"Quantas pessoas - tantas opiniões" - isso é tudofamoso ditado. Acontece muitas vezes que os pontos de vista de diferentes personalidades não coincidem, surge uma situação controversa que precisa ser realizada com competência. É aqui que a discussão será necessária. O que é e como conduzir uma conversa de discussão corretamente - isso será discutido agora.
Definição de conceito
Primeiro de tudo, deve ser dito que issoa palavra vem do latim. Então a discussão - o que é isso? Esse tipo de discussão pública do problema com um estudo detalhado de todas as questões relacionadas a ele. É importante dizer que a discussão não é uma disputa em que você precisa vencer, e isso é uma espécie de busca conjunta pela verdade. No decorrer de tal conversa, os aspectos mais importantes e significativos da questão ou do problema são discutidos, e as saídas dela são descritas.
Estágios
Tendo entendido a noção de “discussão” de que é esse o seu propósito, vale destacar várias etapas de sua implementação.
- Entre em contato com os membros da discussão.
- Declaração do problema real (definição do objetivo da conversa, identificação de problemas).
- Esclarecimento do assunto e opiniões sobre esta questão de seus participantes.
- Procure soluções alternativas para este problema.
- Discussão e avaliação de todos os itens acima.
- Estabelecer acordo entre os membros da discussão e encontrar um único caminho para sair do problema.
Se a discussão em si é ineficaz, ela pára mesmo na fase de procurar opções alternativas, simplesmente sem atingir o nível de uma solução geral para o problema.
Regras
Deve-se dizer que regras especiaisdiscussão O que é, por que eles são necessários? Então, isso é importante, porque para conduzir uma conversa civilizada, precisamos de uma estrutura específica na qual os participantes devem permanecer o tempo todo.
- Respeito É imperativo que os membros da discussão se respeitem mutuamente, somente neste caso, a conversa prosseguirá de maneira civilizada.
- Escuta atenta. Também é importante ouvir seus interlocutores com o maior cuidado possível, para que você não repita e compreenda corretamente a essência das palavras da pessoa.
- Microfone livre.Esta regra afirma que cada participante da discussão pode expressar sua opinião. No entanto, somente após o orador anterior ter completado seu monólogo. Você não pode interromper, gritar ou criticar uma pessoa no momento de seu discurso.
- Dois minutos. Esta regra diz que cada participante deve falar brevemente, de forma concisa. O monólogo inteiro não pode demorar mais do que dois minutos.
- Lógico Todos os argumentos devem ser lógicos e a apresentação - totalmente pensada e consistente.
- Honestidade Também é importante lembrar o que é uma discussão: uma busca pela verdade. Aqui você precisa ser capaz de concordar com a opinião de outra pessoa e não ser teimoso.
- Mão erguidaEsta regra afirma que, se você precisar inserir sua sugestão no meio de um discurso, basta levantar a mão. Como mencionado acima, gritar ou interromper uma pessoa é proibido.
Tema
Quais são os tópicos de discussão? Portanto, nesta versão, podemos dizer com segurança: qualquer. É preciso discutir o que atualmente preocupa a equipe, um grupo de pessoas, a sociedade. Durante a discussão, as questões atuais são resolvidas, as saídas para o problema proposto são encontradas.
Amostra
Muitas pessoas podem estar interessadas na pergunta: o que é uma discussão de aprendizagem? Assim, podemos dizer que esta é uma das formas inovadoras na atividade pedagógica, em que cada aluno tem o direito de exprimir a sua opinião sobre este ou aquele assunto, proporcionando formas próprias ou alternativas de solução para determinados pontos que dizem respeito ao material didático. Exemplo: um novo tópico em uma aula em um determinado assunto. Anteriormente, o professor dá a todos a oportunidade de expressar sua opinião sobre o assunto, então os participantes da disputa chegam a uma única conclusão, que confirma ou desmente o professor. Será importante que esta forma de trabalho com os alunos desenvolva perfeitamente o seu pensamento.
