Данас ћемо са вама научити да правилно компонујетеуспешан животопис. Шеф одељења продаје је конкурс за који ћете морати да се пријавите. За ову позицију мораћете да саставите исправан и компетентан животопис. Којим квалитетима треба да буде обдарен такав запосленик? Какво знање има? Које тачке могу и треба да буду назначене, а шта ће се морати одбацити? Више о овоме касније.
Шта он ради?
Прво морате разумети шта он ради.кадровска јединица. На крају крајева, мораћете да се „одгурнете“ од овога ако желите да напишете добар животопис. Шеф одељења продаје има своје циљеве и задатке, одговорности и послове. Све ово вреди посветити велику пажњу. На крају крајева, ово је једини начин да у потпуности саставите добар животопис који ће привући пажњу послодавца.
Шта је у надлежности начелника одељењапродаја? Животопис треба написати тек након потпуног разумевања шта ће се тачно урадити. Генерално, много зависи од ваше компаније. На крају крајева, лидери су, по правилу, обдарени разним циљевима и циљевима. Што је већа корпорација, то ће ваше акције бити уже фокусиране.
Најчешће, шеф одељења продајеразрађује маркетиншке стратегије, прати, наравно, продају и своје подређене. Такође, такво особље анализира тржишта роба и услуга, често се бави куповином и залихама, размишља о развоју компаније и развија методе за проширење базе клијената.
Врло често, лидери продаје комуницирајупреговарају са потенцијалним купцима. Генерално, они су у потпуности одговорни за послове продаје и куповине и развој компаније као продавца. Одговорност је велика, има много активности, као што видите. Дакле, како написати животопис за менаџера продаје? Немогуће је понудити узорак (тачан), али је лако дати практичан савет о његовом састављању.
Образовање:
Прва важна тачка у било којој "визит карти"тражилац посла је образовање. Многи послодавци гледају на то, иако су у неким случајевима спремни да направе "попуст" и затворе очи пред одсуством "куле". Али опште је прихваћено да треба да имате високо образовање за запошљавање.
Који тачно?Биографија за директора продаје је прилично контроверзна област. И постоји много опција за развој догађаја. Најчешће запослени завршавају „Менаџмент“, „Маркетинг“, „Односи са јавношћу“, „Технологије продаје“. Ови правци (посебно прва два) се стално налазе у „визит картама”.
Такође је дозвољено примање било које другеекономско образовање. У неким случајевима, чак и запослени који дипломирају из чисто хуманитарних области могу постати лидери у продаји. Главна ствар је присуство високог образовања и личних квалитета.
Језици
Следећа ставка је опциона, али без њетешко је замислити било ког вођу уопште. Реч је о познавању страног језика, не нужно у слободној говорној форми, довољне су основне вештине или напредно познавање.
Најчешће, пример биографије менаџера продаје садржи назнаку знања енглеског језика. Управо је ова оријентација данас највише цењена. На другом месту је немачки.
Запамтите, сваки вођа који знастрани језици ће бити цењени. На крају крајева, није познато са којим клијентима ћете морати да комуницирате у будућности. Требало би да знате барем енглески. Барем основно знање. Без њих тешко да је уопште могуће постићи успех у нашем садашњем правцу.
Рачунари
Настављамо са писањем наше биографије.Шеф одељења продаје, да будем искрен, мора нужно имати не само лингвистичке вештине, већ и менталне. Сада је главни показатељ њих компјутер. Компјутерске вештине и способности су веома цењене на било којој позицији. Због тога ћете морати да им посветите посебну пажњу.
Које програме треба да зна наш менаџер? Различити, али најчешће се разликују овде:
- "Пхотосхоп";
- "Корел Дро";
- Сони Вегас;
- "Оффице" ("Екцел", "Ворд" и тако даље);
- "1Ц";
- "Оутлоок Екпресс";
- База података.
Такође је вредно напоменути да листа можепроширити. Обично је он тај који помаже у проналажењу посла за скоро сваког запосленог. Познавање обраде и сортирања информација, као и способност рада са електронском поштом и разним виртуелним комуникационим сервисима такође неће бити сувишни. Наведите их без грешке.
Комуникација
Следеће је комуникација.Она игра важну улогу у нашем тренутном конкурсу. То значи да биографија шефа одељења продаје мора да садржи ставке које се односе на његове комуникацијске вештине.
Шта можеш да напишеш?Лакоћа комуникације, професионалне преговарачке вештине, љубазност и отвореност су оно што ће скренути пажњу на Вашу кандидатуру. Такође би било лепо имати познавање људске психологије. Ако сте завршили неке курсеве из ове области, обавезно их назначите.
Ради као менаџер продаје -то је стална комуникација. И често морате некако да утичете на клијента да бисте склопили посао са њим. Ту помаже познавање психологије. Дакле, они очигледно неће бити сувишни.
Активност
На шта још вреди обратити пажњу?Пропратно писмо резимеу шефа одељења продаје, као и "визит карта" самог подносиоца захтева, често укључује не толико стручна и научна знања колико личне квалитете. Они су важни за сваког запосленог.
Шта ће одговарати нашем ударцу данас?Шеф одељења продаје је стални иницијатор и проналазач. Он мора имати одговарајуће вештине. То укључује: креативност размишљања, иницијативу, активност, способност тимског и самосталног рада, вештине кадровске контроле, способност убеђивања и доношења нестандардних и необичних одлука, активност, размишљање ван оквира. Све ово ће благотворно утицати на вашу „визит карту”.
Мирно и само мирно
Такође, не смемо заборавити да је најбољи животописшеф одељења продаје је оно што истиче све ваше вештине, знања и способности. Посебно оне које се највише цене на послу. Сваки посао је стресан. Стога ће отпорност на стрес и смиреност морати да играју важну улогу у "визит карти".
Наведите ове квалитете у личном.Препоручљиво је почети са њима. Такође се препоручује да напишете да знате да се брзо „охладите“, да имате добру контролу над собом и да знате да обављате монотон посао. Ово такође укључује такав квалитет као што је истрајност. Не заборавите и на брзо учење. Али толеранција на стрес и смиреност играју много важнију улогу у животопису. Вреле и агресивне особе нико неће одвести на позицију вође.
Друго
На овоме, наравно, завршите писање„Визит карта” за запошљавање не вреди. Чињеница је да постоји још много тачака које се могу навести током писања биографије. Шеф одељења продаје је позиција која подлеже многима.
Поред свега наведеног, понекад се препоручујеуказују на такве ставке као што су способност доношења ризичних одлука (не мешајте са нестандардним), ерудиција, организационе способности, способност "прилагођавања" ситуацији, логично размишљање. Запамтите, менаџер продаје је лидер. И он мора имати одговарајуће квалитете. Храброст, истрајност, способност размишљања неколико корака унапред, независност - све ће то само привући пажњу на вашу кандидатуру. Ове тачке не треба занемарити.
Генерално, сваки животопис такође треба да одражава вашпретходно радно искуство. Често је овде добродошла свака активност везана за област продаје. Најчешће, успех чека најједноставније менаџере са великим радним искуством. Као што видите, састављање успешног животописа није тако тешко. Обично је довољно променити само образовање - иначе је "визит карта" скоро универзална за било коју позицију.
