O rápido desenvolvimento dos negócios e da produção emNosso país é atualmente acompanhado por uma migração laboral tanto dentro do Estado quanto de cidadãos estrangeiros. Em geral, o procedimento de contratação depende da origem do determinado cidadão. A autorização de trabalho para cidadão estrangeiro é um documento que só pode ser obtido após a conclusão de um procedimento previsto na lei. Tentaremos entendê-lo em detalhes.
É possível fazer isso sem permissão?
Em princípio, se ao se candidatar a um empregoSe um estrangeiro cumprir a lei, não deverão surgir dificuldades especiais. Via de regra, os cidadãos da CEI vão para a Rússia em busca de trabalho. Essas categorias de sujeitos serão obrigadas a obter uma autorização de trabalho na Federação Russa. Sem esse documento, nenhuma empresa poderá inscrever oficialmente um estrangeiro em seu quadro de funcionários.
Autorização de trabalho para cidadãos estrangeiroscoloca os empregadores dentro dos limites da lei. Com efeito, neste caso, os visitantes ficam protegidos, ficam sujeitos às normas do código do trabalho e também recebem garantias sociais. No caso de trabalho ilegal, o empregado não tem garantias de que receberá salário, férias, licença médica, etc. Além disso, caso as autoridades reguladoras descubram que a empresa possui funcionários que não possuem autorização de trabalho, o a administração esperará uma multa grave.
Como obter permissão?
Para obter a permissão necessária, você precisa executar o seguinte algoritmo de ações:
- Escreva uma inscrição para o centro de empregos local em qualquer formato.
- Este documento deverá justificar a necessidadena contratação de cidadão de outro país. Também será necessário comprovar que tal funcionário terá todas as condições necessárias para trabalhar na empresa.
- Forneça informações sobre o número total de especialistas estrangeiros que trabalham na sua empresa (organização).
- E, finalmente, você precisa entrar em contato com as autoridadesautoridades onde são obtidas autorizações de trabalho para cidadãos estrangeiros. Vale ressaltar que é emitido por um ano com base na decisão do centro de emprego.
Documentos exigidos
Para poder contratar cidadãos estrangeiros, o empregador deverá fornecer a seguinte documentação:
- pedido de obtenção da licença apropriada;
- decisão do centro de emprego sobre a justificação da necessidade de contratação de especialista estrangeiro;
- certificado de registro da empresa;
- documentos constituintes;
- minuta de contrato de trabalho com estrangeiro;
- dados sobre pessoas que chegaram de outro paíse pretende conseguir emprego em determinada empresa (esta informação não pode ser transferida para terceiros e um estrangeiro não pode ser transferido para outra empresa).
Quantas vezes preciso obter permissão?
Em geral, estes são todos os documentos necessários.A autorização de trabalho é emitida apenas para trabalhar em uma empresa competitiva, e estrangeiros não podem trabalhar em outros locais. Mas o que fazer se o empregador, por exemplo, liquidar a empresa? Neste caso, a licença emitida ficará inválida. O fato é que esse documento é emitido apenas para um empregador, portanto, se um funcionário deixar de trabalhar para ele, ele não conseguirá emprego com o mesmo papel em outro local. Para isso, será necessário obter uma nova autorização de trabalho para cidadãos estrangeiros.
Classificação de estrangeiros
Ressalta-se que para todos os estrangeiros (com e sem visto) existe uma determinada classificação.
- Cidadãos de outro país que estejam temporariamenteestão localizados na Federação Russa. Essas pessoas permanecem na Rússia com um cartão de migração. Eles têm o direito de residir no país por no máximo 90 dias. Além disso, a presença ou ausência de visto não importa em nada.
- Pessoas que residem temporariamente no territórioRússia. Esta categoria de pessoas pode permanecer no país por até 3 anos. Além disso, para confirmar seu status, todos os anos a pessoa deve não apenas solicitar uma autorização de trabalho, mas também solicitar ao FMS.
- Pessoas que residem permanentemente na Rússia.Em particular, estamos a falar de cidadãos estrangeiros que receberam uma autorização de residência (RP) na Rússia. Assim, estes cidadãos são reconhecidos como residentes permanentes da Federação Russa.
Todos os estrangeiros que vivam temporariamente ouestão temporariamente no estado, são obrigados a obter autorização para trabalhar no serviço de migração (territorial ou federal). Após cruzar a fronteira, os visitantes preenchem um cartão de migração.
