มันยากที่จะจินตนาการถึงตำแหน่งว่างในวันนี้ผู้สมัครที่ไม่จำเป็นต้องให้ประวัติส่วนตัว เอกสารนี้ซึ่งผู้สมัครรวบรวมโดยอิสระจะอธิบายถึงการศึกษาประสบการณ์การทำงานความสำเร็จหลักทักษะและความรู้ แต่จำเป็นต้องระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลในประวัติส่วนตัวหรือไม่และถ้าเป็นเช่นนั้นข้อใด?
เริ่มกันที่ความจริงที่ว่าบุคลิกภาพ
คุณสมบัติส่วนบุคคลใดในประวัติย่อที่จะสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพ ก่อนอื่น
ตัวอย่างรายการคุณสมบัติที่ต้องการกล่าวถึงคุณสามารถสร้างตัวเองได้โดยการวิเคราะห์โฆษณางาน นอกจากนี้ลองนึกถึงลักษณะบุคลิกภาพที่คุณมีที่อาจดึงดูดใจนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณเป็นพิเศษ การเข้ากับคนง่ายและมีความคิดสร้างสรรค์จะเพิ่มโอกาสให้คุณได้ก็ต่อเมื่อคุณสมัครงานในตำแหน่งเช่นตัวแทนขาย แต่สำหรับนักบัญชีคุณสมบัติส่วนบุคคลดังกล่าวในประวัติย่อมีแนวโน้มที่จะทำให้นายจ้างกลัว ในทางกลับกันคุณลักษณะต่างๆเช่นความเป็นอิสระในการคิดความสามารถในการแก้ปัญหาอย่างรวดเร็วความรับผิดชอบและความคิดเชิงวิเคราะห์จะรับรู้ในเชิงบวก ไม่ว่าบุคคลจะทำอะไรคุณสมบัติเหล่านี้บ่งบอกว่าเขาเป็นคนงานที่น่าเชื่อถือ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ความอดทนจะช่วยในอาชีพใด ๆ นอกเหนือจากลักษณะนิสัยพยายามอธิบายทักษะและความสามารถพิเศษของคุณในประวัติย่อของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครตำแหน่งผู้บริหารใน บริษัท สิ่งทอและรู้วิธีเย็บหรือต้องการขายอุปกรณ์วัดและในขณะเดียวกันก็มีความเชี่ยวชาญในการนำทางหรือชอบออกแบบโดยทั้งหมดระบุถึงสิ่งนี้ หากคุณไม่เพียง แต่เป็นมืออาชีพเท่านั้น แต่ยังสนใจและกระตือรือร้นเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท เชี่ยวชาญด้วยนี่จะเป็นข้อได้เปรียบเพิ่มเติมของคุณ
