/ / Costurile de oportunitate și motivele acestora

Costuri imputate și motivele apariției lor

Costurile de producție de oportunitate sunt internecosturi suportate personal de antreprenor. Acestea sunt direct legate de activitățile sale. De fapt, vorbim despre pierderea venitului, care ar fi fost ocazia de a primi cu o organizare mai rezonabilă a procesului de producție.

descriere

costuri de oportunitate
Costurile de oportunitate reflectă veniturile careîntreprinderea cheltuiește. Sunt cheltuiți pentru producția lor. Costurile oportunităților ratate se formează pe parcursul alegerii căii de dezvoltare. Acesta este unul dintre conceptele fundamentale ale teoriei economice moderne.

caracteristici

costurile de oportunitate reflectă
Costurile de oportunitate reflectă valori carepoate fi obținut prin acțiune alternativă. În acest caz, acesta din urmă trebuie abandonat. Acest fenomen apare din cauza resurselor limitate pentru a satisface toate dorințele. Într-un design ideal, costul oportunității ar fi zero. Această situație este posibilă cu resurse nelimitate. În practică, acest lucru este inacceptabil. Astfel, se dovedește că se observă o creștere a costurilor de oportunitate cu o scădere a resurselor. Această valoare reflectă valoarea celei mai bune opțiuni posibile. El trebuie abandonat atunci când face o alegere economică.

Alocare resurselor

costurile de producție imputate
Costurile de oportunitate se caracterizează prin valoarede oportunități respinse. Vorbim despre cantitatea unui bun care trebuie abandonat pentru a crește producția altuia. Oamenii chiar se confruntă întotdeauna cu o alegere. Iar prețul său se reflectă în costul de oportunitate. Acest indicator poate fi exprimat în termeni de mărfuri, bani sau ore. Să vedem cum apar costurile de oportunitate folosind un exemplu. Să spunem că directorul unei companii trebuie să angajeze un anumit număr de specialiști în management. Fiecare dintre acești oameni este capabil să efectueze doar un singur tip de muncă în timpul zilei. Primul specialist va aduce compania 10.000 CU, al doilea - 8000, al treilea - 6000. Directorul angajează doi angajați. În acest caz, costul oportunității este de 6.000 CU.

Numara

creșterea costurilor de oportunitate
Persoana rațională trebuie să ia în considerare viitorulcheltuieli. De asemenea, el ar trebui să calculeze costurile diferitelor oportunități neutilizate. Drept urmare, va fi posibil să se facă cea mai bună alegere economică. Omenirea învață să aloce eforturi și resurse. Scopul este satisfacția maximă posibilă a unei game largi de propriile nevoi. Găsirea mijloacelor pentru accelerarea creșterii indicatorilor de avere este incredibil de dificilă. Istoria economică a permis umanității să înțeleagă că nimic nu este dat gratuit. Orice alegere are un preț. Se exprimă în refuzul de a pune în aplicare cea mai de dorit dintre alternative. Adevărul descris este în esență universal. Cu toate acestea, în sfera economică, acesta poate fi urmărit în mod clar. Să revenim la exemplu. Dacă există o implicare consecventă în procesul de producție a unei cantități din ce în ce mai mari de resurse mai puțin adecvate, costurile cresc continuu. Rețineți că principiul descris nu este universal. Dacă resursele sunt complet interschimbabile și sunt utilizate cu o eficiență egală pentru fabricarea bunurilor, graficul care reflectă această situație ia forma unei linii drepte. Această opțiune este ipotetică și nu apare în forma sa pură în practică. Deci, am stabilit că resursele care sunt utilizate în producerea a două bunuri diferite nu au interschimbabilitate completă. Creșterea costului de oportunitate se reflectă în gradul de convexitate al graficului rezultat. Societatea încearcă în mod constant să depășească contradicția dintre nevoia de a satisface nevoile tot mai mari și dizabilitățile. Acestea din urmă sunt direct legate de dezvoltarea forțelor productive. Forma de rezolvare a contradicției descrise este creșterea economică. Una dintre componentele sale este creșterea indicatorilor de productivitate a muncii. Împărțirea publică a muncii este o diferențiere calitativă a activităților. Acesta alocă producătorilor anumite tipuri de muncă. Specializarea este o formă de diviziune a muncii. Economiștii au descoperit că specializarea duce la eficiență în creștere și productivitate. Așa că ne-am dat seama cum se formează costurile de oportunitate.