Dezvoltarea rapidă a afacerilor și a producției înȚara noastră este în prezent însoțită de migrație de muncă atât în interiorul statului, cât și a cetățenilor străini. În general, procedura de angajare depinde de locul din care provine un anumit cetățean. Un permis de muncă pentru cetățenii străini este un document care poate fi obținut numai după parcurgerea unei proceduri prevăzute de lege. Vom încerca să o înțelegem în detaliu.
Este posibil să faci fără permisiune?
În principiu, dacă atunci când aplici pentru un loc de muncăDacă un străin respectă legea, atunci nu ar trebui să apară dificultăți speciale. De regulă, cetățenii CSI merg în Rusia în căutarea unui loc de muncă. Aceste categorii de subiecți vor fi obligate să obțină un permis de muncă în Federația Rusă. Fără un astfel de document, nicio întreprindere nu va putea înscrie oficial un străin în personalul său.
Permis de munca pentru cetateni strainiplasează angajatorii în limitele legii. Într-adevăr, în acest caz, vizitatorii devin protejați, sunt supuși normelor codului muncii și vor primi și garanții sociale. În cazul muncii ilegale, angajatul nu are garanții că i se va plăti un salariu, concediu, concediu medical etc. În plus, dacă autoritățile de reglementare descoperă că societatea are angajați care nu au permis de muncă, conducerea se va aștepta la o amendă gravă.
Cum să obții permisiunea?
Pentru a obține permisiunea necesară, trebuie să efectuați următorul algoritm de acțiuni:
- Scrieți o cerere la centrul local de ocupare a forței de muncă sub orice formă.
- Acest document ar trebui să justifice necesitateaîn angajarea unui cetățean al unei alte țări. De asemenea, va trebui să dovediți că unui astfel de angajat i se vor asigura toate condițiile necesare pentru a lucra în companie.
- Furnizați informații despre numărul total de specialiști străini care lucrează la întreprinderea (organizația) dvs.
- Și, în sfârșit, trebuie să contactați forțele de ordineautoritățile de unde se obțin permise de muncă pentru cetățenii străini. Este de remarcat faptul că se eliberează pentru un an în baza deciziei centrului de angajare.
Documente necesare
Pentru a putea angaja cetățeni străini, angajatorul trebuie să prezinte următoarele documente:
- cererea de obținere a autorizației corespunzătoare;
- decizie a centrului de ocupare a forței de muncă privind justificarea necesității de a atrage la muncă un specialist străin;
- certificat de înregistrare a companiei;
- acte constitutive;
- proiect de contract de muncă cu un străin;
- date despre persoane care au sosit din altă țarăși intenționează să obțină un loc de muncă într-o anumită companie (aceste informații nu pot fi transferate către organizații terțe, iar un străin nu poate fi transferat către o altă companie).
De câte ori trebuie să obțin permisiunea?
În general, acestea sunt toate documentele necesare.Un permis de muncă se eliberează numai pentru munca într-o singură companie competitivă, iar străinii nu pot fi angajați în alte locuri. Dar ce să faci dacă angajatorul, de exemplu, lichidează întreprinderea? În acest caz, permisul eliberat va deveni nul. Cert este că acest document este eliberat doar pentru un angajator, prin urmare, dacă un angajat încetează să lucreze pentru el, atunci nu va putea obține un loc de muncă cu aceeași hârtie în alt loc. Pentru a face acest lucru, va trebui să obțineți un nou permis de muncă pentru cetățenii străini.
Clasificarea străinilor
De menționat că pentru toți străinii (atât cu viză, cât și fără viză) există o anumită clasificare.
- Cetăţeni ai unei alte ţări care sunt temporarsunt situate în Federația Rusă. Astfel de persoane rămân în Rusia cu un card de migrație. Au dreptul de a locui în țară cel mult 90 de zile. Mai mult, prezența sau absența unei vize nu contează deloc.
- Persoane care locuiesc temporar pe teritoriuRusia. Această categorie de persoane are permisiunea de a rămâne în țară până la 3 ani. În plus, pentru a-și confirma statutul, în fiecare an o persoană nu trebuie doar să solicite un permis de muncă, ci și să solicite FMS.
- Persoane cu domiciliul permanent în Rusia.În special, vorbim despre cetățenii străini care au primit un permis de ședere (RP) în Rusia. Astfel, acești cetățeni sunt recunoscuți ca rezidenți permanenți ai Federației Ruse.
