Глобална економска криза форсиравладе многих земаља попуњавају рупе у државном буџету и траже средства за његово попуњавање. Нажалост, овај процес првенствено болно утиче на новчаник обичних грађана. Овај проблем није поштеђена ни Република Белорусија. Овде је већ уведен порез на паразитизам и повећане су тарифе за комуналне услуге. А сада је на дневном реду питање да ли ће се породиљско одсуство у Белорусији смањити.
Наравно, ове вести изазвале су бурну реакцију каомеђу родитељима и међу економистима, уосталом, око 100 хиљада двогодишње деце мораће да има јаслице и васпитаче, којих тренутно јако недостаје. Колико је реална ова иницијатива и шта ће донети грађани смањења породиљског одсуства у Белорусији?
Породиљско одсуство у Европи
Република Белорусија је једна од ретких земаљаобезбеђивање младим мајкама 3 године породиљског одсуства. У Украјини је истог трајања. Али у суседној Русији мајке одлазе на посао након 1,5 године, тачније могу и након 3 године, али бенефиције ће добити само првих годину и по дана. Ове исплате се израчунавају на основу зараде за 2 године пре декрета, па ако је жена успела да ради само годину дана, добиће додатак по минималној стопи.
Али у другим европским земљама услови запородиљске девојке су повољније. Овде често можете пронаћи огромну уплату од 25.000 евра по нашим стандардима, као, на пример, на Исланду. Још један демографски рај је Шведска, овде ће, иако постоји одмор на шест месеци, мајка примати 80-100% своје плате.
Жена у Литванији сама бира како да донесе уредбу - 1 годину и прима 90% своје плате, или 2 године и прима 70% своје плате у првој години, 40% у другој.
У Совјетском Савезу таквих није билопривилегије, након рођења детета, готово одмах су одлазили на посао или доносили декрет, али о свом трошку. И тек након 1981. године, трајање уредбе повећано је на 1 годину.
Уредба у Белорусији данас
Према међународним студијама, Белорусијазаузима 33. место од 160 на листи земаља по најповољнијим условима за мајчинство, а у ЗНД је и даље на првом месту. Породиљско одсуство у Белорусији састоји се из два дела:
- породиљско одсуство, које започиње у 30. недељи трудноће (од 28. у зони Чернобилске НЕ) и траје 126, односно 146 дана;
- родитељско одсуство док дете не напуни три године.
Бенефит у Белорусији
Исплата породиљског одсуства у Белорусији врши се 4 пута:
- Прва исплата, која се исплаћује на основу стварне зараде за 6 месеци, другим речима, просечне дневне зараде помножене са 126 или 146 дана.
- Друга уплата је за рођење детета. Први - 10 буџета за дневнице, други и следећи - 14.
- Трећа уплата је један буџет за дневнице за правовремену регистрацију у пренаталној клиници (до 12 недеља) и редовно посматрање код лекара.
- Четврта исплата је месечна накнада,исплаћују се на општем основу, без обзира на зараде пре указа. То је 35% просечне плате у земљи за 1 дете, за 2 и више - 40%, за дете са инвалидитетом - 45%.
Бројно гледано, 2016. је материнствоодмор у Белорусији плаћа се месечно - 2.450.500 за једно дете, 2.800.500 за двоје или више, 3.150.600 за дете са инвалидитетом. Паушални износ је 15.913.100 за прво дете, 22.278.340 за друго и наредна детета. Уз то, за регистрацију се плаћа 1.591.310.
Такође, у Белорусији је предвиђена новчана накнада за рођење близанаца, она износи 2 буџета за дневнице за 2016. годину, или 3.182.620.
Смањење уредбе - мишљење „за“
Штампа је више пута звучала информацијом да је уБелорусија жели да смањи породиљско одсуство. У јануару 2016. године, председнички помоћник Кирилл Руди изнео је иницијативу за смањење периода породиљског одсуства у Белорусији на 2 године, тврдећи да ће у тренутним економским условима овај корак помоћи повећању раста БДП-а за 2,3%.
Друга предност је смањење дискриминације на основуоднос према женама, који је тренутно веома релевантан на тржишту рада. Послодавци се плаше дужине декрета током којег жена може изгубити своје професионалне вештине, па представници слабијег пола у родној доби нерадо запошљавају. Ово негативно утиче на радну снагу, ствара препреку каријери и професионалном расту и узрокује ниске зараде жена.
Још једно мишљење „за“ изразила је Антонина Морозова,бивши министар рада и социјалне заштите, тврдећи да се недавно често ради на породиљском одсуству. Белорусија је једина држава која пружа таква дуготрајна боловања ради неге детета, али у стварности више од 70% жена то не користи у потпуности.
Смањење уредбе - мишљење „против“
Информација да ће се у Белорусији смањити породиљско одсуство изазвала је бурну реакцију како међу младим родитељима, тако и међу економским аналитичарима.
Према психолозима, формирање дететадогоди се прве три године, па је најбоље ако ово време проводи са мајком, а не у вртићу. Поред тога, прву интеракцију са вршњацима често прате честе прехладе. Због тога ће мајка и даље морати да седи са бебом, само на боловању, а то у будућности може изузетно негативно утицати на здравље детета.
Има ли места у вртићима?
Аналитичари верују да смањење породиљског одсуствау Белорусији је то немогуће, јер тренутно, чак и са трогодишњим декретом, акутно недостаје места у јаслицама и предшколским групама, посебно у великим градовима као што су Минск и Гомел. Смањење родитељског одсуства требало би да прати стварање великог броја јаслица и вртића, као и њихово попуњавање висококвалификованим дадиљама и васпитачима.
Шта је са незапосленошћу?
Још један недостатак смањења уредбе је високстопа незапослености данас. Ако мама напусти уредбу, ако јој више не остане места, биће готово немогуће наћи нови посао, посебно ако узмете у обзир да ће прве године врта имати редовно боловање за своје дете. Према томе, оптималне су три године уредбе како би се дете одгајало 2 године самостално, а затим га послали у јаслице и провели годину дана адаптације не на послу, већ код куће на породиљском одсуству.
Шта је дно дна?
Ситуација је очигледно двосмислена.С једне стране, глобална финансијска криза приморава нас да тражимо ефикасна решења за оптимизацију буџета и проналажење средстава. Готово је немогуће то учинити осим ревизије социјалне политике и плаћања. Стога, у кризним условима, новчаник обичних грађана пре свега пати.
Друга ствар је дискриминација младих женарепродуктивне доби на тржишту рада, који се нерадо запошљавају због дугог трајања породиљског одсуства, током којег је неопходно задржати посао за ову радницу. Поред тога, током тако дугог периода могу се изгубити неке професионалне вештине, које ће се морати накнадно надокнадити, а то је апсолутно неисплативо за послодавца.
Друга страна проблема сугерише да је даљеТренутно је инфраструктура предшколских установа у земљи недовољно развијена да би им пружила више од 10 хиљада деце широм земље. То значи да ће за њихово стварање бити потребно више средстава од оних која ће државни буџет добити ако се смањи породиљско одсуство у Белорусији.
Што се посла тиче, жени неће бити свеједноузети боловање за дете док се не подвргне пуној адаптацији у вртићу. Међутим, ово може у будућности нанети непоправљиву штету беби, а послодавац вероватно неће волети да редовно плаћа боловање за маму.
До данас се ова иницијатива само разматра, а према речима шефа Одељења за родну политику, 2016. она још увек неће бити спроведена.
