O moderno sistema de pensões na Rússia incluium certo tipo de poupança, que se forma a partir das transferências do empregador. Vamos tentar descobrir em que consiste o seguro e a parte capitalizada da pensão.
O que está incluído na disposição futura
O seguro e a parte capitalizada da pensão é22% do salário de cada funcionário. Os recursos são gastos na formação de uma futura pensão, que inclui seguros e componentes de capitalização. O seguro é 16% e financiado - 6%. O estado gasta a parte do seguro com os pagamentos aos aposentados existentes e leva em consideração as pensões na forma de obrigações para pagar os futuros aposentados. O seguro e a capitalização da pensão são constituídos por todas as receitas transferidas pelo empregador para a conta especial do empregado. O número da conta está indicado no cartão SNILS. O estado permite que você aumente a poupança escolhendo fundos de gestão e empresas.
Os principais componentes de uma pensão
Vamos considerar quais são as diferenças entre seguro e pensões com capitalização.
Seguro:
- É 16%.
- Depende diretamente do tempo de serviço e do nível de salário.
- Calculado pelo Fundo de Pensão de acordo com um especialao resultado é adicionada a fórmula (quociente da divisão do capital previdenciário no momento da aposentadoria pelo número de meses de transferências futuras; o mínimo estabelecido pelo estado - a parte de base).
- Uma pessoa não pode dispor de dinheiro.
- O pagamento é feito mensalmente ao atingir a idade definida pela legislação (55 anos para a população feminina e 60 anos para a masculina).
Cumulativo:
- É 6%.
- Depende do nível de salários e do prazo das contribuições mensais.
- Uma pessoa pode administrá-lo - transferi-lo para qualquer fundo de pensão não governamental ou confiá-lo a uma sociedade gestora, aumentando assim o valor de sua pensão.
Como economizar e aumentar a economia
Seguro e parte financiada da pensãosão formados ao longo de toda a experiência profissional de uma pessoa. As poupanças de seguros são pagamentos de fundos garantidos pelo Estado, dependendo do tempo de serviço, e a componente de capitalização inclui 6% das transferências do empregador para o fundo de pensões a partir de 1 de Janeiro de 2012.
Agora, qualquer trabalhador pode escolher as seguintes opções para a alienação de garantias acumulativas:
- Deixar no Fundo de Pensão do Estado, confiando na preservação da sociedade gestora.
- Dê preferência a qualquer empresa responsável,onde a parte financiada da garantia será mantida no fundo do estado e os fundos serão administrados por um fundo de pensão não estatal que tem um acordo com o fundo do estado.
- A poupança é administrada sob o controle total de fundos de pensão não estatais, para os quais os fundos são transferidos.
A parte acumulativa e de seguro da pensão -componentes obrigatórios de uma futura pensão. Qualquer pessoa pode cuidar da garantia obrigatória, escolhendo uma opção adequada para o gerenciamento de reservas acumuladas.
