Çok farklı göstergeler varişletmelerin ayrıntılarını, finansal durumu ve insan ve diğer kaynakların yönetiminin etkinliğini değerlendiren. Bir diğer önemli alan, kullanımın etkinliğini ve sabit varlıkların üretim sürecine katılımını belirlemekten sorumlu olan ekonomik analizdir.
Bu süreçleri karakterize etmek için,üç gösterge kullanın: sermaye-çıktı oranı, sermaye verimliliği ve sermaye-emek oranı. Son göstergeyi hesaplamak için formül aşağıda verilmiştir. Sermayenin emek oranına bakalım.
Göstergenin kavramı ve anlamı
Sermaye-iş gücü oranı, işletmenin sabit kıymetli tüm çalışanlarının tedarik derecesini belirlemeye yardımcı olan bir göstergedir.
Genellikle karıştırıldığı sermaye verimliliği ve sermaye yoğunluğu gibi göstergelerin değeri üzerinde doğrudan etkisi vardır.
Bunun olmasını önlemek için, bu göstergelerin ne anlama geldiğine bakalım.
Varlık getirisi ve sermaye yoğunluğu ile karıştırılmamalıdır
Varlıkların getirisi, değerin oranıdırortalama yıllık gösterge olarak hesaplanan işletmenin sabit varlıklarına üretilen ürünler. Bu gösterge sayesinde tüm sabit kıymetlerin üretim sürecine ne kadar etkin bir şekilde dahil edildiğini ifade etmek mümkündür.
Sermaye yoğunluğu, bir birim veya belirli bir miktar ürün üretimi için gerekli üretim varlığı sayısını belirlemek için hesaplanan bir göstergedir.
Sermaye-emek oranı. Hesaplama formülü
Sabit varlıkların sermaye-emek oranının emeğin sermaye-emek oranından farklı olduğuna inananlar yanılıyor. Bu bir yanlış anlamadır.
Sabit varlıkların sermaye-iş gücü oranı (formülhesaplanması sabit kıymetler ve çalışan sayısı hakkında veri gerektiren) sermaye-iş gücü oranı ile aynı göstergedir. Ders kitaplarında bu kavramlar arasında hiçbir fark yoktur ve tanımlanabilecekleri formüller tamamen aynıdır.
Sermaye-emek oranı aşağıdaki formülle belirlenir:
- Fv = SSOF: SSCH, nerede
Фв - sermaye-iş gücü oranı;
SSOF - sabit varlıkların yıllık ortalama maliyeti;
SSH, yıllık ortalama çalışan sayısıdır.
Sermaye-iş gücü oranını belirlemek için sabit varlıkların ortalama yıllık maliyeti ve ortalama çalışan sayısı gereklidir. Hesaplama formülü bunu açıkça göstermektedir. Onları nasıl hesaplayacağımızı daha fazla analiz edeceğiz.
Sabit varlıkların ortalama yıllık maliyeti
Bu, bir işletmenin sabit varlıklarının ortalama toplam maliyetini gösteren özel bir göstergedir. Şirketin sabit kıymetlerinin kullanım verimliliği ile ilgili hesaplamalarda kullanılır.
Gerekli maliyeti hesaplamak için aşağıdaki formülü kullanabilirsiniz:
- SSOF = OSn + OSv x Ch1: 12 - OSyb x Ch2: 12, burada
OSn - dönemin başındaki sabit varlıkların toplam maliyeti;
OSV - dönem içinde işletmeye alınan sabit varlıkların maliyeti;
OSrep - dönem boyunca elden çıkarılan sabit varlıkların maliyeti;
Ch1 - yeni tanıtılan sabit kıymetlerin işletildiği ay sayısı;
Ch2 - emekli olan sabit kıymetlerin üretimde kullanılmadığı ay sayısı.
Ortalama çalışan sayısı
Bu, sermaye-iş gücü oranını hesaplamak için bilmeniz gereken göstergelerden biridir. Göstergenin tanımını doğru anladıysanız, sayıyı hesaplama formülü oldukça basittir.
Ortalama çalışan sayısıŞirketin belirli bir süre için ortalama çalışan sayısını gösteren şirket göstergesi. Hem bir ay hem de çeyrek, bir yıl için hesaplanabilir.
Aşağıdaki şekilde hesaplanabilir:
- SSCH = MF - RB - Ruch, nerede
СЧ - belirli bir süre için ortalama çalışan sayısı;
RB - ebeveyn izni, hamilelik, doğum yapan çalışanlar;
Ruch - yasa gereği böyle bir izin gerekiyorsa, eğitim veya eğitim kurumlarına kabul sırasında ücretsiz izinli işçiler.
Sermaye-iş gücü oranının analizi
En önemli şey hemen sonuca varmamaktır. Sermaye-emek oranının ne olduğunu zaten biliyorsunuz. Ayrıca hesaplama formülünü de biliyorsunuz. Bütün bunlar, göstergenin değerini doğru bir şekilde yorumlayabileceğiniz anlamına gelmez.
Sadece dinamikleri bilmek bile yeterli değil. Analiz, yalnızca işgücü verimliliği hesaplamaları ile paralel olarak yapılmalıdır. Örneğin, sermaye-emek oranının işgücü verimliliğinden daha hızlı artması, işletmenin kaynaklarının mantıksız kullanıldığını gösterir.
Bu durum, sabit varlıkların buna karşılık gelen büyümesiyle teyit edilmediğinden, yönetim personelinde zorlanmayan bir artışı da gösterebilir.
Artık sermaye-emek oranının ne olduğunu biliyorsunuz (hesaplama için formül yukarıda makalede verilmiştir) ve ayrıca bu göstergenin değerlerini nasıl analiz edeceğinizi de anlıyorsunuz.
Unutmayın bu gösterge sadecebelirli bir şirketin durumunu anlamak için gerekli olan ekonomik analizin bir parçası. Sonuç olarak, yalnızca sermaye-emek oranının değerine ilişkin bilgi, herhangi bir kuruluşun ekonomik faaliyeti hakkında doğru sonuçlar çıkarmaya yardımcı olamaz.
Bu tür analizler profesyonel tarafından yapılırağırlıklı olarak denetim şirketlerinde çalışan ekonomistler. Dünyanın her yerinden deneyimli uzmanları istihdam eden Batılı şirketler aynı keyfi yaşayabilir.
