Pensionslagstiftningen spelar en stor rolli bildandet och utvecklingen av statens socialpolitik. Och ett av de grundläggande normativa dokumenten är lagen som reglerar utbetalning av arbetspensioner.
Allmänna egenskaper
Den federala lagen "om arbetspensioner" omfattar dess strukturendast 32 artiklar, som kombineras i 7 kapitel. Det antogs 2001 och har reviderats flera gånger. Idag används den för att beräkna arbetspensionsstorleken, liksom metoden för beräkning av försäkringsbetalningar.
Trots att många artiklar har avslutats,denna lag hjälper dig inte bara att förbereda dig för socialförsäkringsprov, utan också förstå hur pensionsförmåner intjänas baserat på produktivt arbete. Pensionslagstiftningen i fråga om arbetsrättslig reglering bygger faktiskt på denna lagreglering.
Allmänna bestämmelser
Det första kapitlet i federal lag 173 innehåller 6 artiklar.Från de allra första raderna uppmärksammar det normativa dokumentet medborgarna på det faktum att betalningen av arbetspensioner utförs i enlighet med lagen. Den första artikeln läser upp allmänna bestämmelser som är typiska för de flesta förordningar. Till exempel, när det finns en diskrepans mellan internationella normer och gällande lagstiftning, prioriteras den första. Den listar också den rättsliga ram som är av underordnad betydelse för socialpolitiken i allmänhet.
Följande artikel introducerar ett antal begrepp,som är nödvändiga för att förtydliga och tolka lagbestämmelserna om pensionsförsörjning. Till exempel är de vanligaste definitionerna här: ålderspension, tjänstgöringstid, pensionskapital, personligt konto, pensionssparande och mycket mer. I det första kapitlet anges också de personer som har rätt att få denna typ av utbetalningar, samt vilka typer av pensioner de har:
- gammal ålder;
- om funktionshinder
- vid förlust av en familjeförsörjare.
Samtidigt anges de delar som utgör den integrerade betalningen: försäkring och fonderade pensioner.
På villkoret att ta emot betalningar
Det andra kapitlet i lagen "Om arbetspensioner i Ryska federationen"talar om de omedelbara förutsättningar som måste föreligga vid tidpunkten för begäran om betalning. Så en medborgare som vill få arbetspension måste nå den fastställda åldern (kvinnor - 55 år, män - 60). Arbetspension vid ålderdom utgår om du har fem eller fler tjänsteår.
Dessutom, beroende på typen av pension,det finns andra villkor för att ta emot betalningar. Så efterlevandeförmånen kan tas emot av alla funktionshindrade medborgare som var beroende av den avlidne eller avlidne. Sådana personer kan dock inte utnyttja rätten att få arbetspension vid olaga handlingar mot familjeförsörjaren. Till exempel om en dotter dödade sin far för att få betalningar.
Pensionslagstiftningen innehåller en lista över personer som är berättigade till denna typ av betalning:
- Barn och barnbarn, bröder och systrar till familjeförsörjaren som inte uppnått myndig ålder.
- En av anhöriga, inklusive maken, om han tar hand om ett barn eller en handikappad medborgare.
- Mor- och farföräldrar som uppnått pensionsåldern.
I detta fall erkänns anhöriga som personersom den avlidne fullt ut tillfört eller anvisat medel, som är den förres enda uppehälle. Det är viktigt att ta hänsyn till att efterlevandepensionen behålls även vid giftermål i framtiden.
Om senioritet
Kapitel 3 i den federala lagen "Om arbetspensioner i Ryska federationen" är tillägnadarbetserfarenhet. I detta avsnitt ägnas särskild uppmärksamhet åt de arbetsperioder som officiellt ingår i tjänstgöringstiden. Således är ett oumbärligt villkor för att få arbetspension arbetsgivarens avdrag till Ryska federationens pensionsfond. Till exempel, om du arbetade för en företagare i 5 år, som gav lön "i ett kuvert", så kommer du inte att kunna göra anspråk på arbetspension under denna period, i själva verket har du inte rätt till det.
Dessutom lagen i en separat artikeluppmärksammas andra perioder som kan räknas av lagstiftaren. Detta kapitel anger också proceduren för att beräkna och bekräfta försäkringserfarenheten.
Om storleken på betalningar
Pensionslagstiftningen återspeglas iden lag som är under övervägande, fastställer storleken på förfallna betalningar. Artikel 14 presenterar ett antal formler, tack vare vilka varje medborgare kommer att kunna beräkna det belopp som han har rätt till. För att beräkningarna ska vara korrekta måste du ta reda på följande indikatorer:
- beloppet av det beräknade pensionskapitalet;
- fast storlek på åldersarbetspension;
- antalet månader av den förväntade utbetalningsperioden,vilket är 19 år (hur tråkigt det än kan låta, men för varje pensionär bestämde staten faktiskt livslängden - 228 månader, eller 19 år).
Vid första anblicken verkar dessa indikatorerfruktansvärt obegripligt, men i någon bank, skattetjänst eller i ett enda informationscenter kommer beräkningsalgoritmen att förklaras för dig inom några minuter. Detta kapitel är det mest omfattande av alla, eftersom det innehåller ett stort antal formler och fasta betalningar.
Och slutligen ...
När det gäller artiklarna 18 till och med 32, alltsåde ägnas åt omräkningar, utnämning, revidering av pensionsutbetalningar samt förfarandet för att utfärda och ta emot pensionsintjäning. Dessa bestämmelser är mer relaterade till verksamheten i kommunala och statliga organ som ägnar sig åt kundservice.
Dessutom omfattar dessa kapitelsällsynta fall av omräkning vid misstag, brott mot lagen, samt ouppmärksamhet från den anställde på pensionscentret. I det femte kapitlet ägnas uppmärksamhet åt sådana nyanser som metoden för leverans av pensionen, av vem den betalas ut, om en medborgare har rätt att få den under arbetets gång.
Artikel 19 uppmärksammar tidpunkten för betalning,till exempel betalas invaliditetspension ut från dagen för erkännandet som funktionshindrad person, om han ansökte till berörda myndigheter före utgången av 12 månader efter tilldelningen av sådan status.
