เคล็ดลับในการเขียนประวัติส่วนตัว หัวหน้าฝ่ายขาย: ตัวอย่างประวัติ

วันนี้เราจะมาเรียนรู้การแต่งเพลงอย่างถูกต้องประวัติย่อที่ประสบความสำเร็จ หัวหน้าแผนกขายคือตำแหน่งว่างที่คุณจะต้องสมัคร สำหรับตำแหน่งนี้คุณจะต้องจัดทำประวัติย่อที่ถูกต้องและมีความสามารถ พนักงานคนนี้ควรได้รับคุณสมบัติอะไรบ้าง? เขามีความรู้แบบไหน จุดใดที่สามารถระบุได้และสิ่งที่จะต้องทิ้ง? เพิ่มเติมในภายหลัง

เขาทำอะไร?

ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่าเขากำลังทำอะไรหน่วยกำลังพล. ท้ายที่สุดคุณจะต้อง "ผลักไส" จากสิ่งนี้หากคุณต้องการเขียนประวัติส่วนตัวที่ดี ผู้จัดการฝ่ายขายมีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ความรับผิดชอบและกิจการของตนเอง ทั้งหมดนี้ควรค่าแก่การใส่ใจเป็นอย่างยิ่ง ท้ายที่สุดนี่เป็นวิธีเดียวในการเขียนเรซูเม่ที่ดีซึ่งจะดึงดูดความสนใจของนายจ้าง

หัวหน้าหน่วยงานมีหน้าที่อะไรยอดขาย? ควรเขียนเรซูเม่หลังจากความเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าจะต้องทำอะไร โดยทั่วไปมากขึ้นอยู่กับ บริษัท ของคุณ ท้ายที่สุดแล้วผู้นำมักจะมีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่หลากหลาย ยิ่ง บริษัท มีขนาดใหญ่การกระทำของคุณก็จะยิ่งเน้นแคบลง

ส่วนใหญ่มักจะเป็นหัวหน้าฝ่ายขายใช้กลยุทธ์การตลาดการตรวจสอบการขายและผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา นอกจากนี้บุคลากรดังกล่าวจะวิเคราะห์ตลาดสินค้าและบริการมักจะจัดการกับการซื้อและวัสดุสิ้นเปลืองคิดถึงการพัฒนา บริษัท และพัฒนาวิธีการในการขยายฐานลูกค้า

บ่อยครั้งที่ผู้นำฝ่ายขายติดต่อสื่อสารกับผู้ซื้อที่มีศักยภาพกำลังเจรจา โดยทั่วไปพวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการดำเนินการขายและการซื้อและการพัฒนา บริษัท ในฐานะผู้ขาย ความรับผิดชอบสูงมีกิจกรรมมากมายอย่างที่เห็น คุณจะเขียนประวัติย่อสำหรับผู้จัดการฝ่ายขายได้อย่างไร? เป็นไปไม่ได้ที่จะเสนอตัวอย่าง (ที่ถูกต้อง) แต่เป็นเรื่องง่ายที่จะให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับวิธีการวาด

การสร้าง

จุดสำคัญประการแรกใน "นามบัตร" ใด ๆผู้สมัครมีการศึกษา นายจ้างหลายคนมองว่าแม้ว่าในบางกรณีพวกเขาพร้อมที่จะให้ "ส่วนลด" และปิดตาของพวกเขาเมื่อไม่มี "หอ" แต่เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าคุณควรมีการศึกษาที่สูงขึ้นเมื่อสมัครงาน

อันไหน?ประวัติย่อสำหรับผู้บริหารฝ่ายขายเป็นพื้นที่ที่ค่อนข้างขัดแย้งกัน และมีตัวเลือกมากมายสำหรับการพัฒนาเหตุการณ์ พนักงานส่วนใหญ่มักจบการศึกษาจาก "การจัดการ" "การตลาด" "การประชาสัมพันธ์" "เทคโนโลยีการขาย" คำแนะนำเหล่านี้ (โดยเฉพาะสองข้อแรก) มักพบใน "นามบัตร"

นอกจากนี้ยังสามารถรับอื่น ๆการศึกษาทางเศรษฐกิจ. ในบางกรณีแม้แต่พนักงานที่จบการศึกษาจากด้านมนุษยธรรมก็อาจกลายเป็นผู้นำด้านการขายได้ สิ่งสำคัญคือการมีการศึกษาที่สูงขึ้นและคุณสมบัติส่วนบุคคล

