Прорачун искуства. Калкулатор стажа

Дугогодишње радно искуство, као што знате, -гарант добре пензије. Да би се правилно израчунао обим примања пензија или израчуна боловања, није довољно само поступати са записима из радне књижице. Размотримо овде периоде за израчунавање искуства, разумећемо његову структуру и дати конкретне примере.

Шта је стаж

Законодавство наше земље одређује радрадни стаж као укупно време рада и / или друштвено корисног запослења појединог грађанина. Све информације о њој уносе се у личну радну књижицу. Управо је радно искуство у нашој земљи основа за пружање:

• плата;
• одмори;
• пензијско осигурање;
• накнаде за привремени инвалидитет.

Укупан радни стаж у Руској Федерацији подељен је на рад (сада осигурање) и посебан. Хајде да детаљно анализирамо ове концепте.

Од опште радне снаге до искуства у осигурању

Укупан радни стаж је цело времерад, друштвено неопходна људска активност, као и друга раздобља која су у њу укључена у складу са законодавством. Од ступања на снагу Савезног закона-173 „О радним пензијама“ 1. јануара 2002. године, овај концепт замењен је периодом осигурања. То се тумачи на следећи начин: укупно трајање активности грађанина, током којег су уплаћивани доприноси у руски пензијски фонд, као и други периоди наведени у закону.

Приликом израчуна узима се у обзир осигуравајуће осигурањепензије - да бисте се квалификовали за њу, требате платити премију осигурања у укупном износу од пет година. Руски пензиони систем данас се заснива на принципима осигурања - на величину будућих исплата пензија не утиче висина зараде, не стаж, већ само доприноси за осигурање које грађанин уплаћује у пензијски фонд.

Да бисмо израчунали стаж осигурања, прво морамо знати шта закон у њега укључује.

Шта је укључено у радно (осигуравајуће) искуство

Тачка 1, чл. 10 Савезног закона „О радним пензијама“ првенствено укључује искуство осигурања:

• Запошљавање на раду или друге активности на територији Руске Федерације које обављају грађани који су осигурани у складу са законодавством о обавезном пензијском осигурању.
• Запошљавање на раду или друге активности грађанаван територије Руске Федерације, ако је према руском законодавству или међународним уговорима дозвољено да се то укључи у укупан радни стаж грађанина. Иначе, да би период таквог рада укључио у свој стаж, грађанин мора, током његовог трајања, ФИУ-у платити потребан износ премије осигурања.

Шта је такође укључено у радни стаж

Да бисте израчунали радни стаж, савезни закон "О радним пензијама" такође вам омогућава да користите следеће периоде:

• Војна служба, рад у органима унутрашњих послова, казнено-поправни завод, ватрогасна служба.
• Време примања накнаде током периода привремене инвалидности.
• Редовно образовање у средњој или високој институцији стручног образовања.
• Посао као адвокат, приватни детектив, обезбеђење, нотар.
• Период чланства у производној задрузи, колективној фарми или другој фарми или сељачкој фарми.
• Време неге детета до последњих 1,5 године. Са резервом - укупно не више од 6 година, односно време неге само четворо деце.
• Период примања накнаде за незапосленост.
• Време учешћа у плаћеном социјалном раду.
• Трајање пресељења ради запослења у други локалитет у правцу државне службе.
• Плаћени рад осуђеника.
• Период притвора, издржавања казне, боравка у егзилу у случају погрешне оптужбе.
• Вршење овлашћења посланика Државне думе, члана Савета Федерације.
• Време када радно способни грађанин брине о инвалидном лицу прве категорије, детету са инвалидитетом или старијој особи старијој од 80 година.
• Брига о детету зараженом ХИВ-ом и АИДС-ом до навршених 18 година.
• Време уласка у племенску заједницу малобројних народа Далеког севера.
• Период рада у областима које раније нису биле укључене у радну књижицу - индивидуални предузетник, уговорно запослење „домаћих“ радника - дадиља, домаћица, лични секретар.

Треба напоменути да су наведени периодиузимају се у обзир приликом израчунавања стажа само ако су им претходили или су уследили рад или друге активности, праћене уплатом премија осигурања у Пензијски фонд Руске Федерације. Ако се два или више таквих периода временски подударају (на пример, примање накнаде за незапосленост и брига о старијој особи), тада се само један од њих по избору грађанина рачуна у стаж осигурања.

Документи потребни за прорачун

Традиционално се рачуна радна евиденција. Ако се овај документ изгуби, садржи непотпуне или нетачне информације, тада је законом дозвољено и коришћење:

• уговори о раду извршени у складу са свим захтевима важећег законодавства у време закључења;
• лични рачуни;
• потврде написане руком послодавца;
• изјаве за питање плате;
• изводи из наредби.

