Många som är involverade i tjänsten i den ryska armén undrar vilka fördelar staten tillhandahåller för tjänstemän och militärpensionärer?
Många lagar har publicerats om detta, många artiklar har skrivits, men vi kommer också att försöka ta reda på vilka förändringar i detta nummer som har skett sedan början av detta år.
Det faktum som fördelar för såväl militär personal som för demdet är inte nödvändigt att säga vem som anses vara familjemedlemmar. De ges mycket specifika fördelar i samband med deras militärtjänst, liksom utförandet av andra militära uppgifter. Denna lista innehåller också delvis eller fullständigt undantag från deras vissa statliga skyldigheter.
Fördelarna för tjänstemän har genomgått dramatiska förändringar sedan unionens kollaps, och mot bakgrund av nya militära reformer lovar landets ledarskap dem nästan guldberg.
Men är det verkligen så, och hur kommer livet för människor som tjänar som skyddar vår stat och oss förbättras?
Sedan 2012 har förmånerna för militärpersonal förändrats enligt följande: marginalbidraget som utfärdas varje månad för anställning har minskats:
- det sjönk till 40 procent från de ursprungliga 70%;
- Premien för arbete med sådan information, som är en statshemlighet, har minskats.
- ändrat det materiella stödbeloppet, nu fastställs det inom en lön.
- basen för beräkning av regionala koefficienter har minskats.
- minskade till fem löner från de tjugo föregående enskilda ersättningen för uppsägning från försvarsmakten.
Avbröt följande fördelar för akut militärpersonaltjänster i form av statliga sociala garantier: betalning för resor till platsen för ordinarie och extra ledighet, ersättning för kostnaden för barns kuponger, att hålla militära barn i förskolor och förskolor. Denna lista inkluderar också gratis spa- och sanatoriumtjänster, inklusive delbetalning för familjemedlemmar. Tjänstemän prioriteras inte längre för att ge sina barn platser i förskolor.
Samtidigt den månatliga betalningen förkvalificering av klassen upp till 30%, upp till hundra procent av lönen, kommer ersättningen att öka för vissa speciella villkor vid utförande av tjänster och utför sådana uppgifter som är förknippade med en hälsorisk och liv under fredliga förhållanden.
Förmåner för militär personal föreskriver införande av bonusar med en belopp på tre månaders lön varje år för en effektiv och samvetsgrann utförande av sina officiella uppgifter.
Om en soldat dör när han är på tjänst har hans arvingar rätt till tre miljoner rubel av ett engångsbelopp, som är uppdelat mellan dem i lika stora andelar.
Om en kontraktssoldat lämnar långvarig pension på grund av funktionshinder, på grund av skador eller sjukdomar som fick under sin tjänst, bör han få två miljoner rubel.
Alla dessa förändringar har ett mycket specifikt syfte. På detta sätt försöker staten stimulera tjänstemän ekonomiskt genom att öka sina löner genom att eliminera vissa förmåner.
Och det är troligt att denna lag kommer att leda till en mer professionell och högkvalitativ prestanda av tjänstemän av sina uppgifter.
När det gäller den ekonomiska sidan kan vi säga att det ekonomiska tillståndet för de som tjänar i de väpnade styrkorna kommer att förbättras avsevärt.
Det visar sig att en soldat har fått mer ängynnsamma betalningsvillkor, betalar för detta genom att minska storleken på deras förmåner och en viss förändring i status, dvs. det finns en slags "intäktsgenerering" av dess sociala fördelar.
Hur detta kommer att påverka senare livdet militära, bra eller dåligt för dem, kommer livet att visa. Det är troligt att Rysslands medborgare snart kommer att känna sig fullständigt skyddade av våra tapprika väpnade styrkor efter detta steg av lagstiftarna.