Para conseguir um emprego, um migrante ou um representante do empregador precisa entrar em contato com o FMS com a seguinte documentação:
- uma cópia do seu passaporte (se necessário, você precisa traduzi-lo para o russo);
- cartão de migração de plástico;
- recibo de pagamento do imposto;
- foto 3x4;
- Para obter uma autorização de trabalho na Rússia, você também precisa escrever um requerimento.
O empregador, por sua vez, é obrigado a informar o serviço de emprego e o Serviço Federal de Migração sobre a contratação de estrangeiro.
Estrangeiros e impostos
A legislação tributária tem sua própriaclassificação dos cidadãos estrangeiros em função da sua adesão a uma determinada taxa de imposto. O primeiro grupo inclui não residentes. De acordo com o Código Tributário, todos os cidadãos de outros países, se permanecerem na Rússia por menos de 183 dias, são considerados não residentes fiscais.
Portanto, além do que você precisa receberautorização de trabalho para cidadãos estrangeiros, a lei obriga o empregador a obter um documento que indique a permanência do empregado na Rússia por não mais de 183 dias. Dessas pessoas será retirado o valor do imposto de renda pessoa física no valor de 30%. Após o término do período de permanência no estado, será necessário fazer um recálculo. Mas, por outro lado, na verdade, o empregador não consegue acompanhar a saída de um especialista estrangeiro. E em tal situação, o fim do contrato de trabalho será automaticamente considerado o fim da permanência dessa pessoa na Rússia. Se o cálculo não foi feito à alíquota de 30% e o empregado incorreu em dívida tributária, mas o empregado já saiu, o valor provisionado não poderá ser exigido do empregador.
A situação é completamente diferente quando um estrangeiropermanece na Federação Russa por mais de 183 dias. Tais entidades serão consideradas residentes e poderão pagar um imposto de 13%. Se um estrangeiro recebeu autorização de trabalho na Rússia e pode apresentar documentos de que está no país há mais de 183 dias, a empresa deverá recalcular a uma alíquota de 13%. Todos os fundos retidos em excesso devem ser devolvidos pelo empregador ao trabalhador estrangeiro.
Exceções
A lei prevê que, em alguns casos, certas pessoas podem não receber uma autorização de trabalho. A lista dessas pessoas é bastante ampla, aqui estão algumas delas:
- funcionários consulares;
- pessoas que estudam na Rússia e desejam trabalhar durante as férias;
- embaixadores e funcionários de consulados diplomáticos;
- jornalistas credenciados na Rússia;
- funcionários de organizações internacionais;
- participantes em vários programas para o retorno à Federação Russa de cidadãos russos que viviam no exterior;
- cientistas, professores, figuras científicas;
- representantes de empresas estrangeiras (fabricantes ou fornecedores);
- outras categorias de pessoas.
Além disso, existem indústrias em que os estrangeiros não podem trabalhar e, portanto, nesses casos, será excluída a obtenção de autorização de trabalho. Assim, não são aceitos estrangeiros:
- ao exército russo e outras formações;
- para produção militar;
- para atendimento estadual ou municipal;
- à aviação militar (nomeadamente, à tripulação);
- para produção nuclear;
- aos departamentos que garantem a segurança dos segredos de estado.
Quando eles podem recusar?
Em alguns casos, você pode não receber uma autorização de trabalho. O FMS, em particular, reserva-se o direito de recusar nos seguintes casos:
- se um cidadão ameaça a segurança da Federação Russa (defende mudanças violentas na Constituição, financia o terrorismo, se envolve em atividades extremistas, etc.);
- foi expulso da Rússia durante os cinco anos anteriores à apresentação do pedido;
- apresentou informações falsas sobre si mesmo;
- foi condenado por cometer um crime particularmente grave ou cometeu uma recaída;
- é viciado em drogas;
- outros casos.
Custo da licença
Cite o custo exato de uma autorização de trabalhovai ser difícil. Um estrangeiro terá que pagar uma taxa estadual de até 40 rublos e também gastar dinheiro na obtenção de vários certificados, um certificado de ausência de infecção pelo HIV, etc. Se você recorrer a empresas intermediárias para obter ajuda, terá que pagar 2.000 rublos ou mais.
