Zákon pod škodlivými podmienkami predpokladáfaktory, ktoré sú vo výrobe pri vykonávaní pracovných povinností. Sú škodlivé pre ľudské zdravie. Škodlivosť sú negatívne faktory, za ktoré majú zamestnanci nárok na dávky a príspevky.
Pojem
Pracovné podmienky - faktory, priamo alebo nepriamoovplyvňujúce ľudské zdravie. Môžu byť bezpečné, ak neovplyvňujú zamestnancov alebo sú ovplyvňované minimálne. Potom sa výkon nezníži a zdravie sa nezhorší.
Škodlivosť sú faktory, ktoré negatívne ovplyvňujúčloveka a vedúce k zhoršeniu jeho zdravotného stavu. Mnohé z nich sú také silné, že spôsobujú výskyt chronických ochorení a znižujú priemernú dĺžku života.
klasifikácia
Existujú triedy škodlivosti pracovných podmienok:
- Z dôvodu práce môžu byť v tele malé zmeny, ktoré sa obnovia, ak sa zastaví výrobný proces.
- Pri výrobe existujú faktory, ktoré spôsobujú trvalé zmeny, ktoré spôsobujú chronické ochorenia.
- V tele dochádza k významným zmenám, kvôli ktorým sa stráca a znižuje účinnosť, objavujú sa choroby.
- Škodlivé podmienky, ktoré spôsobujú chronické choroby a zdravotné postihnutie.
Zoznam profesií
Mnoho profesií obsahuje taký pojem ako škodlivosť. To charakterizuje špecializáciu ako nepriaznivú.
Podľa nariadenia vlády č. 188 z 29. marca 2002 medzi škodlivé povolania patria činnosti v týchto oblastiach:
- uhoľný priemysel;
- vrch;
- metalurgia;
- priemysel elektrickej energie;
- chemický, ropný priemysel;
- mikrobiológia;
- geologický prieskum;
- rádiotechnická výroba.
Kto nesmie pracovať na takýchto pracovných pozíciách?
Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie existuje zoznam osôb, ktoré nemôžu pracovať v nebezpečnej výrobe. Tie obsahujú:
- maloletí;
- tehotná žena;
- ženy s deťmi do 1,5 roka;
- brigádnici, ak hlavná činnosť súvisí s plnením povinností, ak sú nepriaznivé podmienky.
faktory
Škodlivé faktory sú rôzne:
- Fyzikálne - slnečné žiarenie, prach, teplota, vlhkosť, vietor.
- Chemicko - biologické a chemické zložky získané chemickou syntézou.
- Biologické - látky a zmesi biologického pôvodu.
- Práca - dlhá práca, ako aj zdvíhanie závažia, fyzická a psychická záťaž.
Pri práci v uvedených oblastiach činnosti sa môžu vyskytnúť choroby z povolania.
ofset
Škodlivosť nie je iba negatívnym faktorom pri výrobe, ale aj dôvodom na získanie náhrady. Podľa zákona majú títo zamestnanci:
- skrátenie pracovného týždňa - nie viac ako 36 hodín;
- ďalšia platená dovolenka - najmenej 7 dní;
- zvýšenie platu - nie menej ako 4% z platu;
- bezplatné dovolenkové balíčky;
- poskytovanie kombinéz, nástrojov pre prácu.
Mali by sa tiež vykonať lekárske vyšetrenia zamestnancov,ktorí sú zamestnaní v rizikových prácach. Frekvencia je určená úrovňou závažnosti stavov, mala by však byť aspoň 1-krát za rok. Niektoré povolania si počas zamestnania vyžadujú neplánované skúšky.
Výdaj mlieka
Podľa zákona je potrebné vydávať mlieko za škodu,čo ustanovuje čl. 222 Zákonníka práce Ruskej federácie. To slúži ako kompenzácia za riziká, ktoré sa vyskytnú pri vykonávaní povinností. V objednávke Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. 45n sú uvedené normy poskytovania produktu a zoznam faktorov, pri ktorých sa mlieko vydáva za škodlivé.
Podľa federálneho zákona č. 426 musí každá organizácia dodržiavaťhodnotenie pracovísk na prítomnosť škodlivých faktorov, ktoré môžu zhoršiť výkon ľudí. Ak je podľa výsledkov hodnotenia zaradená 3. alebo 4. trieda, z ktorej vyplývajú zvlášť nebezpečné alebo škodlivé faktory, musí zamestnávateľ vydávať mliečne výrobky.
Mnoho profesií má zvýhodnené dôchodky. Majú sa zamestnať v podzemnej výrobe, poľnohospodárstve, textilnom priemysle, medicíne, na ministerstve pre mimoriadne situácie a v pedagogickej sfére. Väčšina výhod vyžaduje spracovanie, keď sa vyžaduje žiadosť a zoznam dokumentov.
Výhody pre škodlivé podmienky poskytuje zákon. Ak nie sú z nejakého dôvodu poskytnuté, majú zamestnanci právo obrátiť sa na súd. Ako dôkaz prítomnosti škodlivých faktorov sa vykonáva nezávislé vyšetrenie. Jeho výsledky budú základom pre poskytovanie rôznych kompenzácií.
