Услуга претплате за правна лица - за разлику од једнократних консултација

У приватном животу и пословној пракси честосуочени смо са сложеним двосмисленим ситуацијама у којима нам је потребан само компетентан савет. Ово посебно важи за посао. На пример, оснивач малог ЛЛЦ предузећа или појединачни предузетник једноставно не може сам да разуме све замршености. У овом случају су погодне претплатничке услуге за правна лица. Шта је суштина и по чему се разликује од једнократног саветовања?

Напокон, често надобудни предузетници су ограничениу свом буџету и не желе да имају додатне месечне трошкове. Па ипак, такво решење ће, парадоксално, уштедети много више. Чињеница је да услуге претплате за правна лица - било правне или рачуноводствене - омогућавају вам да препустите решење тренутних и глобалних проблема. Ако, на пример, постоји двосмислено тумачење пореске шеме, сумње или потешкоће у изради уговора (снабдевање, запошљавање, сарадња итд.), Можете добити једнократни правни савет. Вероватно ће понудити компетентно решење које ће добро доћи предузетнику. Али адвокат не сноси одговорност за спровођење његовог предлога, за спровођење савета и за даље радње фирме (или само у ограниченој мери, у вези са одређеним питањем). Док претплатна услуга правних лица подразумева не само решавање тренутних проблема, већ и спречавање нових.Стручњаци ће вам рећи како са правне тачке гледиштавизија компетентне изградње активности предузећа. Штавише, они се неће само консултовати - и иако тамо трава неће расти - они ће надгледати примену, саставити све потребне документе. А такве правне услуге за посао на крају се испостављају много јефтиније, јер се у овом случају најчешће издаје пуномоћје за заступање интереса компаније. Сходно томе, адвокат и рачуновођа који редовито пружају услугу одговорни су за њен квалитет и учинак.

Услуге претплате за правна лицатакође значи уштеду на особљу. Иако је великим компанијама прикладније имати сталног адвоката и рачуновођу (и често не једног, већ читав одјел), онда новооснована предузећа и мала предузећа не могу приуштити такав луксуз. Оутсоурцинг - пренос пословног управљања на претплатничке услуге за правна лица - добро је решење. Месечна плата је много нижа од плате специјалиста са пуним радним временом, а ниво услуге може бити и већи. У случају једнократних консултација, поред чињенице да примена препорука пада на саму фирму, као и одговорност за све радње, често је потребно прибегавати услугама различитих правних саветника. Због тога је неопходно изнова и изнова објашњавати суштину проблема и специфичности предузећа. У случају да одаберемо претплатничку услугу за правна лица, фиксни стручњак је упознат са текућим пословима.

Зна и разуме специфичности опорезивања, специфичности пословања, структуру предузећа. Због тога није потребно губити време на дуга објашњења.

Отприлике исто се може рећи и за такву услугу,као претплатна правна услуга за физичка лица. Наравно, није свима потребна. Међутим, ако појединац има разне обавезе, скупе некретнине, сложене односе у породици или са партнерима, таква услуга може бити потребна. Такође је пожељно да се користи у случају имиграције. Једнократне консултације неће решити проблеме, рецимо, са добијањем боравишне дозволе у ​​другој земљи или питањима држављанства. А редовни сервис се обавља пре и после резултата, помажући да се у будућности избегну проблеми.

Дакле, правне услуге за предузећа ипојединци нас могу заштитити од потенцијалних потешкоћа и невоља, а не само да реше тренутне потешкоће. Једнократне консултације ће дати једнократни ефекат. Услуга претплате за правна лица подразумева доследност и одговорност за грешке. Узмимо пример регистрације предузећа. Искористивши предност консултација, можемо компетентно да састављамо саставне документе, региструјемо компанију, добијамо све потребне сертификате и сертификате. Али тренутне проблеме (контроверзна пореска питања, питања запошљавања итд.) Мораћемо да решимо сами. Много је лакше препустити управљање предузећем некој независној компанији закључивањем споразума са њом, у којем треба јасно дефинисати границе овлашћења и одговорности.