A maioria de nós está acostumada a compartilhar "esferasfranqueza "e tentar apresentar apenas os seus próprios méritos, enquanto com os outros, não hesite em mostrar deficiências. No entanto, vamos pensar sobre quais qualidades de uma pessoa são importantes e essenciais para um currículo, e quais são melhores calar sobre?
Então, uma curta biografia em váriosos formatos são geralmente escritos a pedido ou desejo do empregador. Anteriormente, o departamento de RH tinha que preencher questionários. Agora tudo ficou mais simples e nem é preciso dizer que se você está se candidatando não só a um emprego, mas também a participação em algum projeto interessante, precisa enviar seu currículo. O que está incluído nele e como ele pode descrever nossa personalidade? Façamos já uma reserva: via de regra, o empregador não tem tempo nem vontade de ler e estudar com atenção este documento. Em vez disso, existe - mas não para mergulhar nos segredos de sua personalidade, mas para avaliar rápida e rapidamente se vale a pena lidar com você. Portanto, o primeiro conselho: o documento deve ser curto e conciso, não mais que 1-1,5 páginas. Portanto, você não deve descrever em detalhes todos os incidentes da vida, todos os locais de estudo ou trabalho.
Tente destacar e enfatizar o principal.Além disso, guie-se pelo fato de que tudo depende das especificidades do trabalho. Às vezes, a educação é o mais importante e, em outros casos, a experiência ou qualidades de uma pessoa. Para obter um currículo, novamente, você não deve se aprofundar em todas as suas experiências interiores, anexar resultados de testes e descrever seu personagem com cores. Basta destacar até dez propriedades mais importantes, dando a isso três ou quatro sentenças. Além disso, tente se colocar no lugar do empregador e entenda quem ele deseja encontrar em seu rosto. Pelo menos aproximadamente.
Quando são as qualidades de uma pessoa para um currículosão de grande ou mesmo decisiva importância? Em primeiro lugar, em qualquer área relacionada ao trabalho com pessoas, com a liderança de pelo menos uma pequena equipe. No entanto, não existem opiniões e requisitos idênticos. Afinal, por exemplo, se um médico é um profissional de Deus, se conhece profundamente sua especialidade, então seu caráter difícil ou conflituoso pode afetar a decisão sobre o emprego, mas em menor grau do que, digamos, no caso de um professor ou educador. As qualidades pessoais de uma pessoa para currículos de assistentes sociais, professores, funcionários correcionais e psicólogos podem ser de particular importância. O que e como você deve escrever?
Em primeiro lugar, embora todos tendamos a falar sobre nós mesmosok, porém, nem sempre é um pensamento positivo. Isso significa que você pode enfatizar as qualidades positivas de uma pessoa para um currículo, mas não é recomendável distorcê-las muito. Em primeiro lugar, para o seu próprio bem. É claro que não se trata de descrever suas deficiências - e isso seria inapropriado. Mas, por exemplo, se você não gosta de se comunicar com as pessoas, se prefere trabalhar em projetos sozinho em vez de em equipe, não precisa escrever que é aberto e adora novos conhecidos ou é um excelente organizador. Mesmo que isso seja percebido como uma virtude, no processo de trabalho vai lhe trazer muitos transtornos se você tiver que realizar tarefas para as quais seu coração não mente.
Também vale lembrar que qualidades fracaspessoa para um currículo pode ser resumida como benefícios. Você só precisa entender claramente por que isso está sendo feito. Por exemplo, você é indeciso e não gosta de ser proativo? Isso pode ser apresentado como uma virtude, escrevendo, por exemplo, "diligência". E vice-versa - qualidades de uma pessoa para um currículo como egocentrismo, autoritarismo ou tendência a dominar podem ser formuladas como "uma posição firme na vida, atividade e capacidade de liderança". Lembre-se de que o currículo é uma espécie de anúncio para você. Como você pode vender suas habilidades, conhecimentos, habilidades, dependerá não apenas do desenvolvimento de sua carreira, mas também de seu estilo de vida. Não vale a pena descrever qualidades inexistentes de uma pessoa para um currículo. Mas apresentar-se sob uma luz favorável é desejável e necessário.
