Duże i małe grupy społeczne sązbiór osób, które wchodzą ze sobą w interakcje. Relacje opierają się na wspólnych oczekiwaniach każdego członka wobec innych. Rozważmy bardziej szczegółowo treść społeczno-psychologiczną, cechy, wzorce, klasyfikację małych grup, a także znaczenie lidera w nich.
Charakterystyka
W procesie komunikacji każda osoba wchodziinterakcje z innymi. Pojęcie małej grupy obejmuje zrzeszenie osób, które mają ze sobą bezpośredni bezpośredni kontakt i są zjednoczone przez wspólne działania, bliskość rodzinną lub emocjonalną. Jego główną cechą jest świadomość przynależności i uznanie tego przez innych członków.
Treści społeczno-psychologiczne
Mała grupa składa się z niewielkiej liczbyosoby. Jej skład może być różny, na co wpływają cechy społeczne (płeć, wiek, narodowość, wykształcenie, religia itd.) Oraz liczba. Struktura grupy nie zawsze jest taka sama. Może to być określone przez obowiązki funkcjonalne we wspólnych działaniach między członkami, zestaw ról społecznych (mówimy o oczekiwanych działaniach osoby, która ma określone obowiązki), normy (zalecenia, wymagania, życzenia społecznie akceptowanego zachowania).
Klasyfikacja
Mała grupa może się różnić z różnych powodów.
- zgodnie z metodą pochodzenia rozróżnia się formalne (powstające w celu wykonywania określonych obowiązków) i nieformalne (pojawiają się na wzajemnych sympatiach i interesach);
- w zależności od stopnia rozwoju relacji między członkami mała grupa może różnić się od zróżnicowanej do całej grupy;
- typy referencyjne są wyodrębnione osobno, w których każda osoba skoreluje się ze swoimi standardami, normami, opiniami, wartościami i ocenami w postrzeganiu siebie i zachowaniu.
Wzorce rozwoju
Każda mała grupa działa zgodnie zprocesy grupowe, do których należy zgromadzenie się lub jego separacja, tworzenie norm społecznych, przywództwo, antypatie i sympatie oraz inne zjawiska. Dzięki temu presja społeczna na każdego członka jest prowadzona i nasila się. Grupa za pomocą wprowadzonych norm i zasad zmusi wszystkie jednostki do ich przestrzegania. Ten proces jest niezbędny, aby mała grupa była holistyczna i zintegrowana.
Znaczenie przywództwa
Jednym z głównych procesów w dynamice grupy jestwybór lidera. Z reguły jest członkiem danego stowarzyszenia, co ma znaczący wpływ na wszystkie aspekty jego życia. Selekcja opiera się na autorytecie, czyli uznaniu osobistych i społecznych cech osoby. Praktyka pokazuje, że każda mała grupa potrzebuje zarządzania, dzięki któremu następuje wyznaczanie celów, podejmowanie decyzji, koordynacja wspólnych działań, kontrola przestrzegania norm, zasad postępowania i wdrażanie niezbędnych decyzji.
