Та реформа пенсійної системи, яка розпочата вРосійської Федерації, в розвинених зарубіжних країнах існує давно і довела свою ефективність. У нашій країні сьогодні багато робиться для поліпшення демографічної ситуації. Заходи, вжиті державою, вже сьогодні дають свої позитивні плоди. Саме це і робить пенсійне страхування актуальним для кожного громадянина нашої країни. Збільшення кількості населення укупі з ростом життєвого добробуту неминуче веде до того, що до старості, коли кожному буде необхідна пенсія, доживе велика кількість людей. Цей втішний факт під собою несе і проблему матеріального забезпечення цієї категорії осіб. І тому пенсійне страхування відноситься до найважливіших питань, вирішувати які треба вже сьогодні.
На сьогоднішній день існують державнеобов'язкове пенсійне страхування та недержавне додаткове пенсійне страхування. Перший вид пенсійного забезпечення контролюється державою і чітко регулюється існуючим законодавством. А другий вид пенсії досить варіативний, залежить від різних нюансів, вписаних в різноманітні види договорів, і тому поки не викликає великої довіри у громадян. Але з часом правова необізнаність буде подолана і у додаткового страхування також з'являться свої прихильники.
Обов'язкове пенсійне страхування єпрерогативою Пенсійного фонду РФ, який і несе відповідальність страховика. Страхувальниками можуть бути організації та громадяни, які беруть на роботу громадян і виробляють нарахування внесків і переводять їх на рахунок працівника до Пенсійного фонду. Всі особи, які регулярно вносять частину своєї заробітної плати до фонду обов'язкового пенсійного страхування, вважаються застрахованими і мають право на трудову пенсію, що складається з трьох частин: базової, страхової та накопичувальної. Якщо базова частина формується з державного бюджету Російської Федерації, то страхова і накопичувальна частини фінансуються Пенсійним фондом РФ.
Додаткове пенсійне страхуванняздійснюється недержавними пенсійними фондами. Механізм його схожий на накопичувальне страхування, тільки громадянин, який підписав договір про додаткове пенсійне страхування перераховує свої кошти в компанію, яка має право їх інвестування з метою отримання прибутку в свою користь. Ці внески можуть бути й одноразовими, можуть вноситися помісячно, щоквартально або 1 раз на рік. Точно таким же чином проводиться і виплата, про що підписується договір з пенсіонером. Договір укладається довгостроковий і може бути розтягнутий до 99 років. Сьогодні прийнятий спеціальний Федеральний Закон, що стосується недержавних пенсійних фондів, який стимулював пенсійне страхування у великих компаніях, а також дав можливість громадянам, які бажають накопичити додаткові кошти до старості скористатися окремими програмами. Виплати за бажанням людина може зажадати і раніше настання пенсійного віку і отримати всю належну йому суму одноразово.
Так як пенсійне страхування відноситься догарантіям, яке держава зобов'язана дати кожній людині, яка живе на його території. Тому існує і та категорія осіб, яка має право на отримання державної пенсії. До них відносяться федеральні державні службовці, військові, особи, з якихось причин, не мають можливості працювати, ветерани Великої Вітчизняної війни, а також громадяни, які отримали збиток здоров'ю в результаті техногенних катастроф або радіаційного опромінення.
