Czy można dostać zwolnienie chorobowe?krewny? Czy to mit czy rzeczywistość? Z reguły ludzie korzystają ze zwolnienia lekarskiego tylko wtedy, gdy sami zachorują. Ponadto w przeważającej większości przypadków matki otrzymują zwolnienie lekarskie, gdy zachorują ich dzieci. W naszym artykule porozmawiamy o tym, jak możesz otrzymać zwolnienie chorobowe, aby opiekować się chorym krewnym (osobą dorosłą lub dzieckiem).
Ramy prawne
Skąd wzięła się informacja, że zwolnienie lekarskieczy możesz to dostać nie tylko wtedy, gdy zachorujesz siebie lub swoje dzieci? Oczywiście z aktów ustawodawczych Rosji, które ustanawiają wiele aspektów rozważanych stosunków prawnych wynikających z niepełnosprawności osoby.
Jednym z takich aktów prawnych jestUstawa Federacji Rosyjskiej „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym”. Opisuje wszystkie przypadki, w których osoba może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego, na jak długo jest on wydany, czy jest on płatny, a także za opiekę, którym osobom można go wydać.
Z określonego aktu normatywnego wynika, że zwolnienie chorobowe na opiekę nad chorym krewnym wydawane jest w kilku przypadkach.
Opieka nad chorymi dziećmi poniżej 15 roku życia
W sumie można wyróżnić 6 sytuacji, w którychplacówka medyczna wyda zwolnienie chorobowe, aby opiekować się chorym krewnym. Jednocześnie na sześć takich sytuacji ustawa odsyła pięć spraw do wydania zwolnienia lekarskiego za opiekę nad dziećmi i tylko jedną - dla dorosłych.
Należy od razu zauważyć, że te opisane poniżejprzypadki dotyczą płatnego zwolnienia chorobowego. Dlatego organizacje medyczne i ich pracownicy muszą wydać zwolnienie chorobowe, które jest następnie wypłacane przez pracodawcę, jeśli:
- Obywatel opiekujący się małoletnimidziecko, które nie ukończyło jeszcze siedmiu lat. Jednocześnie łączna długość takiego urlopu (płatnego) w ciągu roku nie może przekraczać dwóch miesięcy. Osoba, która przebywa na zwolnieniu lekarskim na tej podstawie dłużej niż 60 dni, nie może zostać zwolniona, ponieważ ma dobry powód, ale z drugiej strony nie będzie otrzymywała wynagrodzenia dłużej niż dwa miesiące.
- Obywatel opiekuje się chorymimałoletnie dziecko, które nie ukończyło jeszcze 15 lat, ale ma już ponad 7 lat. Sytuacja tutaj jest nieco inna. Zwolnienie lekarskie na opiekę nad chorym krewnym będzie płatne tylko przez piętnaście dni, ale jeśli w tym samym roku opuścisz go na jeszcze jeden zwolnienie chorobowe, będzie on również płatny tylko przez piętnaście dni. Całkowita liczba dni zwolnienia chorobowego w roku nie powinna przekraczać czterdziestu pięciu dni.
W obu tych przypadkach leczenie chorego dziecka może odbywać się zarówno w szpitalu, jak iw domu, czyli ambulatoryjnie, z wizytą w placówce medycznej.
Opieka nad dziećmi w innych przypadkach
Kolejne trzy powody korzystania z płatnego zwolnienia chorobowego związane są z tzw. Bardziej złożonymi przypadkami chorób dzieci.
- Kiedy dziecko jest niepełnosprawne od urodzenia lubniepełnosprawność została nabyta po urodzeniu, wówczas opiekujący się nim krewny ma prawo do zwolnienia lekarskiego. Jednocześnie leczenie, podobnie jak w powyższych sytuacjach, może odbywać się zarówno bezpośrednio w placówce medycznej (szpitalu), jak iw domu z wizytą w szpitalu. Czas, za który przysługuje zwolnienie chorobowe za opiekę nad chorym krewnym w szpitalu lub przychodni nie powinien przekraczać czterech miesięcy.
- Jeśli dziecko jest chore na raka, tołącznie ze złośliwymi chorobami krwi, wówczas jego krewny, który przebywał na zwolnieniu lekarskim, będzie miał prawo zapłacić za cały czas leczenia. W tym przypadku absolutnie nie ma znaczenia, gdzie odbywa się leczenie - w szpitalu czy w domu. Cały czas, który krewny poświęca na opiekę, będzie i powinien być opłacany przez pracodawcę.
- Jeśli dziecko jest chore na HIV, toopiekujący się nim członek rodziny ma również prawo do wynagrodzenia od pracodawcy za czas takiej opieki. Jedyne, co odróżnia ten przypadek od omówionych powyżej, to fakt, że czas opieki będzie płatny tylko wtedy, gdy leczenie odbyło się w szpitalu. Niestety w przypadku leczenia ambulatoryjnego takie zwolnienie chorobowe nie będzie płatne.
