Arbetsböcker (TC), som inte är ett decennium gammalttjänat medborgarna i Ryssland med tro och sanning, snart kan de försvinna. Tanken att annullera detta dokument hör till ministeriet för hälso- och sjukvård och social utveckling, som bestämde sig för att förbereda och genomföra vissa förändringar i Ryska federationens arbetsordning.
Experter tror att avskaffandet av arbetsböckerborde ha inträffat mycket tidigare, men vissa fackföreningsledare bestämde med rätta att en skarp avvisning av dem skulle kunna innebära en verklig social explosion. Trots att all information om varje medborgares arbetsverksamhet lagras i pensionsfonden och är strikt personifierad, är det trots allt inte möjligt att helt förlita sig på den. Eventuellt virus, hacking eller annan force majeure kan leda till partiell eller fullständig förlust av data.
Dessutom tros det att de flesta kanatt drabbas av specialister födda före 1967, eftersom det utan praktikbok är praktiskt taget omöjligt för dem att bekräfta arbetslivserfarenheten, vilket är nödvändigt för beräkning av pensionen och periodiseringen. Det är ju inte en hemlighet för någon som förr eller senare upphör någon organisation, och "hitta slut" för att åtminstone bekräfta information, ibland är det inte möjligt. Därför är det för den här kategorin medborgare en arbetsbok, vars avbokning nästan är den första platsen på pensionsfonden, som är det enda sättet att bekräfta din upplevelse.
FUU: s pressservice anger dock att alla baserInformation som innehas av fonden, är skyddade med de mest moderna faciliteter i dag, som är certifierade av de behöriga myndigheterna. Det påstås att i PF Den så kallade särskild information säkerhetsläge och en uppsättning av organisatoriska och tekniska åtgärder, som också genomförs, syftar till att skydda databasen från obehörig åtkomst och kopiering inte bara främlingar, men tjänstemän Fond personer.
Även om tjänstemän föreslår att en fullständig avbokningArbetsböcker kan vara smärtsamma att inträffa endast under tio år, företrädare för PF tror inte det. De är säkra på att separera TC från äldre människor kan hjälpa till att självregistrera sin arbetsperiod. Vid ett nytt jobb kan en rekommendationsbrev från huvudet eller en kopia av anställningsavtalet tjäna som ett stöddokument av tidigare aktiviteter.
Några nyanser beaktas emellertid fortfarande inte.Så avskaffandet av anställningsrekord kan förhindra lånet. Hur som helst, och i många banker, förutom andra papper, krävs detta dokument fortfarande, eftersom det bekräftar att bäraren har permanent stabilt arbete och därmed förmågan att betala månatliga avbetalningar.
Но все же отмена трудовых книжек имеет и свои proffsen. Men de är troligtvis inte relaterade till TC: s ägare, men till personalansvariga. Om det här dokumentet elimineras kan personalpersonal andas lite freer, för att de inte längre behöver fylla i böcker och hålla journaler. Detta gäller särskilt för stora företag, där massorna av människor regelbundet får ett jobb eller lämnar det. Dessutom eliminerar det automatiskt möjligheten att förstöra vissa människors framtida liv, avfärda dem på oönskade artiklar (för frånvaro, misslyckande att utföra sina uppgifter korrekt osv.).
Naturligtvis, för personer med stor arbetserfarenhetAnställningsrekord kan vara en utmärkt hjälp vid utarbetandet av ett CV. Dessutom beaktas ett alternativ där en anställd kan ha en arbetsrekord och, om så önskas, ge den till en arbetsgivare för att skriva. Men arbetsgivaren själv har inte rätt att kräva TC från arbetstagaren. Företrädare för pensionsfonden hävdar också att avskaffandet av anställningsregister inte kommer att påverka de fördelar som kommer att ges till de pensionärer som har några belöningar, som noteras i dokumentet.
