Згідно із законодавством, з 2015 рокувиробляється перетворення страхової частини пенсійних накопичень в окремий вид - страхову пенсію. Так як існує кілька видів пенсій, не всі розуміють, що це і з чого формується. Про те, що таке страхова пенсія, буде розказано в даній статті.
поняття
Страхова пенсія - що це?Подібним питанням задаються громадяни, які зіткнулися з таким терміном. Із самої назви видно, що дана пенсія формується за принципом страхування. Тобто протягом усього періоду, коли роботодавець відраховує за свого співробітника обов'язкові страхові внески до Пенсійного фонду Росії, у працівника формується страхова пенсія. Її розмір прямо залежить від зарплати. За настання страхового випадку, тобто досягнення пенсійного віку і відсутності можливості працювати далі, громадянин починає отримувати щомісячні державні виплати.
Для чого це необхідно
Так як замість трудової пенсії буде діятиновий вид виплат, слід розібратися, в чому їх відмінності і для чого вони потрібні. Не варто панікувати і робити поспішні висновки, як звикли наші громадяни, які зіткнулися з чимось невідомим і новим. Насправді все дуже просто, і головне, що слід зрозуміти: чим вище заробітна плата людини, тим вище страхові відрахування і, відповідно, більше розмір пенсії. Якщо раніше громадянин міг отримувати тільки певний розмір пенсійних виплат, то сьогодні він має право сам визначати розмір своєї пенсії в майбутньому. Таким чином, можна зробити висновок про те, що чим більше буде заробляти співробітник, тим вище виявляться його страхові пенсійні виплати, які в майбутньому зможуть визначати розмір його доходу.
як формується
Як було сказано вище, страхова пенсіяформується за рахунок обов'язкових страхових виплат роботодавця за свого співробітника. Загальний розмір внесків становить 22% з обов'язкового пенсійного страхування. Ці відсоткові частки діляться на солідарний тариф, який дорівнює 6%, і індивідуальний тариф, рівний 16%. Солідарний тариф призначається для фінансування фіксованих виплат. На вибір громадянина пропонують два варіанти пенсійного забезпечення. Залежно від свого індивідуального рішення він може вибрати, яка частина відсотків буде йти на формування страхової пенсії. Наприклад, індивідуальний тариф, що становить 16% внесків, може повністю йти на накопичення страхової частини пенсійних відрахувань. Або, як у іншому варіанті, 6% можуть йти на накопичувальну пенсію, а 10% - формувати страхову. Таким чином, стає зрозуміло, для чого були введені зміни в законодавство про страхову пенсії, і про те, як вона формується.
Трудова страхова пенсія
Даний вид пенсії цікавить практично всепрацююче населення країни. Саме він є основним для розрахунку пенсійних накопичень і як загальний розмір надходжень в кінцевому підсумку. Він формується з двох частин - це накопичувальна і страхова пенсія. Що це за поняття, буде розказано трохи нижче. Головне, про що варто знати, що самостійно розрахувати розмір даної пенсії дуже проблематично, для цього використовують кілька коефіцієнтів і формул. Тим більше що по досягненню пенсійного віку громадянина може помінятися дуже багато.
Отже, поняття трудовий страхової пенсії означаєнаявність у людини страхового стажу не менше шести років, за що держава гарантує йому щомісячні виплати по страховому випадку. В даному випадку це буде досягнення пенсійного віку.
Як розрахувати розмір трудової страхової пенсії
Як було сказано вище, щоб розрахувати розмірданої пенсії, необхідно скористатися спеціальними формулами і коефіцієнтами. За основу розрахунків бере дві частини пенсії - страхову й накопичувальну. Страхова пенсія - що це і як її обчислити, було розказано вище, а ось те, як дізнатися розмір накопичувальної, буде зараз описано. Накопичувальна частина пенсії формується за бажанням громадянина, тобто він має право вибрати тільки один вид пенсійного забезпечення. Таким чином, сформувати накопичувальну пенсію можна на свій власний розсуд. Її розмір буде відповідати 6% щомісячних обов'язкових відрахувань.
Щоб дізнатися розмір трудової пенсії по страховихвідрахувань, необхідно скласти страхову й накопичувальну частини. Щоб вирахувати страхову частину, потрібно скористатися наступною формулою: СЧ = ПК / Т + Б. Тут СЧ - це безпосередньо страхова частина; ПК - сума капіталу, що визначає величину на момент призначення пенсійних відрахувань за віком; Т - термін, в якому очікується виплати за віком; Б - базова складова трудової пенсії, вона є фіксованою, її розмір можна дізнатися у свого керівника пенсійного фонду.
