การว่างงานเกิดขึ้นเมื่อมีงานน้อยกว่าคนงาน นอกจากนี้ การจ้างงานแรงงานลดลงเนื่องจากมีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆ โดยเฉพาะระบบอัตโนมัติเข้ามาใช้
การว่างงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำ สิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อปริมาณการผลิตลดลงและผู้คนจำนวนมากเข้าสู่ตลาดและพบว่าตัวเองถูกไล่ออกจากงาน
เพื่อให้เข้าใจแก่นแท้ของแนวคิดนี้มากขึ้น ควรพิจารณาสาเหตุและประเภทของการว่างงาน
เหตุผลคือ:
1) เนื่องจากความจริงที่ว่าอาหารถูกสร้างขึ้นในความก้าวหน้าทางคณิตศาสตร์และจำนวนประชากรเพิ่มขึ้นในเรขาคณิต (แต่ที่นี่มีกฎเกณฑ์ "ธรรมชาติ" ของตัวเลข - การแพร่ระบาด สงคราม ภัยธรรมชาติ);
2) การสูญเสียในที่ทำงาน
3) ผู้ว่างงานใหม่ (เช่นบัณฑิต)
มีการว่างงานโดยสมัครใจ ถูกบังคับ โครงสร้าง วัฏจักร แฝง เรื้อรัง และเสียดสี สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ทุกประเภท แต่เป็นการระบุที่พบบ่อยที่สุดในระบบเศรษฐกิจ
การว่างงานโดยสมัครใจหมายถึงเลิกจ้างลูกจ้างตามเจตจำนงเสรีของตนเอง การบังคับเกี่ยวข้องกับการลดการผลิตอันเป็นผลมาจากการที่พนักงานบางส่วนตกงาน การว่างงานตามโครงสร้างเกิดขึ้นเมื่ออุตสาหกรรมบางประเภทหดตัวลงและอุตสาหกรรมอื่นๆ ปรากฏขึ้น เมื่อระหว่างการปรับทิศทางบริษัทและการเปลี่ยนไปใช้ผลิตภัณฑ์ใหม่ จำเป็นต้องฝึกอบรมพนักงานใหม่หรือเลิกจ้างพนักงานบางส่วนและจ้างพนักงานใหม่
วัฏจักรการว่างงานเกิดขึ้นเมื่อวัฏจักรธุรกิจกำลังเปลี่ยนแปลง มีการเปลี่ยนแปลงขนาดและองค์ประกอบอย่างต่อเนื่อง ที่ซุ่มซ่อนนั้นมีช่างฝีมือ เกษตรกร และพนักงานพาร์ทไทม์ และการว่างงานเรื้อรังก็เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและมหาศาล
การว่างงานเสียดสีคือความไม่ตรงกันในเวลาที่เปลี่ยนคนงานจากองค์กรหนึ่งไปอีกองค์กรหนึ่ง นอกจากนี้ยังเกิดขึ้นเมื่อย้ายจากอาชีพหนึ่งไปอีกอาชีพหนึ่ง จากอุตสาหกรรมหนึ่งไปอีกอุตสาหกรรมหนึ่ง การว่างงานแบบเสียดทานคือการว่างงานแบบที่ไม่พึงปรารถนามากที่สุด ผู้คนกำลังมองหาและคาดหวังการทำงาน ย้ายจากท้องที่หนึ่งไปอีกที่หนึ่ง ย้ายจากสถานีหน้าที่หนึ่งไปอีกที่หนึ่ง
การว่างงานเสียดสีคือการขาดงานเกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้ายแรงงานที่จำเป็นอย่างเป็นรูปธรรม สิ่งนี้ยังเกิดขึ้นกับการเปลี่ยนแปลงสถานะทางสังคมของพนักงาน พิจารณาได้หลายสถานการณ์เพื่อให้เข้าใจมากขึ้นว่าการว่างงานแบบเสียดสีคืออะไร ตัวอย่าง:
- เลิกจ้างเพื่อเปลี่ยนอาชีพ
- พนักงานย้ายไปที่อื่นและต้องออกจากงาน
- ความปรารถนาที่จะหางานทำในองค์กรอื่นในสาขาเดียวกัน
การว่างงานมีผลกระทบทางสังคมและเศรษฐกิจ:
1) ปริมาณของผลิตภัณฑ์มวลรวมประชาชาติล่าช้ากว่าที่เป็นไปได้;
2) คุณสมบัติของพนักงานสูญหายไปตามกาลเวลา
ในช่วงอัตราการว่างงานตามธรรมชาติ คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งหมายถึงอัตราส่วนระหว่างการว่างงานและการจ้างงาน อาจกล่าวได้ว่าทั้งการว่างงานสูงและการจ้างงานเต็มที่มีข้อห้ามในระบบตลาด