ภาษา

รายการถัดไปเป็นทางเลือก แต่ไม่มีเป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการถึงผู้นำโดยทั่วไป เป็นเรื่องเกี่ยวกับความรู้ภาษาต่างประเทศไม่จำเป็นต้องอยู่ในรูปแบบการพูดฟรีทักษะพื้นฐานหรือความเชี่ยวชาญขั้นสูงก็เพียงพอแล้ว

โดยส่วนใหญ่แล้วตัวอย่างประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายขายจะมีการระบุถึงความรู้ภาษาอังกฤษ เป็นแนวนี้ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในปัจจุบัน อันดับที่สองคือภาษาเยอรมัน

จำไว้ว่าผู้นำทุกคนที่รู้ภาษาต่างประเทศจะได้รับการชื่นชม อย่างไรก็ตามไม่มีใครรู้ว่าคุณจะต้องสื่อสารกับลูกค้ารายใดในอนาคต คุณควรรู้ภาษาอังกฤษเป็นอย่างน้อย อย่างน้อยความรู้พื้นฐาน. หากไม่มีพวกเขาแทบจะเป็นไปไม่ได้ที่จะประสบความสำเร็จในทิศทางปัจจุบันของเราเลย

คอมพิวเตอร์

เราเขียนเรซูเม่ต่อไปพูดตามตรงว่าหัวหน้าแผนกขายต้องมีทักษะทางภาษาไม่เพียง แต่ต้องมีทักษะทางด้านจิตใจด้วย ตอนนี้ตัวบ่งชี้หลักของสิ่งเหล่านี้คือคอมพิวเตอร์ ทักษะและความสามารถทางคอมพิวเตอร์มีมูลค่าสูงในทุกตำแหน่ง ดังนั้นคุณจะต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษกับพวกเขา

ผู้จัดการของเราควรรู้โปรแกรมอะไรบ้าง? แตกต่างกัน แต่ส่วนใหญ่มักจะมีความโดดเด่นที่นี่:

• "Photoshop";
• "โคเรลโดร";
• โซนี่เวกัส;
• "Office" ("Excel", "Word" และอื่น ๆ );
• "1C";
• "Outlook Express";
• ฐานข้อมูล.

นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่ารายการอาจขยาย โดยปกติเขาเป็นคนที่ช่วยหางานให้กับพนักงานเกือบทุกคน ความรู้เกี่ยวกับการประมวลผลและการจัดเรียงข้อมูลตลอดจนความสามารถในการทำงานกับอีเมลและบริการสื่อสารเสมือนต่าง ๆ ก็จะเป็นประโยชน์เช่นกัน ระบุโดยไม่ล้มเหลว

การสื่อสาร

ต่อมาคือการสื่อสารมีบทบาทสำคัญในตำแหน่งงานว่างในปัจจุบันของเรา ซึ่งหมายความว่าประวัติย่อของหัวหน้าแผนกขายต้องมีรายการที่เกี่ยวข้องกับทักษะการสื่อสารของเขา

เขียนอะไรได้บ้าง?ความสะดวกในการสื่อสารทักษะการเจรจาอย่างมืออาชีพความเป็นมิตรและการเปิดกว้างเป็นสิ่งที่จะดึงดูดความสนใจให้กับผู้สมัครของคุณ นอกจากนี้ยังเป็นการดีที่จะมีความรู้เกี่ยวกับจิตวิทยามนุษย์ หากคุณสำเร็จหลักสูตรใด ๆ ในพื้นที่นี้โปรดระบุให้แน่ใจ

ทำงานในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย -เป็นการสื่อสารอย่างต่อเนื่อง และบ่อยครั้งที่คุณต้องโน้มน้าวลูกค้าเพื่อสรุปข้อตกลงกับเขา ความรู้ด้านจิตวิทยาช่วยได้ เห็นได้ชัดว่าพวกเขาจะไม่ฟุ่มเฟือย

