/ / Principalii indicatori economici ai întreprinderii ca criteriu pentru definirea conceptului de structură integrată

Principalii indicatori economici ai întreprinderii ca criteriu pentru determinarea conceptului de structură integrată

Activități de investiții la scară largăpresupune crearea condițiilor economice necesare concentrării și mobilizării resurselor. Acest lucru duce la apariția unor agenți de producție și activitate comercială, diferiți în forme organizaționale și juridice și complexitate, corespunzător nivelului pieței, determinând principalii indicatori financiari ai întreprinderii, inclusiv parametrii fluxului efectiv de capital în profitabil zone. Sistemele entităților economice sub formă de structuri corporative corespund cel mai mult acestor criterii.

Desemnarea unor astfel de agenți economici înLiteratura rusă și străină folosește definițiile: „integrat”, „grup de afaceri”, „corporație”, „grup de întreprinderi”, care inițial determină principalul tip de activitate a întreprinderii.

Odată cu creșterea fenomenelor de integrare îneconomie, principalii indicatori economici ai întreprinderii arată din ce în ce mai mult o tendință spre consolidarea și integrarea capitalului. Deci, în etapa actuală, marile grupuri industriale joacă un rol de lider în dezvoltarea economiilor, al căror rezultat stă la baza produsului intern brut al multor țări. Activitatea investițională a companiilor devine din ce în ce mai globală la scară și se exprimă nu numai prin crearea de noi facilități de producție, ci, mai des, prin achiziționarea companiilor existente (M&A) sau prin crearea de asocieri în participație, formarea de diverse tipuri de alianțe (SA), care modifică semnificativ indicatorii economici de bază tradiționali.activitățile întreprinderii.

În ciuda unui procent destul de mare de nereușitefuziunile / achizițiile și crearea structurilor de alianță, corporațiile transnaționale (STN) continuă să crească volumul investițiilor și intenționează să mențină această strategie în viitor, afectând astfel principalii indicatori economici ai întreprinderii.

În prezent, investițiile directe ale TNKsunt implementate în trei moduri principale, care reprezintă două modele diferite de dezvoltare a companiei: creșterea organică (FDI Green Field), precum și creșterea transformativă (M&A și SA). În același timp, a doua opțiune reprezintă mai mult de 2/3 din toate ISD ale TNC-urilor.

Indicatori cheie de performanță economicăîntreprinderile din cadrul acestor modele indică faptul că, în ciuda implementării practice la scară largă a tranzacțiilor de integrare, dezvoltarea teoretică a diferitelor forme ale acestora este încă insuficientă. În teoria economică modernă, nu există definiții general acceptate ale conceptelor de mai sus. Niciunul dintre acești termeni nu este definit în ramura legislativă existentă. Dezvoltarea structurilor integrate necesită definirea clară a acestora, alocarea caracteristicilor de clasificare.

Semne ale unei structuri integrate clasice(PI) sunt: ​​o singură proprietate asupra factorilor de producție, produs și venit, care constituie baza economică a unei structuri integrate și asigură controlul întreprinderii asupra prețului produselor (serviciilor) de pe piață; un nivel ridicat de centralizare a managementului și parametrii de producție unificați.

În practica străină, caracteristica definitoriestructurile integrate sunt adesea prezența unei conduceri unificate și a naturii pe mai multe niveluri a organizației. Distingeți între întreprinderile de bază și cele auxiliare, care se află la diferite niveluri ale conexiunii asociate: apropiate, politicoase și libere. Nucleul PI este o companie-mamă care reprezintă o întreprindere de mari dimensiuni sau o societate holding cu o participație de control. O companie strâns legată este o filială a cărei holding deține un bloc de acțiuni (sau o participație de control). Întreprinderile de comunicații politice sunt companii în care ponderea participării este în mâinile companiei-mamă. Întreprinderile cu cravată liberă sunt unități de afaceri asociate cu o companie-mamă sau cu legături strânse prin relații de cooperare stabile. Dacă există doar o companie-mamă, fără membri ai unei relații strânse, nu se poate vorbi de o structură integrată.