Pericolele pentru oameni pot fi peste tot. Chiar și la locurile de muncă obișnuite, angajații sunt expuși unor factori negativi, de exemplu, atunci când lucrează la computer sau stau mult timp. Ce este un factor de producție dăunător? Acestea sunt consecințele negative cu care se confruntă lucrătorii din întreprinderi.
definiție
În majoritatea fabricilor și fabricilor, munca este legată deexpunerea angajaților la condiții negative. Momentele dăunătoare și periculoase sunt întotdeauna interconectate. Ce este un factor de producție periculos? Aceștia sunt factorii din cauza cărora starea de sănătate a unei persoane se deteriorează sau se produce o vătămare. În sfera industrială, astfel de condiții sunt adesea întâlnite.
Ce este un factor de producție dăunător? Include influențe negative care duc la diverse boli. Sunt numite boli profesionale. Munca dăunătoare și factorii de producție periculoși sunt similari. Trebuie amintit că granițele dintre aceste concepte sunt condiționate. Într-un mediu special, factorii nocivi se transformă în factori periculoși. De exemplu, umiditatea ridicată este considerată o afecțiune nefavorabilă, provoacă diverse boli respiratorii. Dacă o persoană în astfel de condiții lucrează cu curent electric, atunci este periculoasă.
clasificare
Există o clasificare a producției periculoasefactori deoarece diferă ca origine. Se întâmplă ca la întreprinderi să apară condiții de muncă nefavorabile din cauza conducerii. Această zonă necesită o atenție specială din partea organelor de inspecție. Dacă există întreprinderi factori periculoși, este imperativ să se ia măsuri pentru a minimiza impactul acestora asupra oamenilor.
Există o clasificare a factorilor de producție dăunători. Vă permite să le distribuiți către:
- fizică;
- chimice;
- biologică;
- psihofiziologice.
Această listă de industriale dăunătoare și periculoasefactorii acționează în multe întreprinderi. Toate acestea afectează negativ oamenii, ceea ce afectează bunăstarea lor. Având în vedere aceste concepte, care este un factor de producție dăunător? Acestea sunt influențe care dăunează sănătății fizice și psihologice a oamenilor. Nu există o diviziune clară între factorii periculoși și factorii nocivi. Este condiționat.
Factori chimici nocivi
Care este un factor de producție dăunător în producție? Acestea sunt consecințe negative care decurg din procesele tehnologice. Deseori trebuie să vă ocupați de acest lucru atunci când:
- prelucrarea pieselor cu substanțe chimice;
- echipamente de vopsit;
- lucrări de sudură;
- procese de acoperire anticorozivă;
- prelucrarea metalelor.
Dacă se efectuează aceste tipuri de lucru, atunci nu poate fi evitată apariția componentelor dăunătoare. Dar educația lor intensivă este motivul nerespectării tehnologiei sau al utilizării necorespunzătoare a echipamentelor.
Factori fizici
În producție, este practic imposibil să se evite influența multor factori. Printre cele speciale se numără:
- temperatura, umiditatea, radiațiile;
- câmpuri electromagnetice;
- radiații laser și ultrasunete;
- vibrații;
- zgomote puternice;
- iluminat;
- expunerea la praf și aerosoli;
- aer încărcat;
- piese de lucru ale dispozitivelor.
Impactul factorilor de producție dăunători asuprasepararea nu reprezintă un pericol pentru o persoană dacă nu durează mult. Dar, de obicei, angajații sunt sub influența lor pentru o lungă perioadă de timp, în plus, există de obicei mai multe tipuri de aceștia, din această cauză consecințele sunt tangibile.
Efectele zgomotului asupra oamenilor
Pe ce factori de producție dăunători suntproductie? Există multe dintre ele, una dintre cele principale este zgomotul. Este disponibil în toate magazinele unde funcționează echipamentul. Datorită tehnologiei care funcționează constant, camera este foarte zgomotoasă. Dacă o persoană este expusă în mod constant la astfel de factori, atunci acest lucru îi va afecta negativ sănătatea. Zgomotul sever provoacă dureri de cap, creșterea tensiunii arteriale și tulburări de auz.
