การว่างงานเป็นปรากฏการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมซึ่งส่วนหนึ่งของประชากรที่มีความกระตือรือร้นและไม่มีงานทำจึงกลายเป็น“ ฟุ่มเฟือย”
สาเหตุของการว่างงานและอาการแตกต่างกันดังนั้นจึงเป็นเรื่องปกติที่จะแบ่งย่อยออกเป็นประเภทต่างๆ
ในโลกเป็นเรื่องปกติที่จะต้องพิจารณาปัญหาหลักสามประเภทนี้: ความเสียดทานและโครงสร้าง (การว่างงานตามธรรมชาติ) และการว่างงานแบบวัฏจักร
แรงเสียดทานหมายถึงการไม่ถูกกระตุ้นชั่วคราวคนเนื่องจากการย้ายไปทำงานอื่นโดยสมัครใจสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการค้นหาและรอสถานที่ที่เหมาะสมกว่า บ่อยครั้งที่สถานการณ์นี้เกิดขึ้นกับผู้ที่เลือกงานที่ตรงกับคุณสมบัติและความชอบส่วนบุคคล
ขนาดของการว่างงานประเภทนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานว่างรวมถึงประสิทธิภาพและความเร็วในการหางานที่เหมาะสมกับพวกเขา
การว่างงานเชิงโครงสร้างขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีในการผลิตที่เปลี่ยนโครงสร้างของความต้องการสำหรับกำลังที่แน่นอน การว่างงานนี้มักถูกบังคับ
วัฏจักรบางครั้งเรียกว่าการว่างงานไม่เพียงพอต่อความต้องการ เป็นผลมาจากการลดลงของความต้องการแรงงานโดยรวม
การว่างงานตามฤดูกาลอยู่ระหว่างความเสียดทานและวัฏจักร มันได้รับอิทธิพลจากปัจจัยทางธรรมชาติและสามารถคาดเดาได้ง่าย
การว่างงานประเภทนี้มีอยู่ในการท่องเที่ยวธุรกิจเกษตรกรรมการค้าบางอย่าง (ตกปลาเก็บผลไม้ล่องแก่งล่าสัตว์) อุตสาหกรรมก่อสร้าง ในขณะเดียวกันการทำงานอย่างเข้มข้นยังคงดำเนินต่อไปเป็นเวลาหลายเดือนหรือหลายสัปดาห์ต่อปีและเวลาที่เหลือจะมี
การว่างงานตามธรรมชาติ
Monetarist นักวิทยาศาสตร์จากอเมริกา M.ฟรีดแมนได้รวมประเภทของการว่างงานแบบเสียดสีและเชิงโครงสร้างไว้ในแนวคิดเดียวของ ในระบบเศรษฐกิจการจ้างงานเต็มจำนวนหมายถึงสถานการณ์ที่มีเสถียรภาพในระยะเวลาอันยาวนาน เรียกอีกอย่างว่าการว่างงานปกติ
การว่างงานโดยธรรมชาติเป็นภาพสะท้อนสภาวะสมดุลในตลาดแรงงานที่มีการจ้างงานแบบสัมบูรณ์ในกรณีนี้จำนวนคนที่กำลังมองหางานจะเท่ากับจำนวนตำแหน่งงานว่าง หากระดับการว่างงานสูงเกินกว่าธรรมชาติจริง ๆ แล้วความสมดุลในตลาดแรงงานจะถูกรบกวนผู้ว่างงานที่เป็นวัฏจักรดูเหมือนจะต้องการทำงาน แต่ไม่พบที่ทำงานเนื่องจากความต้องการแรงงานลดลงในช่วงที่การผลิตลดลง
การว่างงานตามธรรมชาติในการพัฒนาส่วนใหญ่รัฐอยู่ที่ 4-6% และระดับของรัฐเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเนื่องจากการคุ้มครองทางสังคมที่สูงของพลเมืองของประเทศเหล่านี้ (การเพิ่มขึ้นของผลประโยชน์การว่างงานการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำการลดข้อกำหนดสำหรับผู้ที่ได้รับผลประโยชน์) สิ่งนี้นำไปสู่การค้นหาสถานที่เป็นเวลานานความต้องการงานที่เสนอเพิ่มขึ้น
แนวโน้มที่เพิ่มสูงขึ้นของระดับการว่างงานตามธรรมชาติมีความสัมพันธ์กับการเพิ่มขึ้นของสัดส่วนผู้หญิงและเยาวชนในองค์ประกอบของคนงานรวมถึงการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของเศรษฐกิจบ่อยครั้ง
นอกจากนี้ยังทราบแนวคิดเรื่องการว่างงานในภูมิภาคเกิดขึ้นในบางภูมิภาคเนื่องจากการปิดกิจการครั้งใหญ่
การว่างงานที่ซ่อนอยู่หมายถึงสิ่งนี้สถานะที่ผู้คนทำงานอย่างเป็นทางการ แต่ในความเป็นจริงใช้พื้นที่เพิ่มขึ้น การว่างงานที่ซ่อนเร้นอยู่ในระดับเศรษฐกิจสมัยใหม่ของรัสเซียและ Bashkortostan เนื่องจากการป้องกันจำนวนมากและองค์กรขนาดใหญ่ในเมือง ในการคาดการณ์คำสั่งของรัฐบาลกลางองค์กรด้านการป้องกันจะไม่ได้รับการปรับโครงสร้างหรือปิดกิจการพนักงานขององค์กรดังกล่าวจะไม่ออก แต่มีรายชื่ออยู่ในระหว่างการลาบริหารหรือปรากฏตัวในที่ทำงานหลายครั้งต่อเดือน ในกรณีที่องค์กรอยู่ในรูปแบบของเมืองการปลดพนักงานจำนวนมากจะนำไปสู่การซ้ำเติมสถานการณ์ทางสังคมในภูมิภาค
