İşletme, politika ve yönetim alanındaki iş ilişkileri, belirli bir kıyafet, konuşma ve davranış tarzına uyulmasını gerektirir.
İş tarzı konuşma, çeşitli güç ve yönetim seviyelerinde iş iletişimi dilidir. Hem yazılı hem de sözlü form için kendisine belirli şartlar getirilmiştir.
Dilin resmi iş tarzı - belgelerin tarzı - hukuk, uluslararası ilişkiler, ekonomi, askeri sanayi, hükümet ve diğer yönetim faaliyetlerinde kullanılır.
İş konuşması, diğer stillerde dezavantaj olduğu düşünülen konuşma klişeleri (şablonlar, standartlar) kullanımıyla ayırt edilir. Bir işletme tarzının yazılı ve sözlü formu aşağıdaki özelliklerle karakterize edilir:
a) konuşmada dilbilimsel araçların kullanımı özlü, kompakt, ekonomiktir;
b) Yazılı olarak, malzemenin standart düzeninin sık kullanılması (antetli kağıt, form);
c) terminoloji, büro kelime hazinesi ve kelime öbekleri (başkalarına göre), kısaltmalar ve karmaşık kelimelerin kullanımı;
d) sözel isimlerin, edatların ve karmaşık bağlaçların kullanımı (hat boyunca, diğerlerinin gerçeğine bağlı olarak), sabit ifadelerin (durumunda; durumdan dolayı)
e) konuşmada bilginin anlatı sunumu kullanılır;
f) transferlerle karmaşık cümlelerin kullanılması; doğrudan cümlelerde sıra;
g) Duygusal olarak ifade edici konuşmaların olmaması, stil bireyselleşmesi.
Konuşma iletişimine ek olarak, iş iletişim tarzı, muhataplar, ortaklar ve çalışanlar üzerinde bir teknikler ve etki araçları içerir.
İnsanlarla iletişimde iletişimOrtakların yeteneklerini göz önünde bulundurarak, iletişim sorunlarını kapsamlı bir şekilde çözme yeteneği gibi niteliklerin varlığını varsayar; kaynakları yönetme yeteneği, örgütsel yetenekler.
İnsanlarla ilişkilerde, iş tarzı duruma bağlı belirli bir davranışın seçilmesini gerektirir:
a) otoriter tarz (uzaklık, üstünlük);
b) demokratik (iletişimdeki katılımcıların eşitliği)
c) hedef
Giysilerdeki iş tarzı aynı zamanda kumaş, renk, kesim ve aksesuar seçerken kısıtlama, muhafazakarlık ve işlevselliğe sahiptir.
Bununla birlikte, amacına göre bir kıyafet tarzı derecelendirmesi vardır: sıkı iş tarzı (toplantılar, müzakereler, üst düzey toplantılar için gerekli); günlük iş tarzı; koşullu iş tarzı
İş tarzı kıyafetler trendleri birleştiriyorklasikler ve spor tarzı: şıklık ve rahatlık. Takım elbise, ceket, etek, pantolon iyi oturmalı, modellerin kesilmesi minimum miktarda ek detay ile seçilmiştir. Stilleri seçerken, şirketin, şirketin, organizasyonun stilini ve profilini dikkate almak gerekir. Yılın herhangi bir zamanında bir kadın doğal tayt giymelidir (çorap).
İş tarzı kıyafetler için kategorik gereksinimlerden biri temizliktir.
Doğal kumaşlar baskındır, sentetiklerin yüzde on beşine kadar izin verilir. Kumaş rengi - gri, koyu mavi, siyah, bej.
Aksesuarlar dikkat çekici olmamalıdır. Çanta, kemer, cüzdan rengi klasik tarz ayakkabılarla uyumludur. Mücevher gerçek, saatin kalitesi yüksek. Güneş gözlükleri yarı saydamdır ve odaya girerken görüş alanından çıkarılır.
Başlık, süslemesiz klasik bir tarzda seçilmiştir. Eşarp sadece kumaş astarlı, örülmemiş deri eldivenlere izin verilir.
Bir işletmenin görünümünde büyük önem taşıyanadam saç modeli, manikür, makyaj oynamak. Bakımlı saç, el, tırnak gösterisi organizasyonu, zaman ayırma yeteneği. Bir erkeğe gri saça izin verilir, ancak bir kadın için izin verilmez. Makyaj türü parlak renkler olmadan doğaldır.
