Przywództwo to pozycja życiowa.Jest nieodłącznym elementem ludzi, którzy potrafią zarządzać własnym czasem. Lider nieustannie angażuje się w samorozwój, realizuje swoje pomysły, organizuje pracę innych ludzi. Istnieją różne rodzaje przywództwa, omówione poniżej.
Lider organizacyjny różni się tym, że onpostrzega potrzeby zespołu jako własne, aktywnie uczestniczy w życiu zespołu. Ta osoba jest pełna optymizmu, jest po prostu przekonana, że większość problemów da się łatwo rozwiązać. Ludzie bez wątpienia podążają za nim, ponieważ wzbudza w nich zaufanie. Zespół jest przekonany, że ich lider może zaproponować tylko naprawdę wartościowe pomysły i działania. Osoba ta nie tylko kieruje organizacją, może wskazać każdemu ze swojego zespołu o swoich błędach, a jednocześnie sprawca nawet się nie obrazi. Wręcz przeciwnie, będzie starał się pracować lepiej i wydajniej. W prawie każdym kolektywie są tacy nieformalni liderzy.
Lider twórców wie, jak postrzegać nowe pomysły.Zawsze zajmuje się problemami, które innym wydają się nierozwiązywalne, a czasem wręcz niebezpieczne. Ta osoba nie będzie niczego rozkazywać, niczego wymuszać. Zaprosi do dyskusji, podpowie, pokaże pomysł w taki sposób, aby przyciągnął publiczność.
Nadal rozważamy rodzaje przywództwa.Wojownik - zawsze jest pewny siebie. To osoba o silnej woli. Przywódca odważnie stawia czoła nieznanemu, niebezpieczeństwu, pewnie wkracza do walki o swój pomysł. Negatywną cechą takiej osoby jest to, że nie ma wystarczająco dużo czasu, aby najpierw przemyśleć każdy krok, stara się zrobić wszystko szybko.
Lider dyplomaty to geniusz negocjacyjny.Jeśli taka osoba wykorzystuje swoje zdolności i wiedzę do zła, można go łatwo nazwać osłem intrygi. Jest zawsze świadomy wszystkiego, zna sytuację, wszystkie ukryte szczegóły, plotki i plotki. Ta informacja pozwala mu wpływać na każdą osobę w określony sposób. Woli organizować osobiste spotkania lub negocjacje z ludźmi o podobnych poglądach. Jeśli czuje, że coś zagraża jego planom, może skierować uwagę wpływowych ludzi na inny przedmiot. Będzie świetnym liderem, jeśli użyje przyzwoitych sposobów wpływania na zespół.
Jakie są inne rodzaje przywództwa?Pocieszyciel - gotowy pomóc każdemu w trudnych chwilach. Ludzi do niego ciągnie, ponieważ czują, że nie urazi ich. Taka osoba jest uprzejma, zdolna do współczucia, pomocna.
Istnieją również rodzaje przywództwa politycznego.Istnieją demokratyczni i autorytarni przywódcy, którzy dzielą ich na te kategorie w zależności od tego, jak traktują swoich podwładnych. Ze względu na skalę przywództwa można wyróżnić przywódców partyjnych, klasowych, narodowych. Współczesne nauki polityczne identyfikują następujące typy przywództwa:
1. Lider-nosiciel sztandaru - lider widzi rzeczywistość w sposób szczególny. Reprezentuje ideał przywódcy dla ludności. Ludzie z wielką przyjemnością podążają wskazaną przez niego ścieżką.
2. Przywódca służący - koncentruje się na pragnieniach i potrzebach swojego ludu. Zawsze działa w imieniu swoich wyborców.
3. Lider-sprzedawca - lider, który jest w stanie z zyskiem „sprzedać” swoje pomysły. Wyborcy od razu dostrzegają przewagę danego kandydata nad innymi.
4. Lider-strażak - koncentruje się na palących i pilnych problemach mas. Ten lider jest zawsze gotowy do rozwiązania konkretnych sytuacji, gdy tylko się o nich dowie.
Wśród liderów zwykle nie ma wyraźnych obrazów.spotyka się. Każdy lider łączy w sobie 2-3 cechy jednocześnie, ale w różnych proporcjach. Tak więc podana powyżej typologia przywództwa nie może odnosić się w czystej postaci do żadnej konkretnej osoby. Fakty historyczne potwierdzają, że początkowo charyzmatyczny przywódca może stopniowo przekształcić się w znienawidzonego tyrana i dyktatora.
