Șef, el este și lider, comandant și șef,sef si manager. Oricum ai numi-o, suma semnificației nu se schimbă în cele din urmă. Dar sensurile uneori diferă. Pe cine ar trebui să contactați direct dacă un angajat are brusc întrebări? Sau sări peste toate rangurile de rang înalt din apropiere și să mergi direct la director cu un raport? Ce ai face în acest caz la locul tău de muncă? Deci, să aruncăm o privire asupra conceptelor despre cine este un șef imediat și direct.
Diviziile structurale ale managementului și personalului junior
Mai întâi trebuie să determinați aproximativinteracțiunea personalului de conducere în diferite echipe, începând de la vârf. Numai așa vom vedea diagrama și responsabilitățile aproximative ale supervizorului imediat, precum și afla care dintre ei sunt oficiali directi.
Structura managementului fabricii:
- Directorul fabricii.
- Directori adjuncți pentru diverse domenii.
- Inginerul șef al uzinei.
- Tehnolog șef al întreprinderii.
- Managerii de magazine.
- Maeștri de schimb.
- Maiștri.
- Muncitori, lucrători de birou.
Structura locuințelor și serviciilor comunale:
- Director (șeful) biroului de locuințe.
- Inginer sef.
- Șeful departamentului de planificare.
- Pașaportiști (departamentul de pașapoarte).
- mecanic departament transport.
- Maeștri în gospodărirea casei, tâmplărie, lăcătuș și ateliere de transport.
- Tâmplari, electricieni, instalatori, ștergători.
Structura unitatii militare:
- Generalul este comandantul diviziei.
- Colonel - comandant de regiment.
- locotenent-colonel - comandant de batalion.
- Maior - Adjunct pentru Afaceri Politice.
- Căpitanul este comandantul companiei.
- Locotenentul este plutonierul.
- Ensign - șeful unității gospodărești și comandantul statului major.
- Sergent-major - adjunct al comandantului companiei.
- Sergentul superior este plutonierul.
- Sergent - adjunct al comandantului de pluton.
- Sergent junior - lider de echipă.
- Soldati, soldati.
Structura biroului de proiect:
- Manager de birou.
- Contabil șef.
- Manageri și marketeri.
- Ingineri de proiectare responsabili.
- Specialiști.
- Angajatii.
Supraveghetorul imediat al angajatului
Să începem cu cei mai „dragi”, în picioarelanga sef, cel care se afla la vedere la masa alaturata in fiecare zi, in biroul unitatii, departamentului, atelierului sau biroului dumneavoastra. Șeful care dă sarcini și comenzi, conduce întâlniri de planificare cu colectivul de muncă și este un ochi toată ziua - acesta este liderul imediat. El este ca un tată și ca o mamă. El este cel mai apropiat. Viața ta de muncă și salariul depind de asta. Revenind la diviziunile structurale de mai sus, putem distinge clar de structura generală și putem identifica un astfel de mentor.
- În ierarhia militară, soldatul are directConducătorul de echipă este sergentul subaltern, care la rândul său raportează direct sergentului - locțiitorul comandantului de pluton sau sergentului superior - comandantul plutonului, care este repartizat în echipa sa. Iar comandantul de pluton este deja superiorul direct pentru soldat. Dar ordinele lui trebuie și ele executate cu strictețe și la timp.
- În biroul de locuințe pentru dulgheri, stăpânul direct va fi stăpânul atelierului de tâmplărie. El conduce întâlniri de planificare, scrie sarcini și atribuie munca subordonaților. Pentru portar, supervizorul imediat este administrator de casă care verifică și teritoriul și menține un plan de acțiune pentru curățarea străzilor.
- În fabrică pentru muncitori directLiderul echipei este mentorul. El însuși se află sub supravegherea șefului atelierului. Iar comandantul are toate brigăzile cu celulele lor în subordonare directă. Șeful magazinului se află deja pe o linie dreaptă de comandă între el și un muncitor obișnuit. Adică, un lăcătuș și un strungar îl pot contacta imediat dacă maistrul și maistrul lipsesc sau își îndeplinesc ilegal sarcinile.
Specialisti din diferite directii in biroul de proiectraportează direct designerului responsabil, care monitorizează progresul întregului proiect și menține rapoarte cu managerii superiori și marketerii întreprinderii.
Supervizor direct angajat
Șeful direct - este îndepărtat de angajatîndatoririle oficiale și se ocupă de acele chestiuni pe care le decide cu competență la nivelul său. Primind ordine de la managerul său direct de sus, managerul direct va interacționa doar cu el și va da ordine subordonatului care se află la un pas mai jos. Un astfel de rang are puteri mari într-o întreprindere sau într-o divizie, dar este practic inaccesibil angajaților obișnuiți și nu este atât de aproape de a interacționa cu aceștia. Dar el are pe deplin toate privilegiile de a recompensa angajații. Este nevoie doar de un răspuns pozitiv din partea supervizorului imediat al personalului junior pentru atitudinea conștiincioasă a lucrătorilor față de această problemă. Și atunci se va asigura creșterea salarială sub formă de bonusuri, iar reputația va crește sub ochii noștri, ba chiar și fotografia va fi postată pe Tabloul de Onoare.
Diferența dintre superiorii de linie și superiorii imediati
Mai sus, i-am pus pe toți șefii la locul lor. Acum să comparăm doi manageri în raport cu tine:
- Un supervizor imediat este un șef carevă comandă la locul de muncă oriunde și oricând. Nu se poate scăpa de el. Numai prin intermediul acestei persoane analizezi și îndeplinești sarcinile atribuite și îi raportezi pentru acțiunile finalizate sau restante. Cu acest comandant, conduceți, ca să spunem așa, întregul ciclu de producție de la început până la sfârșit.
- De asemenea, ești responsabil față de superiorii tăi direcți înmunca ta, dar te poate deranja doar în ultimul moment. De exemplu, dacă planul este în flăcări și managerul de linie nu o face la timp. Sau tu însuți te încurci și nu predai planul sau norma. Managerul direct va apăsa pe șeful tău imediat, iar el este obligat să rezolve lucrurile cu tine. Dar nu uitați că șefii direcți au dreptul nu numai să recompenseze perfect, ci mai serios și să pedepsească, până la demiterea din rândurile colectivului de muncă inclusiv.
Fiți aproape de managerul dvs. de linie
Oriunde ai lucra, fii om, amabil,politicos și harnic. Și nu uita că supervizorul tău imediat nu este doar o persoană cu care trebuie să te confrunți zi de zi într-un mediu de lucru, ci și un prieten căruia este gata să-și dea energia și timpul pentru a te face fericit și de succes.