У законі про страхової пенсії сказано, що їїрозмір підлягає щорічній індексації залежно від зростання споживчих цін. Таким чином, розрахунок розміру трудової пенсії буде залежати від зміни відразу декількох факторів, що впливають на рівень життя і ціноутворення продовольчого кошика.
Хто може розраховувати на пенсійне забезпечення
Страхова пенсія по старості виплачуєтьсягромадянам, які досягли пенсійного віку. Для жінок він становитиме 55 років, для чоловіків - 60. З 2015 року, щоб отримувати страхову пенсію по старості, необхідно мати відрахування протягом шести років мінімум.
Особи, щомісяця відраховують страховий внесок в ПФР, можуть розраховувати на пенсійні виплати по досягненню потрібного віку, якщо величина пенсійного індивідуального коефіцієнта буде не менше 30.
Як подбати про свою пенсію
Стара пенсійна система, плавно перейшла зрадянських часів в сучасні економічні реалії, показала свою недієздатність. Саме тому сталася реформа, яка змінила загальний підхід і погляд на обов'язкові щомісячні відрахування громадян. Сьогодні кожна людина може самостійно подбати про свою майбутню пенсію. Досить грамотно підійти до цього питання, щоб потім не робити здивований вигляд і говорити: «Страхова пенсія - що це?». Як було сказано вище, щомісячні відрахування здатні впливати на розмір майбутніх доходів, коли вже не буде можливості працювати. Таким чином, не варто приховувати свій розмір заробітної плати, щоб в майбутньому не опинитися з мінімальними надходженнями. Можна самостійно робити внески до накопичувальної частина і таким способом збільшуватиме розмір майбутніх доходів.
Що таке дострокова пенсія
Деякі громадяни можуть отримувати пенсійнівиплати раніше необхідного терміну, тобто чоловіки - до виконання шістдесяти років, а жінки - до п'ятдесяти п'яти відповідно. Право на отримання дострокової пенсії мають особи, які працюють, наприклад, у важких умовах. Залежно від вислуги років на одному місці можна виділити три списки. До якого з них відноситься окрема особа, необхідно уточнювати в Пенсійному фонді Росії.
Дострокова пенсія має безліч нюансів приоформленні, тому громадянин, який працює у важких умовах праці, повинен зібрати всі необхідні документи, що підтверджують вислугу років. Не зайвим буде включити в список документів довідки з робочого місця, так як трудової книжки недостатньо.
Пристрій пенсійної системи в Росії
В даний час Пенсійний фонд Російської Федерації відповідає за наступні види пенсій, на які у нього є повноваження формувати, призначати і виплачувати непрацездатним верствам населення:
- державне пенсійне забезпечення;
- трудова;
- недержавна.
Залежно від бажання кожен громадянин маєправо формувати пенсію на свій розсуд. Це стосується працездатного населення, робочий стаж якого ще не досяг певного рівня. Наприклад, можна відраховувати відсотки від своїх доходів як в державні пенсійні фонди, так і в недержавні (НПФ). Якщо вкладник зробив вибір на користь недержавних пенсійних фондів, то з моменту підписання договору у двох сторін з'являється відповідальність. Громадянин зобов'язується щомісяця відраховувати відсоток від своєї заробітної плати, а фонд бере на себе зобов'язання виплачувати йому щомісячні відрахування з моменту втрати працездатності.
Страхова пенсія по старості також можевиплачуватися і через недержавні пенсійні фонди. З початку 2015 року, з введенням декількох реформ, що стосуються виплат непрацюючим громадянам, з'явилася така особливість: якщо робочий стаж громадянина менше встановленого і накопичені бали недостатні, то він може отримувати виплати тільки через п'ять років. Таким чином, страховий стаж для пенсії значно залежить від добробуту кожної людини, що проживає на території РФ.
Цікаві факти
З недавнього часу, а саме з введеннямпенсійних реформ у 2015 році, держава взяла на себе відповідальність тільки за один вид обов'язкових виплат - страхову пенсію. Тому людина, яка вирішила робити відрахування і на користь накопичувальної системи, повністю бере на себе такі зобов'язання самостійно. У будь-якому випадку розмір страхової пенсії буде залежати від кожного громадянина. Держава може виплачувати тільки базове посібник і тільки в певних випадках.
Для людей, які займають посади в сільськомугосподарстві, уряд зробив невеликі добавки до пенсійних балам. Наприклад, для працівників, які мають стаж понад тридцять років і постійно проживають на території сільської місцевості, передбачена надбавка до пенсії.
Багатодітні матері також отримають додаткові бали для розрахунку обов'язкових виплат державою.
