Carta întreprinderii este principalul document de reglementare

Întreprinderea unitară esteo anumită organizație care nu deține proprietatea asupra proprietății care i-a fost atribuită de proprietar. Din aceasta rezultă că, de asemenea, nu este posibilă divizarea acestei proprietăți la discreția organizației.

Aceste caracteristici ale definiției standard a unei întreprinderi, care se numește unitară, o diferențiază de orice alte forme de organizare.

Prevalența întreprinderilor unitare esteun indicator al dominanței îndelungate a guvernului pe piață. Acest lucru se datorează faptului că statul nu vrea să-și piardă partea într-o anumită parte a relațiilor economice. Întreprinderile unitare pot contribui doar la aceasta, deoarece doar întreprinderile municipale și de stat pot avea o astfel de formă.

Documentul constitutiv pentru crearea unei companii sau organizații este statutul întreprinderii, care este aprobat de organele care au luat decizia de a o crea.

În special, statutul unei întreprinderi trebuie neapăratconține informații detaliate despre fondul legal pe care îl deține. De asemenea, este necesar să se indice ordinea și sursele de formare a acestui fond.

Carta unei întreprinderi unitare trebuie să fie neapărat însă respecte pe deplin modelul de cartă aprobat de organele guvernamentale centrale, care a fost elaborat pentru întreprinderile de stat.

Pentru o organizație care nu este unitară, există și cerințe pentru modul de formare a acestui document constitutiv.

Carta întreprinderii și părțile sale constitutive

Următoarele date sunt introduse în carta întreprinderii:

• proprietarul, locația și numele companiei create;

• procedura pentru formarea și componența organelor de conducere ale întreprinderii;

• scopul activității și subiectul către care este îndreptată;

• puterile organelor electorale ale colectivului de muncă (dacă există);

• principalele condiții pentru încetarea activităților sau reorganizarea întreprinderii;

• procedura de formare și reorganizare a bazei de proprietate.

Carta companiei cuprinde mai multe componente:

1) informații despre prevederi, obiective principale, direcția de activitate;

2) date privind drepturile de proprietate și fondul statutar;

3) informații despre activitatea economică externă;

4) date privind activitățile economice și de producție;

5) informații despre managementul colectivului de muncă și al întreprinderii în ansamblu;

6) date privind distribuirea profiturilor;

7) informații despre procesul de remunerare a forței de muncă și organizarea altor plăți;

8) date privind procedura de lichidare a întreprinderii.

Carta unei întreprinderi este documentul caretrebuie să reglementeze pe deplin activitățile organizației în legătură cu orice probleme care apar în cursul funcționării sale. Persoanele care îl semnează sunt singurele responsabile pentru corectitudinea executării și utilizării ulterioare în activități. Aceștia sunt de obicei directorul fondator sau adunarea constitutivă, care include mai mulți fondatori ai întreprinderii care este creată.

Un document întocmit corect poate salva conducerea organizației de a rezolva diferite situații neplăcute.