Penza: svartlista över arbetsgivare. Företag av Penza. Penza Arbetsgivarrecensioner

Huvudmålet med alla jobb är att tjäna pengar.Tyvärr får människor inte alltid det önskade resultatet. Det finns arbetsgivare som lurar sina anställda. På grund av dem kan du inte bara stå utan vinst utan även förlora dina pengar. Tack vare negativa recensioner kan du lära dig om alla sådana företag för att "känna fienden genom syn". Till exempel i Penza är svartlistan över arbetsgivare ganska stor. Det är värt att noggrant studera det för att inte falla för bedragare.

PTPA

PTPA är praktiskt taget ledande i landet blandproduktion av rörledningsbeslag. Arbetsgivare annonserar sitt företag i det mest gynnsamma ljuset: de lovar karriärtillväxt, tillhandahåller alla slags certifikat och visar ljusa presentationer för att "locka" ny personal till sitt team. Det är fantastiskt hur ett sådant företag kan komma in på den svarta listan över Penza -arbetsgivare?

Det första som förvirrar nyanställningar ärbrist på träning. Redan från första dagen ger ledningen en ansvarsfull uppgift, trots att den nya medarbetaren inte har någon kompetens. Många arbetare klagar över avsaknaden av högkvalitativ utrustning och enheter som kan hjälpa till att klara uppgiften fullt ut.

Det största antalet negativa recensioner vari samband med löner. Människor som söker arbete i Penza lovades att få betalt på detta företag från 20 tusen rubel. Faktum är att de fick cirka 6 tusen rubel i månaden. Det är värt att notera att levnadskostnaderna i denna stad är mycket högre.

Separat är det värt att prata om personalavdelningen,som representeras som en annan struktur. De tecknar ett anställningsavtal för exakt två månader och efter den tiden säger de att de anställda inte passar deras krav.

"Renässans kredit"

Tusentals nöjda kunder kunde implementeramin dröm, tack vare finansbolaget Renaissance Credit. Representanter för organisationen behandlar varje kund med särskild oro och erbjuder dem de mest gynnsamma villkoren. Hon har dock, liksom många andra Penza -företag, betydande brister.

Anställda försäkrar att för att klara av uppgifter,som arbetsgivare kräver i ett arbetspass är helt omöjligt. Du måste stanna för att arbeta extra. Tyvärr uppmuntrar eller betalar inte ledningen för detta.

Separat är det värt att prata om processen.sysselsättning. Väntetiden för behandling av ansökan är från tre veckor eller mer. Under hela denna tid skickas reklammeddelanden med lukrativa erbjudanden till det angivna numret.

LLC "Levande öl"

LLC "Live beer" ger alltid sittkunder de mest utsökta och färska dryckerna. Tyvärr fanns en sådan populär organisation bland män på den svarta listan över Penza -arbetsgivare.

De första två månaderna kan den anställde ringa mestgynnsam period. Han får ett bra incitamentsprogram. Så snart han ingår ett permanent kontrakt efter att provtiden har gått, börjar arbetsgivaren belöna honom med små betalningar, ungefär var tredje månad. Grundarna av företaget "matar" sina arbetare med ständiga löften om att hela denna situation snart kommer att normaliseras, men de lever inte upp till sina förväntningar. Samtidigt kräver de högkvalitativt arbete på kort tid.

"Pyaterochka"

Butikskedjan Pyaterochka är ledande för de flestaogynnsamma organisationer, enligt recensioner från Penza -arbetsgivare. Företaget i sig är ganska stabilt: lönerna betalas i tid, varje anställd får bonus regelbundet och anställningen utförs på kort tid.

Det är i denna stad, trots stabiliteteni detta blomstrande företag undviker anställda sådana jobb. Ledningen skonar ingen. Det får dig att arbeta sju dagar i veckan, för en lön att utföra flera arbetsuppgifter samtidigt (säljare, lastare och städare). Attityden till de anställda är den mest respektlösa. Sällan kan du få en möjlighet att ta en ledig dag från en arbetsgivare, och de som ofta tvingas bli sjukskrivna med sina barn lyckas "överleva".