Toți străinii care locuiesc temporar sause află temporar în stat, sunt obligați să obțină autorizații pentru a lucra în serviciul de migrație (teritorial sau federal). După trecerea graniței, vizitatorii completează un card de migrație.
Pentru a obține un loc de muncă, un migrant sau un reprezentant al angajatorului trebuie să contacteze FMS cu următoarea documentație:
- o copie a pașaportului (dacă este necesar, trebuie să o traduceți în rusă);
- card de migrare din plastic;
- o chitanță de plată a taxei;
- foto 3 x 4;
- Pentru a obține un permis de muncă în Rusia, trebuie să scrieți și o cerere.
Angajatorul, la rândul său, este obligat să informeze serviciul de ocupare a forței de muncă și Serviciul Federal de Migrație cu privire la angajarea unui străin.
Străini și impozite
Legislația fiscală are propria saclasificarea cetăţenilor străini în funcţie de apartenenţa la o anumită cotă de impozitare. Prima grupă include nerezidenți. Conform Codului Fiscal, toți cetățenii altor țări, dacă stau în Rusia mai puțin de 183 de zile, sunt considerați nerezidenți fiscali.
Prin urmare, pe lângă ceea ce trebuie să primițipermis de muncă pentru cetățenii străini, legea obligă angajatorul să obțină un document care indică șederea angajatului în Rusia pentru cel mult 183 de zile. De la astfel de persoane se va retrage cuantumul impozitului pe venitul persoanelor fizice în cuantum de 30%. După încheierea perioadei de ședere în stat, va trebui făcută o recalculare. Dar, pe de altă parte, de fapt, angajatorul nu poate urmări plecarea unui specialist străin. Și într-o astfel de situație, sfârșitul contractului de muncă va fi considerat automat sfârșitul șederii unei astfel de persoane în Rusia. Dacă calculul nu a fost făcut la o cotă de 30%, iar angajatul a avut o datorie fiscală, dar angajatul a plecat deja, atunci suma acumulată nu poate fi cerută de la angajator.
Situatia este cu totul alta cand un strainrămâne în Federația Rusă mai mult de 183 de zile. Astfel de entități vor fi considerate rezidenți și pot plăti un impozit de 13%. Dacă un străin a primit un permis de muncă în Rusia și poate prezenta documente că a stat în țară de mai mult de 183 de zile, atunci compania trebuie să recalculeze cu o rată de 13%. Toate fondurile reținute trebuie returnate de către angajator lucrătorului străin.
excepții
Legea prevede că în unele cazuri anumite persoane pot să nu primească permis de muncă. Lista acestor persoane este destul de largă, iată câteva dintre ele:
- funcţionarii consulari;
- persoanele care studiază în Rusia și doresc să lucreze în vacanță;
- ambasadorii și angajații consulatelor diplomatice;
- jurnalişti care au fost acreditaţi în Rusia;
- angajații organizațiilor internaționale;
- participanți la diferite programe de întoarcere în Federația Rusă a cetățenilor ruși care au locuit în străinătate;
- oameni de știință, profesori, persoane științifice;
- reprezentanți ai companiilor străine (producători sau furnizori);
- alte categorii de persoane.
În plus, există industrii în care străinii nu pot lucra și, în consecință, în astfel de cazuri, obținerea unui permis de muncă va fi exclusă. Astfel, străinii nu sunt acceptați:
- către armata rusă și alte formațiuni;
- pentru producția militară;
- pentru serviciul de stat sau municipal;
- la aviația militară (și anume, la echipaj);
- pentru producția nucleară;
- către departamentele care asigură securitatea secretelor de stat.
Când pot refuza?
În unele cazuri, este posibil să nu vi se elibereze un permis de muncă. FMS, în special, are dreptul de a refuza în următoarele cazuri:
- dacă un cetățean amenință securitatea Federației Ruse (să susțină schimbări violente ale Constituției, finanțează terorismul, se implică în activități extremiste etc.);
- a fost expulzat din Rusia în cei cinci ani anteriori depunerii cererii;
- a transmis informații false despre sine;
- a fost condamnat pentru săvârșirea unei infracțiuni deosebit de grave, gravă sau a comis o recidivă;
- este dependent de droguri;
- alte cazuri.
Costul permisului
Numiți costul exact al unui permis de muncăva fi greu. Un străin va trebui să plătească o taxă de stat de până la 40 de ruble și, de asemenea, să cheltuiască bani pentru obținerea diferitelor certificate, un certificat de absență a infecției cu HIV etc. Dacă apelați la companii intermediare pentru ajutor, va trebui să plătiți 2.000 de ruble sau mai mult.
