісячні інструктажі.
- Керівництво підприємства має організувати і контролювати виконання працівниками положень трудового кодексу, що стосуються охорони їх життя і здоров'я.
- Спеціальним органам пропонується проведення регулярних обстежень та перевірок, спрямованих на виявлення реального стану справ щодо безпеки умов праці на підприємстві.
- Керівництво організації спільно з робочими профспілками і спеціалізованими органами виконує розробку і поступальний впровадження програм, покликаних поліпшити умови праці та безпеку.
- Адміністрація підприємства бере участь у написанні тапідписанні договорів, що стосуються оптимізації умов праці, розглядає листи і скарги працівників, які так чи інакше зачіпають умови праці та забезпечення безпеки.
- Крім вищевикладених пунктів, поняття охоронипраці також включає в себе моменти, якщо нещасний випадок все ж відбувається: забезпечення контролю за наданням першої допомоги, проведення внутрішнього розслідування і т. д.
