Главна вредност сваког човека је какочудно, време. Упркос чињеници да сада постоји много уређаја који нам омогућавају да га сачувамо, често заборављамо на то, радимо непотребан посао и, као резултат, немамо времена ни за шта. Ефикасно управљање временом је вештина која није за свакога. Тако, на пример, ако ствари одлажете за касније и често вас ометају неважне ствари, требало би да научите да управљате временом како бисте минуте и сате свог живота провели са добром и задовољством.
Временско планирање укључуједневник. Немојте се ослањати само на своје памћење. Поправљање задатака и случајева је важан корак на путу ка успеху. Једнако важан је и добро организован радни простор, којим се, нажалост, могу похвалити само ретки. Покушајте да израчунате колико вам је времена потребно да пронађете прави документ или информацију и схватићете да бисте у уштеђеним минутама могли да урадите нешто хитније или да се само опустите.
Наравно, дешава се да смо под утицајем спољашњихоколности. Чак и ако сте пре тога планирали време на начин да све буде на време, када се појаве знаци болести или када дође до озбиљних промена у животу (на пример, након рођења детета), можете изгубити све своје вештине. У овом случају, стручњаци препоручују да се удаљите од претходних хобија и послова за време које је потребно. Морате имати на уму да ћете сигурно имати времена и надокнадити заостатак када након одмора будете пуни снаге и енергије.
Ефикасно планирање радног временаменаџер ће уштедети драгоцене минуте без угрожавања предузећа и свог личног живота. Психолози препоручују да урадите следећу вежбу. Морате нацртати круг који ће означити одређени временски период. Сада на њему треба означити делове (секторе). Дакле, један део ће означавати спавање, други - радно време. Оне предмете који су остали треба рангирати по важности. Након тога можете израчунати на којим часовима ће бити могуће уштедети време тако да је довољно и за комуникацију са породицом, и за одмор, и за друге кућне послове.
Веома је важно и вешто планирање радавреме менаџера. Многи запослени се жале на превелику количину папирологије коју морају да попуне. Требало би да одредите како можете да смањите време утрошено на ову активност (на пример, развити универзални шаблон у коме треба да промените само одређене бројеве или друге информације; представите своје предлоге и идеје менаџеру итд.).