Mnohí, ktorí sa podieľajú na slúžení v ruskej armáde, sa pýtajú, aké výhody poskytuje štát dnes vojakom a vojenským dôchodcom?
Bolo o tom uverejnených veľa zákonov, bolo napísaných veľa článkov, ale pokúsime sa tiež zistiť, aké zmeny v tejto záležitosti sa od začiatku tohto roka vyskytli.
Skutočnosť, že výhody pre vojenský personál, ako aj pre nichnie je potrebné hovoriť, kto sa považuje za členov ich rodiny. V súvislosti s ich vojenskou službou, ako aj s výkonom iných vojenských povinností majú veľmi špecifické výhody. Tento zoznam obsahuje aj čiastočné alebo úplné oslobodenie od určitých štátnych povinností.
Výhody pre vojakov prešli od pádu Únie dramatickými zmenami a vzhľadom na nové vojenské reformy im vedenie krajiny sľúbilo takmer zlaté hory.
Je to naozaj tak a ako sa zlepší život ľudí, ktorí slúžia, chránia náš štát a nás?
Od roku 2012 sa dávky pre vojenský personál zmenili takto: maximálny mesačný príspevok na odpracované roky sa znížil:
- klesla na 40 percent z pôvodných 70%;
- sa znížila prémia za prácu s takýmito informáciami, ktoré sú štátnym tajomstvom;
- zmenilo sumu materiálnej pomoci, ktorá je teraz stanovená v rámci jedného platu;
- základ pre výpočet regionálnych koeficientov sa znížil;
- znížená na päť platov z dvadsiatich predchádzajúcich jednorazových príspevkov na prepustenie z radov ozbrojených síl.
Pre urgentný vojenský personál boli zrušené nasledujúce výhodyslužby vo forme štátnych sociálnych záruk: platba za cestu na miesto riadnej a dodatočnej dovolenky, náhrada nákladov na detské poukazy, udržiavanie vojenských detí v materských a materských školách. Tento zoznam zahŕňa aj bezplatné kúpeľné a sanatórne služby vrátane čiastočnej platby rodinným príslušníkom. Zdravotníkom sa už neposkytuje priorita pri poskytovaní miest deťom v materských školách.
Zároveň mesačná platba zakvalifikácia triedy do 30%, až do sto percent platu, príspevok sa zvýši za určitých osobitných podmienok pri výkone služby a pri výkone takých úloh, ktoré sú spojené s rizikom pre zdravie a život v mierových podmienkach.
Dávky pre vojenský personál zabezpečujú zavedenie bonusov vo výške trojmesačnej mzdy každý rok za účinné a svedomité plnenie ich úradných povinností.
Ak vojak zomrie počas služby, jeho dedičia majú nárok na tri milióny rubľov jednorazovej sumy, ktorá sa medzi nimi rozdelí rovnakým dielom.
Ak zmluvný vojak odíde na dlhodobý dôchodok z dôvodu zdravotného postihnutia, z dôvodu zranení alebo chorôb, ktoré dostal počas svojej služby, mal by dostať dva milióny rubľov.
Všetky tieto zmeny majú veľmi špecifický účel. Týmto spôsobom sa štát snaží finančne stimulovať opravárov zvýšením miezd odstránením určitých výhod.
Je pravdepodobné, že tento zákon povedie k profesionálnejšiemu a kvalitnejšiemu plneniu povinností zamestnancov.
Pokiaľ ide o hospodársku stránku, môžeme povedať, že finančná situácia osôb pôsobiacich v ozbrojených silách sa výrazne zlepší.
Ukazuje sa, že vojak, ktorý dostal viac akovýhodné platobné podmienky, platí za to znížením rozsahu svojich výhod a určitými zmenami stavu, t. existuje určitý druh „speňaženia“ jej sociálnych výhod.
Ako to ovplyvní neskorší životvojenské, dobré alebo zlé pre nich, život ukáže. Je pravdepodobné, že čoskoro po tomto kroku zákonodarcov sa občania Ruska konečne budú cítiť plne chránení našimi statočnými ozbrojenými silami.
