Робота в області юриспруденції в наш часпопулярна, актуальна і неймовірно користується попитом. Область досить широка, робочі місця теж є в достатку, проте і кількість фахівців з юридичною освітою зашкалює. Так як напрямок це з початку 2000 років стало надзвичайно престижним і багатообіцяючим в кар'єрному плані, багато людей пройшли навчання саме в цій області.
Тому хороше робоче місце завждинадає великий конкурс. У цій статті розбирається посаду "корпоративний юрист", які обов'язки покладаються на людину цієї професії, що входить в спектр його компетенцій. До всього іншого, в кінці буде розглянуто, що обов'язково необхідно вказати в резюме, щоб звернути увагу потенційного роботодавця на свою кандидатуру.
Хто такий корпоративний юрист
Хто такі юристи?Ці люди захищають наші права, представляють інтереси, допомагають з оформленням різної документації, в загальному, роблять все, щоб забезпечити передбачені законодавством права і свободи громадянина. Галузей права маса: адміністративне, цивільне, міжнародне, сімейне і так далі.
Корпоративний юрист, про що нескладно здогадатисявиходячи з назви спеціальності, пов'язаний з організаціями, фірмами, корпораціями та їх діловодством. До кола його обов'язків може входити маса нюансів, дій, знань, пунктів і підпунктів. Все може починатися з простого складання договору з покупцем і закінчуватися представленням інтересів величезної організації в суді на міжнародному рівні - кордони компетенцій залежать лише від розмірів самої організації і її сфери діяльності.
Юридичний відділ: різновиди
Корпоративний юрист може працювати як в штатікомпанії, так і за його межами. Система практично така ж, як і з консалтингової бухгалтерією, тільки в цьому випадку приходить не бухгалтер, а юрист.
Обзаводяться власними юридичними відділамизазвичай великі підприємства, акціонерні товариства, холдинги. У малому і середньому бізнесі містити власного юриста накладно, так як висококваліфікований фахівець вимагає відповідної оплати праці, а його допомога потрібна не так вже й часто.
Власники малого і середнього бізнесу звертаються всторонні юридичні організації, там виділяється фахівець, який займається питаннями даної фірми. Такі трудові взаємовідносини теж вимагають фінансових вкладень, однак їх обсяги не такі великі, як щомісячна зарплата і відрахування в соціальні фонди, при наймі власного фахівця в межах штату організації.
Чим займається юрист в організації
На плечі корпоративного юриста може лягти досить великий обсяг роботи. До сфери його діяльності відносяться наступний список дій:
- Розробка установчих пакета документів.
- Оформлення законодавчо правомірних і найбільш вигідних для роботодавця за умовами договорів з постачальниками, клієнтами, підрядниками, комісіонерами та іншими контрагентами організації.
- Консультування керуючого апарату та інших внутрішніх користувачів в різних питаннях, що стосуються правових структур та інформації.
- Регулювання правових відносин між організацією і її співробітниками.
- Представлення інтересів організації в разі врегулювання конфліктних ситуацій в суді і різних інстанціях.
Залежно від області дії організації, її розмірів та інших аспектів діяльності, даний список пунктів може бути доповнений.
Посадова інструкція: корпоративний юрист
Юрист в області корпорацій і організацій, а такожїх внутрішньої і зовнішньої діяльності повинен знати і застосовувати на практиці певний ряд функцій, навичок та інформації. До таких знань і навичок відносять наступне:
- експертна оцінка документів на відповідність законодавству;
- розробка форм документів і договорів;
- представництво організації в суді;
- консультація відділів організації з правових питань;
- спори з кадрами та клієнтами;
- забезпечення співробітників правовою базою;
- перевірка документообігу на правомірність;
- участь і консультування в області розвитку і розширення організації;
- контроль реєстру акціонерів і пайовиків, а також оформлення відносин з ними.
Все це входить в послужний список посади "корпоративний юрист". Обов'язки в кожній конкретній організації можуть дещо відрізнятися, але залишаться в цілому схожими з представленим списком.
Варто відзначити, що юрист в організації знаходиться в підпорядкуванні безпосередньо у керівника, а також є незалежною від інших відділів одиницею кадрового обліку.
Права і відповідальність
Для повноцінного здійснення своїх функцій юрист наділяється такими правами:
- отримувати відомості про організацію і її діловодстві у інших структурних підрозділів;
- вести ділову переписку з органами влади;
- давати розпорядження, обов'язкові до виконання іншими працівниками;
- повідомляти керівництву про порушення, а також самостійно вживати заходів щодо їх усунення;
- ознайомлюватися з будь-якими документами, вносити пропозиції щодо розвитку організації керівництву, вимагати виконання законних розпоряджень.
Є у юриста і відповідальність.Він несе відповідальність за неналежне виконання своїх посадових обов'язків, неправомірні дії і порушення законодавства, а також за завдання матеріальної шкоди майну організації.
Що писати в резюме
Резюме - візитна картка будь-якого фахівця, втому числі і юриста. Для того щоб підвищити шанс на отримання хорошої роботи, слід підійти з усією серйозністю до написання резюме "корпоративний юрист". Обов'язково вкажіть свою освіту і досвід роботи. Вітається досвід в області Retail і FMCG.
Кращий корпоративний юрист повинен добре володітиіноземними мовами. У вашому резюме повинен бути хоча б англійську мову рівня Intermediate. Детально розкажіть про свої дії на попередні місця роботи. Важливі такі пункти, як правова експертиза, створення і розвиток корпоративної етики, використання нормативно-правової бази, процесуальне право різних напрямків.
Якщо за плечима кандидата є успішні справи,вирішені в суді на користь їх клієнтів, обов'язково слід докладно розповісти про них в анкеті здобувача. Раніше існувала думка про стислості резюме: найкраще повинно було міститися на одній сторінці аркуша формату А4. Зараз же кадровики заперечують необхідність в цьому.
Якщо у вас дійсно багатий досвід, йогослід описувати максимально докладно. Тоді виникає набагато більше шансів бути поміченим великими фірмами, в яких і зарплатні очікування будуть задоволені, і кар'єрний ріст можливий.