Astfel de factori afectează scădereaperformanță, atenție, oboseală. Și aceasta devine cauza accidentelor. Este important ca managerii să monitorizeze nivelul de zgomot acceptabil, astfel încât să nu afecteze negativ sănătatea angajaților.
Pentru aceasta, aplicați:
- tobe de zgomot;
- echipament individual de protecție;
- izolarea fonică a camerelor zgomotoase;
- finisarea cu materiale fonoabsorbante.
Datorită acestor măsuri, locul de muncă va oferi lucrătorilor un mediu mai confortabil. Acest lucru reduce riscul de accidente și alte influențe negative.
Influența vibrațiilor și eliminarea acesteia
Lista factorilor nocivi de producție include vibrațiile. Este împărțit în mai multe categorii:
- modul de transmitere - general și local;
- direcție - verticală și orizontală;
- perioada de expunere - temporară și permanentă.
Datorită influenței constante a acestui factornu numai că sistemul nervos se înrăutățește, ci și sistemul musculo-scheletic, analizatori. Angajații care trebuie să lucreze constant într-un astfel de mediu se plâng de dureri de cap, amețeli, boli de mișcare. Și dacă umiditatea, temperatura ridicată și zgomotul vor fi în continuare afectate, atunci din această cauză, influența negativă a vibrațiilor va crește.
Puteți elimina acești factori dăunători de producție la locul de muncă prin:
- înlocuirea echipamentului cu tehnologică;
- utilizarea acoperirilor moi pe piesele vibrante;
- instalarea dispozitivelor pe o bază solidă.
Expunerea la factori chimici
Componentele de acest fel sunt împărțite în mai multe categorii.
În funcție de impactul asupra sănătății umane, acestea sunt:
- toxice, afectează întregul corp, de exemplu, monoxid de carbon, mercur, plumb;
- iritante, afectează membranele mucoase (acetonă, clor, oxizi de azot);
- cancerigen, din ele se formează celule canceroase, acesta este oxid de crom, beriliu;
- alergenic;
- mutagen, duc la modificări ale ADN-ului celulelor;
- afectând funcția reproductivă.
Ei intră în corp prin:
- sistemul respirator;
- Tract gastrointestinal;
- piele și mucoase.
Factorii de producție periculoși și dăunători la locul de muncă afectează o persoană în moduri diferite. Pe această bază, evidențiați:
- extrem de periculos;
- extrem de periculos;
- moderat periculos;
- cu pericol redus.
Dacă întreprinderile folosesc echipamente de protecție, atunci lucrătorii nu vor fi expuși factorilor negativi. Acest lucru reduce riscul deteriorării sănătății.
Factori de muncă
Factorii psihofiziologici sunt severitatea condițiilor de muncă și intensitatea acesteia. Munca grea înseamnă:
- stres intens asupra inimii, vaselor de sânge, sistemelor musculo-scheletice și respiratorii;
- dimensiunea sarcinii statice;
- numărul de mișcări repetitive;
- dimensiunea sarcinilor care trebuie ridicate;
- posturile lucrătorilor în exercitarea atribuțiilor.
Tensiunea este considerată o sarcină asupra nervuluisistem, organe de simț. Include munca mentală pe termen lung, monotonia proceselor, stresul asupra sferei emoționale. Toți acești factori afectează mulți oameni, doar în diferite grade.
Influența factorilor nocivi asupra oamenilor
La fiecare întreprindere să se asigureun mediu favorabil pentru angajați ar trebui să fie creat condiții adecvate. În primul rând, acest lucru se aplică curățeniei aerului în producție. Organizațiile sanitare și igienice împart factorii periculoși în componente chimice și praf industrial.
