Nu este un secret pentru nimeni că recent statula pornit pe calea creșterii natalității în țară. Acest lucru a dus la apariția diferitelor beneficii și beneficii pentru familiile numeroase. Luați același capital de maternitate care încurajează oamenii să aibă un copil. Mamele cu mulți copii nu sunt un concept nou. Din vremea sovietică, au existat mame-eroine care au avut un număr mare de copii. Pe vremea noastră au început să apară tot mai mulți tați cu mulți copii. Aceștia includ acei cetățeni care au în îngrijire trei sau mai mulți copii care nu au împlinit vârsta majoratului. În acest sens, statul acordă prestații taților cu mulți copii în diverse domenii. Cu toate acestea, nu toată lumea este conștientă de existența lor. Acest articol vă va spune despre avantajele și metodele existente de obținere.
Prestații permise pentru tații cu mulți copii
După cum sa menționat deja, mamele cu mulți copii sunt un concept destul de comun. Aceste femei au anumite subvenții de la stat.
Trebuie remarcat faptul că trebuie încurajată creșterea a trei sau mai mulți copii. Prin urmare, un tată cu mulți copii are următoarele beneficii:
- 50% reducere la facturile de utilități;
- dacă lucrează, are dreptul să primească bonuri pentru copii din centrele de sănătate;
- călătorii gratuite pentru copii cu mijloacele de transport în comun;
- mesele școlare gratuite;
- stimulente fiscale, inclusiv pentru antreprenori;
- asistență pentru îmbunătățirea condițiilor de viață (dacă este necesar);
- unei persoane care lucrează i se asigură zile de concediu suplimentare în valoare de 10 zile;
- dacă tatăl nu poate câștiga un salariu de trai, atunci la contactarea autorității competente, copiii sub 2 ani vor fi hrăniți gratuit.
Aceasta nu este întreaga listă de beneficii oferite de stat. Un tată cu mulți copii are dreptul la o listă extinsă de subvenții care au drept scop îmbunătățirea situației financiare a familiei.
Cum să obțineți statutul de „tată a multor copii”?
A aparține oricărei categorii de cetățeni,anumite documente sunt solicitate autorității competente. În cazul nostru, pentru a primi beneficii pentru un tată cu mulți copii, trebuie mai întâi să fii numit oficial. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați instituția de protecție socială cu actele oficiale colectate.
Documentele necesare includ:
- certificat de componență a familiei;
- certificatul de naștere al fiecăruia dintre copii, se consideră doar documentul original;
- NIF în dublu exemplar (copie și original);
- act de identitate (copie și original).
Aceste acte oficiale sunt minimelista documentelor care trebuie depuse. După parcurgerea acestei proceduri, organul de protecție socială examinează contestația și ia o decizie. Dacă nu există comentarii, părintelui i se atribuie statutul de „tată al multor copii”.
Situații în care beneficiile nu se aplică
Ne-am gândit deja la ce beneficii are dreptul un tată cu mulți copii. Cu toate acestea, există momente în care aceste beneficii nu vor funcționa.
O listă cu astfel de situații:
- Dacă tatăl a fost lipsit de drepturile părinteşti.
- Atunci când în familie sunt trei copii, dar unul dintre ei a împlinit vârsta majoratului, beneficiile sunt încetate. Totuși, dacă sunt patru sau mai mulți copii, într-o situație similară, toate avantajele rămân valabile.
În caz de privare de drepturile părinteşti şi dorinţa acestorarevenire, trebuie să dovediți comisiei aptitudinea dumneavoastră ca tată și să asigurați copiilor condiții normale de viață. Dacă o familie dorește să adopte trei sau mai mulți copii, statul va ajuta în cele mai multe cazuri. Desigur, în cazul încrederii în asigurarea unor bune condiții.
Beneficiile unui tată cu mulți copii pentru copiii din diferite căsătorii
Recent, sunt frecvente situațiile de degradarefamilii. În astfel de cazuri, ambii părinți își găsesc adesea un nou partener. În același timp, având deja copii dintr-o căsnicie, copiii se nasc în alta. În acest sens, se pune întrebarea: are dreptul la prestații un tată cu mulți copii care are fii și fiice minore de la soții diferite?
Când răspundeți, este necesar să țineți cont de locul de creștere.copil. Acest lucru este determinat de obicei cu ajutorul unui certificat al locului de reședință. Dacă adresa tatălui și a copiilor este aceeași, atunci el este recunoscut ca având mulți copii. Dacă copiii s-au născut într-o nouă familie, atunci doar unul dintre părinți este eligibil pentru statut. Atunci mama, dacă nu este recunoscută ca având mulți copii, nu poate primi prestații.
Sunt situații când un copil este înregistrat într-un loc, dar locuiește de fapt în altul (cu tatăl său). Apoi se constată în instanță faptul de reședință.
Demiterea taților cu mulți copii
Anterior, legea prevedea o prevedereconform căreia mamele cu mulţi copii erau protejate de încetarea contractului de muncă. Singurul moment excepțional a fost lichidarea întreprinderii. Iar tații care și-au crescut singuri copiii nu au avut astfel de avantaje.
Așa a fost până de curând, până a intrat înforțează prevederea că acum nu întreaga familie este recunoscută ca având mulți copii, ci un părinte separat. În Rusia a apărut o nouă categorie de cetățeni - tați cu mulți copii.
Acum au aceleași drepturi ca și mamele lor.Beneficiile pentru tații cu mulți copii la locul de muncă sunt limitate de unele reguli, conform cărora angajatorul nu poate concedia o astfel de persoană. De asemenea, în situații controversate, câștigă părintele care crește copiii.
Un tată cu mulți copii poate fi concediat dacă încalcă în mod repetat și grav disciplina muncii, precum și în cazul vătămării intenționate a angajatorului.
Incetarea unui contract de munca la initiativa angajatorului
Desigur, în astfel de cazuri, în prim-plancalitățile umane ies la iveală, iar liderul poate ierta un tată cu mulți copii. Cu toate acestea, există o listă de situații în care un astfel de cetățean își poate pierde legal locul de muncă:
- Poziție nepotrivită. Acest lucru se determină prin promovarea certificării.
- Salariatul nu își îndeplinește sarcinile imediate.
- Absenteism care nu se datorează unui motiv întemeiat.
- Angajatul a venit la locul de muncă în stare de ebrietate alcoolică sau droguri, acest fapt fiind stabilit oficial.
- Angajatul a făcut publicului larg informații care sunt secrete comerciale.
- Încălcarea standardelor de siguranță.
- Săvârșirea unei abateri grave legate de furtul de fonduri sau deteriorarea intenționată a proprietății angajatorului.
- Depunerea documentelor false.
concluzie
Statul oferă beneficii familiilor numeroasetați pentru a-și îmbunătăți situația financiară. Pentru a beneficia de aceste beneficii, trebuie să vă dovediți statutul. Acest lucru se realizează prin colectarea anumitor documente și depunerea lor la autoritatea competentă. Dacă este făcută corect, cererea va fi aprobată și va fi atribuit un nou statut.
Un tată cu mulți copii la serviciu are o serie de avantajecomparativ cu alţi muncitori. Cu toate acestea, în cazul încălcării contractului de muncă, acesta poate fi concediat. Prin urmare, nu este nevoie să efectuați absenteism, să tratați munca cu rea-credință. În vremea noastră, nimeni nu este asigurat, iar pierderea unui susținător pentru copii va deveni un dezastru ireparabil. Un tată cu mulți copii este obligat să se comporte demn și prin toate mijloacele să le ofere copiilor condiții normale de viață.