กิจกรรม

มีอะไรให้สนใจอีกบ้าง?จดหมายปะหน้าประวัติย่อของหัวหน้าฝ่ายขายเช่น "นามบัตร" ของผู้สมัครเองมักจะมีความรู้ทางวิชาชีพและวิทยาศาสตร์ไม่มากนักเป็นคุณสมบัติส่วนตัว สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญสำหรับพนักงานทุกคน

วันนี้เหมาะกับช็อตไหนหัวหน้าฝ่ายขายเป็นผู้ริเริ่มและคิดค้นอย่างต่อเนื่อง เขาต้องมีทักษะที่เหมาะสม สิ่งเหล่านี้รวมถึง: ความคิดสร้างสรรค์ในการคิดความคิดริเริ่มกิจกรรมความสามารถในการทำงานเป็นทีมและเป็นอิสระทักษะในการควบคุมบุคลากรความสามารถในการโน้มน้าวและตัดสินใจที่ไม่ได้มาตรฐานและผิดปกติกิจกรรมการคิดที่ไม่ได้มาตรฐาน ทั้งหมดนี้จะส่งผลดีต่อ "นามบัตร" ของคุณ

สงบและสงบเท่านั้น

นอกจากนี้เราต้องไม่ลืมว่าประวัติย่อที่ดีที่สุดหัวหน้าฝ่ายขายคือสิ่งที่เน้นทักษะความรู้และความสามารถทั้งหมดของคุณ โดยเฉพาะผู้ที่มีมูลค่ามากที่สุดในการทำงาน ท่าไหนก็เครียด ดังนั้นความต้านทานความเครียดและความสงบจะต้องมีบทบาทสำคัญใน "นามบัตร"

ระบุคุณสมบัติเหล่านี้ในส่วนบุคคลขอแนะนำให้เริ่มจากพวกเขา นอกจากนี้ยังแนะนำให้เขียนว่าคุณรู้วิธี "ใจเย็นลง" อย่างรวดเร็วควบคุมตัวเองให้ดีและรู้วิธีทำงานซ้ำซากจำเจ นอกจากนี้ยังรวมถึงคุณภาพเช่นความพากเพียร อย่าลืมเรื่องเรียนเร็วด้วย แต่ความต้านทานความเครียดและความสงบมีบทบาทสำคัญมากกว่าในประวัติย่อ จะไม่มีใครเอาคนอารมณ์ร้อนและก้าวร้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำ

อื่น ๆ

ในเรื่องนี้เขียนให้จบ"นามบัตร" สำหรับการจ้างงานไม่คุ้มค่า ความจริงก็คือมีจุดอื่น ๆ อีกมากมายที่สามารถระบุได้ในขณะที่เขียนประวัติย่อ หัวหน้าแผนกขายเป็นตำแหน่งที่ต้องอยู่ภายใต้หลาย ๆ

นอกเหนือจากข้างต้นแล้วบางครั้งก็แนะนำระบุรายการเช่นความสามารถในการตัดสินใจที่มีความเสี่ยง (อย่าสับสนกับสิ่งที่ไม่ได้มาตรฐาน) ความรู้ทักษะขององค์กรความสามารถในการ "ปรับตัว" ให้เข้ากับสถานการณ์การคิดเชิงตรรกะ โปรดจำไว้ว่าผู้จัดการฝ่ายขายคือผู้นำ และเขาต้องมีคุณสมบัติที่เหมาะสม. ความกล้าหาญความพากเพียรความสามารถในการคิดหลายก้าวล่วงหน้าความเป็นอิสระ - ทั้งหมดนี้จะดึงดูดความสนใจให้กับผู้สมัครของคุณเท่านั้น อย่าละเลยจุดเหล่านี้

โดยทั่วไปประวัติย่อใด ๆ ควรสะท้อนถึงไฟล์ประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ มักจะยินดีต้อนรับกิจกรรมใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสาขาการขายที่นี่ ส่วนใหญ่แล้วความสำเร็จมักรอคอยผู้จัดการที่เรียบง่ายที่สุดที่มีประสบการณ์ในการทำงานมากมาย อย่างที่คุณเห็นการรวบรวมประวัติย่อที่ประสบความสำเร็จไม่ใช่เรื่องยาก โดยปกติแล้วก็เพียงพอที่จะเปลี่ยนเฉพาะการศึกษา - มิฉะนั้น "บัตรโทรศัพท์" เกือบจะเป็นสากลสำหรับตำแหน่ง