Taxi "Sura"

Att arbeta i en taxi i Penza anses vara det mestotacksam. Speciellt när det gäller Sura -företaget. Arbetsgivare bryter strikt mot villkoren i anställningsavtalet och tvingar förare att arbeta 24 timmar om dygnet med ett schema på 2 till 2. Samtidigt överstiger maxlönen för en arbetsmånad knappt 15 tusen rubel.

Under semestern vill det giriga ledarskapetfå så mycket nytta som möjligt. Därför samlar de in maximalt antal order, vilket är nästan omöjligt att klara. På grund av detta väntar kunderna länge på transport och uttrycker sedan sitt missnöje.

Rostelecom

Idag är Rostelecom ett av de mest ogynnsamma företagen i Penza. Dessutom kommer negativa recensioner både från kunder och från de anställda i organisationen själva.

Vid första anblicken ser allt ganska vackert utoch trovärdig. En person som söker jobb i Penza skickar sitt CV till företagets officiella webbplats. Efter en viss tid kallas han tillbaka och erbjuds att gå igenom en intervju. Efter att ha lyckats passera det, är den anställde inskriven i företagets personal, men av vissa skäl skjuts kontraktets genomförande upp en annan gång.

Syftet med arbetet är att locka så många kunder som möjligt.En anställd måste ringa människor och erbjuda dem sina tjänster, och för varje ifylld ansökan får han en bra löneökning. Men i verkligheten visar allt sig vara lite annorlunda. Den nya medarbetaren arbetar i en månad, men då får han reda på att ett anställningsavtal med honom inte kommer att ingås, och allt arbete var förgäves.

"Goodwins verkstad"

Många försöker hitta arbete i Penza direktarbetsgivare. Till exempel är ett sådant kontor Goodwin Workshop, som drivs av en ung och charmig dam som heter Elena Sergeevna. Många begåvade människor valde denna plats som en "utgångspunkt" från vilken deras fortsatta karriär kan utvecklas.

Tyvärr värderar den unge regissören ingen.Hon är redo att göra vad som helst för sitt rykte: att tvinga människor att arbeta dygnet runt, göra det omöjliga och ibland tvinga dem att lura kunder. Samtidigt, i stället för officiell anställning, slutar hon bara ett kontrakt tryckt på en skrivare. Chefen lovar att betala löner varje måndag, men glömmer glatt bort det. Flera gånger ville de anställda straffa henne enligt lagen, men hon ber att inte vidta sådana åtgärder, med hänvisning till att hon uppfostrar sin dotter ensam.

"Olympus"

Tyvärr, allt oftare svartlistadPenzas transportföretag ingår också. Nyligen kan fler och fler negativa recensioner hittas om Olimp -företaget. Denna organisation är ganska populär bland kunder. Hon erbjuder ett stort antal fordon att hyra för olika ändamål.

Men de anställda själva är tvetydiga om henne.åsikter. Företaget värdesätter sitt rykte, därför bjuder det in endast kvalificerade anställda till sin personal, det är omöjligt för en nykomling att komma hit. Arbetserfarenhet måste vara 8 år eller mer. Företagets ledning tolererar absolut inga brister. Varje brott mot kontraktet (om den anställde sov, oförskämd mot klienten, lämnade tidigt från jobbet, etc.) motsvarar uppsägning. Ledighet och sjukfrånvaro avråds starkt, semester skjuts också upp ständigt med hänvisning till att det inte finns någon annan att arbeta. På grund av sådana stränga krav är Penza -transportföretaget "Olimp" svartlistad. Men bland kunderna är recensioner mestadels positiva.

Den svarta listan över arbetsgivare i Penza räckerstorskalig, trots att det är en relativt liten stad. Om du inte vill falla för bedrägerierna måste du noggrant studera det innan du får ett jobb.