Todas as pessoas têm seu próprio caráter, temperamentoe até mesmo um conjunto de maus hábitos. Depende de quanto você é capaz de discernir suas características em uma pessoa, se você pode se comunicar facilmente com ela, trabalhar e encontrar uma linguagem comum.
Essa habilidade vai ajudar incrivelmente a todos na vida,mas os gerentes prestam atenção especial a esse aspecto ao contratar. Regra geral, numa organização conceituada existe o cargo de "gestor de recrutamento", que é ocupado por uma pessoa capaz de traçar um retrato sócio-psicológico de uma pessoa. Isso ajuda o líder a reunir pessoas na equipe que formarão uma equipe forte e serão capazes de realizar com mais eficácia a tarefa atribuída a eles.
Em primeiro lugar, você precisa se concentrara capacidade de uma pessoa se adaptar às várias situações da vida, é este fator que é decisivo na formação de uma ideia do psicótipo de uma pessoa. Normalmente, existem três tipos principais de pessoas. O primeiro grupo inclui aqueles que são orientados para o presente e se adaptam facilmente ao novo ambiente. Essas pessoas geralmente podem tomar decisões rapidamente. O segundo tipo é orientado para o passado e geralmente opera dentro dos limites usuais de proibições, permissões, direitos e obrigações. Pessoas desta categoria podem implementar perfeitamente qualquer solução. O último, terceiro tipo, é orientado para o futuro e apresenta comportamento situacional inadequado, sendo um indivíduo pouco adaptado à vertical de poder da equipe. Normalmente, essas pessoas atuam como geradoras de ideias.
Analisando o retrato psicológico de uma personalidade, muitoé importante saber, para começar, você mesmo, para aprender a destacar suas próprias características. A capacidade de determinar o temperamento, orientação da personalidade, caráter, atitude para várias situações e objetivos na vida, ajudará a determinar o comportamento de uma pessoa em um ambiente tenso e prever relacionamentos interpessoais e identificar qualidades de negócios.
Sem dúvida, qualquer pessoa é uma pessoa, porém,é possível identificar a programação e as propriedades básicas que determinam suas características individuais. Isso inclui: caráter, temperamento, habilidade. As propriedades básicas ajudam a compreender e revelar dinamismo, emocionalidade, sensibilidade, taxa de reação e atividade humana. As propriedades de programação permitem que você determine a inteligência, a autoconsciência, a direção.
Um retrato psicológico de uma pessoa, como um mosaico, consiste em um grande número de componentes que se somam a uma imagem geral que permite uma compreensão muito mais profunda de uma pessoa.
Em primeiro lugar, você deve prestar atenção atemperamento. Cada pessoa reage com sua velocidade inerente a eventos diferentes. Esse aspecto torna-se perceptível desde cedo, quando a criança vai para a escola e se comunica com os colegas.
Posteriormente, podemos perceber como reagimos de forma diferente às notícias, como sabemos nos divertir, como trabalhar. Todas essas diferenças dizem apenas uma coisa - cada um de nós tem um temperamento diferente.
Pintando um retrato psicológico na sua frentepersonalidade, você será capaz de entender que tipo de pessoa está à sua frente, o que você pode esperar dela. Esse conhecimento é muito útil na vida. Porém, tendo determinado o temperamento de uma pessoa, você não será capaz de ver a imagem tridimensional, você precisa ver outros componentes que ajudarão a determinar o psicótipo do indivíduo.
O caráter de uma pessoa é o aspecto mais amplo,que inclui um conjunto de traços de personalidade, que tem diferenças individuais estáveis. Assim, o retrato psicológico de uma pessoa é feito com base no conhecimento das propriedades únicas do caráter. É determinado, em primeiro lugar, com base nas características de comportamento e comunicação, bem como nas atividades humanas.
As pessoas tendem a ter características queque pode ser dividido em 4 grupos principais. Eles expressam uma atitude individual em relação a várias atividades. Isso pode incluir uma atitude pessoal em relação ao trabalho (trabalho árduo, iniciativa, irresponsabilidade, inclinação para o trabalho rotineiro, conscienciosidade, etc.), atitude em relação às outras pessoas, sociedade e equipe (sensibilidade, isolamento, sociabilidade, crueldade, receptividade, grosseria, desprezo) , atitude para consigo mesmo (orgulho, modéstia, autocrítica, vaidade, arrogância, vaidade, egoísmo, ressentimento) e, no final, atitude para com as coisas (frugalidade, mesquinhez, rigor, generosidade, etc.).
Freqüentemente, traçando um retrato psicológicoa personalidade pode incluir vários aspectos adicionais. Assim, por exemplo, a ciência da fisionomia inclui os traços fisiológicos da aparência de uma pessoa, que deixam claro quais traços de caráter e temperamento são característicos de um determinado indivíduo, com base na estrutura dos traços individuais de seu rosto.
