З приходом ринкової економіки з'явилися новіконцепції управління, і тепер в наше стрімко розвивається час управління організацією є досить складною роботою, яку неможливо виконати, не маючи розуміння загальних правил і значущості численних варіантів, які впливають на кожну ситуацію окремо. З нововведеннями впровадити і багатогранне поняття менеджменту, яке можна розглядати як практику управління, як науку і мистецтво, як складний процес з прийняттям управлінського рішення і як загальну організацію управління компанією.
Основні поняття менеджменту розкривають завдання, цілі, принципи та функції управління, його суб'єкти та об'єкти, а також види.
Головною метою менеджменту є забезпеченнябажаного доходу і прибутку шляхом обґрунтованої організації виробництва і кадрового потенціалу, а також збільшенням реалізації і зменшенням витрат. Досягається ця мета вирішенням наступних завдань: оцінкою стану організації, визначенням цілей розвитку і їх пріоритетності, побудовою стратегічного плану та ін.
Розглядаючи поняття менеджменту як процесбезперервного взаємодії, в ньому можна виділити чотири функції, які самі по собі теж є процесом. До них належать такі: планування, організація, мотивування і контроль. В їх рамках визначається, коли, що і як робити, яким чином використовувати і розподіляти ресурси, як керувати працівниками.
Крім цього, існує кілька видівменеджменту, які виділилися в самостійні напрямки. Серед них організаційний менеджмент, виробничий, маркетинговий, інноваційний, фінансовий та ін. Всі вони виконують власні управлінські функції і вирішують свої завдання. Однак найважливішим з них є поняття фінансового менеджменту, тому що це мистецтво управління фінансами фірми.
Підводячи підсумки, можна сказати, що, глибоко вивчившипоняття менеджменту, стають доступні всі закономірності управління, з'являється можливість на практиці ефективно використовувати ці знання, об'єктивно оцінюючи і оптимізуючи систему управління. Але готових формул для вирішення всіх труднощів тут немає в зв'язку з тим, що умови навколишнього середовища постійно змінюються, так само, як і цілі організації, зате ви навчитеся правильно думати і творчо застосовувати основоположні принципи до існуючих ситуацій.