Szpital do opieki nad chorym krewnym - osobą dorosłą
Ostatni pozostały dostępny przypadekustawa o ubezpieczeniu społecznym, zgodnie z którą osoba może udać się na zwolnienie lekarskie, aby opiekować się bliską osobą, jest to choroba osoby dorosłej. Rzeczywiście, prawnie stanowi, że można opiekować się nie tylko dziećmi.
Так, больничный лист по уходу за больным krewni, których próbkę można zobaczyć poniżej, mogą uzyskać krewni chorej osoby dorosłej. Jednocześnie ustalono prawnie, że zapłata za takie orzeczenie o niezdolności do pracy będzie dokonywana tylko z siedmiodniowym wyprzedzeniem.
Wspomniane zwolnienie chorobowe można wziąć kilka zarok, ale płatne będzie tylko trzydzieści dni. Jest też warunek - leczenie chorej osoby dorosłej musi odbywać się w domu. Jest to zrozumiałe - w szpitalu pacjentem muszą opiekować się pracownicy służby zdrowia.
Kto może kwalifikować się do opieki szpitalnej dla bliskiej osoby
Tak więc, rozważając przypadki dostarczaniazwolnienie chorobowe, czytelnik musi zdecydować - kto ma prawo go otrzymać. Jak już wspomniano, matki często ją otrzymują, gdy zachoruje ich dziecko, sporadycznie - ojcowie, jeszcze rzadziej dorosłe dzieci - do opieki nad starszymi rodzicami. Jednak prawo zezwala na otrzymywanie zwolnienia chorobowego na opiekę nad chorym krewnym, opłacanego przez pracodawcę i innych członków rodziny.
Prawo rodzinne w rozumieniu członków rodzinymałżonkowie, dzieci, rodzice. Jednak do tej kategorii należą również inni krewni - bracia, siostry, ciotki i wujkowie. Oczywiście są to również dziadkowie, wnuki i wnuczki. Krąg osób, które można przypisać członkom rodziny, jest dość szeroki. W niektórych przypadkach zaliczani są do nich również bardzo dalecy krewni. Jednak prawo nie wymaga, aby opiekun mieszkał z chorym.
Warto zauważyć, że mogą nimi być członkowie rodzinyprzypisuje się nie tylko tym, którzy są związani z chorymi więzami krwi. Mogą to być na przykład pasierbowie i pasierbice, a także odpowiednio ojczym i macocha. Ponadto prawo rodzinne odnosi się do członków rodziny i osób, które samo określa jako „opiekunów faktycznych” i „wychowanków”. W związku z tym mogą również otrzymać zwolnienie chorobowe, aby opiekować się sobą, a następnie otrzymać zwolnienie chorobowe.
Rejestracja zwolnień lekarskich
Jak wystawić zwolnienie lekarskie w celu opieki nad pacjentemkrewny z Moskwy lub innego miasta w Rosji? Jest to bardzo proste i nie wymaga od pacjenta ani jego krewnego żadnego szczególnego wysiłku. Po złożeniu wniosku do placówki medycznej pacjent oczywiście otrzymuje pomoc lekarską. W trudnych przypadkach, gdy nie może sam o siebie zadbać, gdy potrzebuje pomocy z zewnątrz, zwolnienie chorobowe zostaje zwolnione dla bliskiej osoby, która w związku z tym jest gotowa opiekować się chorymi.
Najprawdopodobniej lekarz będzie wymagałostatni dowód, który może potwierdzić związek. Zgodnie z instrukcjami zatwierdzonymi przez Ministerstwo Zdrowia, pracownik służby zdrowia jest zobowiązany do wpisania kodu tego związku w odpowiedniej kolumnie zwolnienia chorobowego. Dlatego, aby otrzymać zwolnienie chorobowe na opiekę nad chorą rodziną, wystarczy przedłożyć określone dokumenty. Mogą to być akty urodzenia, akty małżeństwa itp.
Należy jednak zauważyć, że w praktyce lekarze z reguły ich nie pytają, a ograniczają się jedynie do wypowiedzi ustnych. Dlatego w niektórych przypadkach zwolnienia chorobowe mogą otrzymać nawet osoby niebędące członkami rodziny.
Zasiłek chorobowy
Jednocześnie musisz być świadomy tej płatnościtakie zwolnienie chorobowe może zostać unieważnione w sądzie. Nawet jeśli pracodawca płaci za taki arkusz, organy Federalnej Służby Ubezpieczeń mogą wykryć te naruszenia i zażądać zwrotu pieniędzy.
Oczywiście wszelkie działania i decyzje pracowników FSSmożesz się odwołać do sądu. W praktyce rozpatrywania takich przypadków często zapadają decyzje nie na korzyść FSS. Na przykład sądy często orzekają, że płatność zwolnienia chorobowego za opiekę nad chorym krewnym jest uzasadniona, gdy taki krewny jest bardzo odległym krewnym (kuzynowie / bracia, przyrodnie siostry / bracia).