Општи захтеви за наведене документе су садржај следећих информација:

• број и датум издавања;
• Пуно име, датум рођења радника;
• положај, период, место запослења;
• јаке основе за изручење.

Искуство осигурања данас такође може бити потврђено изјавама које потврђују да сте ви или ваш послодавац пренијели доприносе за осигурање у пензијски фонд у потребном периоду.

Правила израчунавања стажа

Стаж се рачуна према једноставној шеми:

1. Према Савезном закону бр. 255, чл. 16. тачка 1. да одреде периоде њихових активности који су укључени у искуство осигурања.
2. Претворите трајање сваког периода у календарске дане.
3. Зброј свих периода да би се добио укупан број календарских дана.
4. Изаберите пуни месец из резултујућег броја (= 30 дана).
5. Из месеци одаберите пуне године искуства (= 12 месеци).
6. Дознајте укупан стаж у годинама, месецима и данима.

Постоји још једна верзија правила за израчунавање осигурањаискуство. Трајање активности броји се од дана почетка до дана завршетка (укључујући један дан). На пример, од дана почетка рада до дана отказа. Прво морате сабрати године, затим месеце, а затим и дане. Затим, ако је потребно, претворите дане у месеце, а месеце у године, узимајући у обзир да је 1 месец = 30 дана, а 1 година = 12 месеци.

Пример израчунавања стажа

Дајмо пример израчунавања стажа. Грађанин у радној књижици има ознаке:

• Запошљавање у предузећу Орион: 05.02.1980 - 07.07.1995.
• Запошљавање у погону Алтаир: 10.07.1995 - 22.07.2012
• Запошљавање у задрузи „Солнечни“: 15.09.2012 - 20.12.2016

Његово радно искуство узимамо у обзир по периодима:

• „Орион“: 15 година 4 месеца 3 дана (пошто се дан отпуштања сматра укљученим у радни стаж).
• Алтаир: 17 година 13 дана.
• „Сунчано“: 4 године 3 месеца 6 дана.

Укупно: 36 година 7 месеци 22 дана.

Одредбе о посебном радном искуству

Савезни закон "О државним пензијама" 1990дефинисано посебно радно искуство као укупно трајање активности у одређеним областима националне економије или областима друштвене делатности. Претпостављао је и пријем пензија за стаж и преференцијални поступак за израчунавање стажа. Савремено законодавство умањило је важност посебног искуства, остављајући, међутим, његове кључне предности.

Данашње посебно радно искуство узима се у обзир приликом додељивања пензије:

• За радни стаж: рад у посебним условима рада, запослен у медицини, цивилном ваздухопловству, педагогији, креативној делатности, у војној и јавној служби.
• Запослени у подземном раду, у врућим радионицама, на радним местима са опасним радним условима.
• У старости због посебних услова рада - они који су примили инвалидитет И, ИИ групе због професионалне болести.

Укључивање овог или оног радног односа у посебно искуство регулисано је следећим актима (са важећим изменама и допунама):

• ФЗ №76.
• Савезни закон бр. 10.
• Закон бр. 3061-И од 18.06.1992
• Резолуција Вијећа министара РСФСР бр. 384.
• Резолуције Министарства рада Руске Федерације бр. 29.

Обрачун стажа на боловању

Да бисте направили ове прорачуне, треба ваминформације о искуству осигурања - периоди када је запослени био осигуран у случају привремене инвалидности. Подсетимо се да такво искуство, према закону, укључује:

• службено запослење по уговору о раду;
• државна или општинска служба;
• индивидуална предузетничка активност, чланство у колективној фарми, активности у Руској православној цркви, периоди посланика у Државној Думи;
• служење војног рока, рад у агенцијама за спровођење закона итд.

Дакле, треба да резимиратекалендарским редом, сви горе наведени периоди - последњи термин ће бити дан губитка привремене инвалидности. Приликом израчунавања стажа за боловање важно је обратити пажњу на то да укључује пуне године и пуне месеце ваших активности. „Остаци“ (месеци и године који нису до краја разрађени) морају се претворити у дане, а затим од њих формирати месеци (= 30 дана) и године (= 12 месеци) и додати „потпуном“ искуству - исто као и у општем прорачуну ...

Након израчунавања стажа осигурања, можете да процените износ плаћања за привремену инвалидност:

• Мање од 6 месеци - 1 минимална зарада месечно.
• Мање од 5 година - 60% од ваше просечне плате.
• 5-8 година - 80% просечне зараде.
• Више од 8 година - боловање ће бити једнако вашој просечној плати.

Наиме, радно искуство је томе допринелотрајање доприноса за пензијски фонд су гарант за примање пензије, плаћања за привремени инвалидитет. Као што сте видели, радни стаж је прилично лако израчунати, као и одредити периоде који испуњавају услове за укључивање у његов састав.