Na Rússia, tradicionalmente, questões sobre o materialbem-estar, salários e bônus em dinheiro na sociedade são considerados incivilizados. As informações de renda são tanto informações pessoais quanto informações sobre família, sentimentos ou saúde. Enquanto isso, nos países da Europa Ocidental, as pessoas perguntam-se calmamente sobre o valor da renda, considerando este assunto bastante decente e sujeito a discussão. Os salários elevados são considerados um motivo de orgulho para os europeus: as pessoas que recebem muito dinheiro e realizam tudo sozinhas são respeitadas.
Informações sobre a renda dos servidores públicos para a maioriacidadãos da Rússia hoje - um mistério coberto pela escuridão. Todo mundo sabe que os funcionários ganham muito, mas apenas os próprios funcionários podem dar números exatos. No entanto, parece incorreto considerar um funcionário estatal ou municipal russo um homem rico: em comparação com seus colegas estrangeiros, os funcionários russos do aparelho estatal têm salários muito modestos. Isso é evidenciado pelo recente aumento no número de crimes oficiais, incluindo suborno. Os britânicos, quando questionados por que é impossível subornar a corte inglesa, orgulhosamente respondem: "Porque a corte inglesa há muito foi subornada pelo estado." Praticamente o mesmo pode ser aplicado com confiança às autoridades executivas da Foggy Albion.
Enquanto isso, informações sobre a renda dos funcionários públicos einformações sobre a renda dos funcionários municipais não são informações ocultas. Além disso, o procedimento para determinar o valor dos pagamentos, bônus e subsídios para funcionários públicos é regulamentado por lei. As informações sobre a receita são inseridas em sistemas automatizados especiais. Esses sistemas são essenciais tanto para o fisco quanto para os políticos que desenvolvem programas gerenciais. O salário de um funcionário estadual ou municipal depende diretamente da classe do funcionário. A classificação de um trabalhador no aparelho de gestão é determinada pelo número de anos de serviço e pelos indicadores dos exames de qualificação. Os gerentes russos não têm apenas patentes, mas também posições. Em primeiro lugar, o funcionário recebe um cargo e, em seguida, com base no cargo que ocupa, é-lhe atribuído um posto de classe dentro dos limites determinados por lei. Existem cinco tipos de cargos na Rússia. Estas são as posições do grupo superior, do grupo principal, do líder do grupo, do grupo sênior e do grupo mais jovem. Somente pessoas que ocupam cargos do grupo mais alto podem receber a classificação de um conselheiro de estado válido para a Rússia ou uma entidade constituinte da federação. As qualificações de um funcionário do aparato burocrático determinam não apenas o salário-base do funcionário, mas também todos os tipos de gratificações e abonos.
Informações sobre a renda dos funcionários do estado eos órgãos municipais, de acordo com o Decreto Presidencial, são colocados no domínio público na Internet. Para isso, basta ir ao site do órgão de interesse e consultar dados não só sobre a renda de um cidadão diretamente do serviço, mas também sobre sua renda total (os funcionários podem participar simultaneamente de atividades científicas, de ensino, de pesquisa e outras atividades criativas), sobre o imóvel que possui residencial e outros imóveis.
Para ser eleito para a legislaturaautoridades em qualquer nível, do federal ao municipal, o candidato é obrigado a fornecer informações sobre a renda. Já para os integrantes das estruturas do poder executivo, ao ingressar no serviço, tais requisitos não são previstos. Em outras palavras, o estado russo não se importa com quais recursos materiais a pessoa recebeu no local de trabalho anterior, com que salários está acostumada.
Hoje existe uma tendência de altasuporte material para funcionários da administração. O principal objetivo de aumentar a renda dos funcionários é erradicar a prevaricação. As estatísticas mostram que a política desenvolvida já está apresentando resultados adequados e atendendo às expectativas.