Jeśli mówimy bezpośrednio o płatnościzwolnienie chorobowe, wówczas konieczne jest poznanie stanowiska ustawodawcy w odniesieniu do dokumentów, jakie musi przedstawić pracodawcy pracownik, który przebywał na rozpatrywanym zwolnieniu chorobowym. Jest tylko jeden dokument - zaświadczenie o niezdolności do pracy (zwane zwolnieniem lekarskim), które musi przedstawić pracownik. Żądanie od niego jakichkolwiek innych dokumentów potwierdzających sytuację jest niedopuszczalne.
To prawda, że niektórzy pracodawcy tego wymagająW przypadkach istnieją również dokumenty potwierdzające związek, ale jest to naruszenie prawa. Pracownik, który zgłosił zwolnienie chorobowe, ma pełne prawo do zwolnienia lekarskiego zgodnie z obowiązującymi przepisami regulującymi procedurę jego naliczania.
Zaburzenia na zwolnieniu lekarskim
Многие люди, которые не раз находились в zwolnienia lekarskie, spotkały się z sytuacjami, w których pracownicy medyczni popełnili naruszenia, pomyłki lub jakiekolwiek inne nieścisłości przy wydawaniu tego ważnego dokumentu. Jeśli taka sytuacja wystąpi, lepiej natychmiast wyeliminować takie błędy w szpitalu.
Z drugiej strony, zdaniem sądownictwa,odpowiedzialność za prawidłowe zakończenie zwolnienia chorobowego spoczywa wyłącznie na lekarzach. Pracownicy ci muszą wypełnić zaświadczenie o niezdolności do pracy zgodnie z instrukcjami. Jednocześnie, jak wyrażają się w swoich orzeczeniach sędziowie, wspomniane naruszenia i pomyłki nie mogą być powodem odmowy przyjęcia listy przez pracodawcę.
To samo dotyczy FSS - pracownicy tej służby nie mają prawa obwiniać pracodawcy o przyjmowanie takich zaświadczeń o niezdolności do pracy.
Rzeczywista opieka
Więc pytanie brzmi, jak wydaćzaświadczenie o zwolnieniu lekarskim za opiekę nad chorym krewnym w Rosji nie jest trudne. Aby jednak później nie było problemów z otrzymaniem świadczeń szpitalnych, należy wziąć pod uwagę jedną bardzo ważną kwestię, która musi mieć miejsce. Wynika to między innymi z zapobiegania przypadkom wyłudzeń i oszustw związanych ze świadczeniami socjalnymi (świadczeniami szpitalnymi) przez władze państwowe.
Ta ważna kwestia jest dość prosta - opiekunw przypadku chorego krewny musi zapewnić rzeczywistą opiekę. Co to znaczy? Każdy, kto wyjechał na zwolnienie lekarskie, powinien naprawdę opiekować się chorymi krewnymi. Jeśli nic z tego się nie wydarzyło, a mimo to otrzymano orzeczenie o niezdolności do pracy, wypłata świadczeń na jego rzecz w przyszłości może zostać unieważniona, a środki (jeśli zostały wypłacone) zostaną odzyskane na drodze sądowej.
Działania w sytuacjach kontrowersyjnych
Co robić w trudnych przypadkach, gdy ukochana osobaosoba potrzebuje opieki i pomocy, a personel medyczny odmawia wydania orzeczenia o niezdolności do pracy, powołując się na odległe pokrewieństwo lub jego brak?
Na przykład, jeśli potrzebujesz zwolnienia lekarskiegoarkusz do opieki nad chorym krewnym - osobą niepełnosprawną z 1. grupy, a lekarz odmawia jego wydania, możesz skontaktować się albo z kierownikiem oddziału medycznego, albo z naczelnym lekarzem. Osoby te muszą wyjaśnić sytuację, udowodnić, że żaden z krewnych pacjenta nie jest bliżej, a on pilnie potrzebuje pomocy. W końcu lekarze też są ludźmi i całkiem możliwe, że zrozumieją każdą trudną sytuację i pomogą w jej rozwiązaniu. Nawet jeśli zwolnienie chorobowe nie zostanie następnie opłacone przez FSS, to przynajmniej będzie to dowód i ważny powód nieobecności pracownika w miejscu pracy.
Ważne jest, aby wiedzieć, że zwolnienie chorobowe za opiekęchory krewny przebywający na wakacjach jest traktowany dokładnie w taki sam sposób, jak opisano powyżej. Jednak urlop ten należy przerwać lub przełożyć, powiadamiając o tym pracodawcę.
Tak więc opieka szpitalnakrewny - są to bardzo realne środki wsparcia udzielane przez państwo w celu pomocy chorym. Możliwość uzyskania orzeczenia o niezdolności do pracy, aby pomóc ukochanej osobie w trudnych sytuacjach życiowych związanych z chorobą jest dość znacząca. Oczywiście dodatkowym bonusem będzie fakt, że takie zwolnienie chorobowe będzie opłacane przez pracodawcę.
