การก่อตัวของภาพแต่ละภาพทำหน้าที่กุญแจสู่ความสำเร็จในการทำงาน ผู้นำธุรกิจคือตัวการสำคัญ ทั้ง บริษัท ตัดสินโดยมัน ดังนั้นภาพของผู้จัดการจะต้องได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบ
ภาพลักษณ์ของบุคคลพัฒนาไปตลอดชีวิต ได้รับอิทธิพลจากปัจจัยต่อไปนี้:
- การศึกษา. ผู้ปกครองในวัยเด็กวางบรรทัดฐานของพฤติกรรมและลักษณะส่วนบุคคล
- ประสบการณ์ที่ได้รับ เมื่อเวลาผ่านไปข้อมูลที่สะสมมีผลต่อภาพลักษณ์ของบุคคล ประสบการณ์นี้วางรากฐานสำหรับสไตล์มืออาชีพและสร้างภาพลักษณ์ของผู้จัดการ
- โทนสีที่น่าเบื่อสอดคล้องกับข้อมูลธรรมชาติภายนอก
- การตัดแบบพิเศษโดยเน้นย้ำถึงศักดิ์ศรีของรูปร่างและซ่อนข้อบกพร่อง
- รูปแบบธุรกิจเสื้อผ้าสะท้อนให้เห็นถึงกิจกรรม
- เครื่องประดับที่ทันสมัยที่จะทำให้ลุคสมบูรณ์แบบ (เนคไทถุงมือหมวกนาฬิกากระเป๋าสตางค์กระเป๋าเอกสารโฟลเดอร์ ฯลฯ )
เพื่อให้ภาพลักษณ์ของผู้จัดการมีค่าคุณต้องสามารถผสมผสานเสื้อผ้าและเครื่องประดับเข้าด้วยกัน
หากคนไม่มีรสนิยมคุณสามารถหันไปหาสไตลิสต์และผู้สร้างภาพได้
ภาพลักษณ์ของผู้จัดการต้องเป็นไปตามความคาดหวังผู้ใต้บังคับบัญชา. จากนั้นพวกเขามุ่งมั่นที่จะเป็นเหมือนผู้นำจะพัฒนาและเติบโตอย่างมืออาชีพ นอกจากนี้สไตล์ของแต่ละบุคคลยังกำหนดบรรทัดฐานของความสัมพันธ์ในทีม: ภาพลักษณ์เชิงบวกช่วยลดจำนวนสถานการณ์ความขัดแย้งและทำให้การสื่อสารระหว่างกันของพนักงานเป็นไปอย่างกลมกลืน ในกรณีนี้การก่อตัวของภาพอาจเกิดขึ้นได้สองวิธี: โดยตั้งใจหรือตามธรรมชาติ:
- เส้นทางที่เด็ดเดี่ยว นี่เป็นกระบวนการทางธรรมชาติผู้นำเป็นตัวของตัวเองและค่อยๆพัฒนาภาพลักษณ์ทางธุรกิจ ในกรณีนี้ผู้จัดการจะต้องปรับปรุงตัวเองอย่างมืออาชีพอยู่เสมอ
- เส้นทางที่เกิดขึ้นเอง มันแสดงถึงการสร้างภาพโดยใช้ "หัวโขน" ที่สอดคล้องกับประเภทของวัฒนธรรมองค์กร ลักษณะนี้ไม่ได้ใกล้เคียงกับบุคลิกของผู้จัดการเองเสมอไป