Primele sunt împărțite în:
- otrăvuri;
- pesticide;
- medicamente;
- produse chimice de uz casnic;
- componente otrăvitoare.
Praful este o problemă în industria minieră,metalurgie, inginerie mecanică, agricultură. Efectul său negativ se manifestă prin faptul că dezvoltă boli pulmonare. La fiecare întreprindere, mai mulți factori negativi afectează angajații. Din acest motiv, asigurarea protecției este importantă în domeniul industrial.
Cum să vă protejați împotriva pericolelor?
Chiar și cu cerințele necesare, toateeste la fel de imposibil să obțineți condițiile de muncă necesare. Acest lucru nu poate fi realizat datorită proceselor tehnologice, produselor și materiilor prime. Șefii de organizații ar trebui să ofere protecție împotriva factorilor negativi.
La locul de muncă, trebuie să utilizați următoarele reguli:
- eliminarea factorilor periculoși sau reducerea riscului influenței acestuia;
- utilizarea modalităților de lucru sigure;
- efectuarea de măsuri de combatere a factorilor negativi;
- utilizarea echipamentului de protecție.
Se întâmplă adesea ca măsurile luate să nu asigure pe deplin siguranța condițiilor de muncă. În aceste cazuri, se utilizează PPE. Cele mai populare dintre ele sunt:
- Remediile pentru vibrații. Deoarece eficiența muncii este redusă cu această protecție, ar trebui luate pauze regulate.
- Căști de la zgomot. Dar afectează capacitatea de a naviga, contribuie la apariția durerilor de cap.
- Respiratoare și măști de gaze. Este incomod să lucrați în ele mult timp, deci trebuie să utilizați mijloace alternative.
EIP reduce influența factorilor negativi, dar creează un alt pericol pentru oameni. Prin urmare, acestea ar trebui utilizate numai pentru scopul propus.
siguranță
Sunt necesare standarde de siguranță pentru a preveniinfluența negativă a factorilor asupra condiției umane. Prin urmare, la locul de muncă, instruirea în materie de siguranță este considerată o măsură obligatorie. Aceste proceduri trebuie înregistrate într-un jurnal cu semnături ale persoanelor responsabile și ale angajaților.
Există mai multe tipuri de astfel de lucrări:
- Instructaj de debut. Se efectuează înainte de a angaja o persoană. Evenimentul este obligatoriu pentru toată lumea, indiferent de funcție, vechime și vârstă.
- Primar. Organizat la locul de muncă, evenimentul este condus de un maestru sau lider.
- Repetat. Realizat pentru fiecare angajat la fiecare 6 luni.
- Neprogramat. Se efectuează în caz de modificări ale regulilor, de lucru, la achiziționarea de echipamente, detectarea încălcărilor, după pauze.
În practică, nu toate întreprinderile își desfășoară activitateabriefing. Adesea, angajaților li se oferă o revistă pentru semnăturile în care a avut loc evenimentul. Aceasta este o încălcare. Siguranța întreprinderii depinde de activitatea managerilor.
responsabilitate
Organizațiile au de obicei persoane responsabileprotecția muncii. Ei controlează securitatea. Dacă sunt relevate abateri de la normele conform cărora ar trebui păstrat locul de muncă, atunci este asigurată răspunderea. Acest lucru este stabilit în lege. Pedeapsa este administrativă, penală, disciplinară.
Autoritățile de conducere și de supraveghere numescpedeapsă pentru persoana responsabilă sub formă de concediere, mustrare, amendă. Dacă se constată încălcări grave, persoana responsabilă prevede o amendă, incapacitatea de a se angaja în activități, muncă corecțională și închisoare.
Siguranța trebuie să fie o prioritate maximă într-o întreprindere. Doar dacă este respectat, este posibil să se îmbunătățească eficiența forței de muncă, precum și să se asigure buna funcționare a angajaților.
