Maxwell John i jego książki o przywództwie

Maxwell John jest znany wielu jako Amerykaninprzywódca religijny, pisarz, motywator i mówca. Jest autorem ponad sześćdziesięciu książek, których głównym tematem są różne aspekty przywództwa. Do tej pory około 19 milionów jego książek, opublikowanych w pięćdziesięciu językach, znalazło swoich właścicieli na całym świecie.

Krótka biografia

Maxwell John w dość młodym wieku adoptowanydecyzja, która zadecydowała o budowie jego kariery: za przykładem ojca został duchownym. Jego cechy przywódcze, których niestrudzenie rozwijał, szybko zaprowadziły go na najwyższe szczeble hierarchii. Od 30 lat John prowadzi kościoły w miastach takich jak Indiana, Kalifornia, Ohio i Floryda.

Jednak znacznie większą sławę przyniósł Johnjego działalność literacka i organizacja imprez motywacyjnych. W wielu krajach znany jest właśnie ze swoich najsilniejszych emocjonalnych książek.

Działania publiczne Jana obejmują corocznewystępy dla dziennikarzy i biznesmenów, akademii wojskowych West Point i graczy NFL. Słucha polityków i przedstawicieli firm z listy Fortune 500.

Dzięki niezwykle wysokiej sprzedaży swoich książek Maxwell zasłużył na miejsce w Galerii Sław Amazon.com, a jego nazwisko nosi również korpus należący do Indiana Wesleyan University.

Główne obszary działalności

Jako aktywny członek organizacji dedykowanychzmotywowany, Maxwell John przyczynił się do przeszkolenia ponad pięciu milionów absolwentów różnych kursów. Ich programy pielęgnowania i rozwijania potencjalnych liderów opierają się na zasadach przedstawionych w jego książkach. Wśród zasług jednej z tych organizacji, współpraca z wpływowymi przywódcami 80 krajów świata.

John Maxwell: książki i ich cechy

Dzieła literackie spod pióra Jana,opisz krok po kroku wspinanie się po szczeblach kariery. Jednocześnie zasady nakreślone w jego książkach mają zastosowanie nie tylko do pracowników przedsiębiorstw i korporacji, ale także do prywatnych przedsiębiorców, wiernych, członków organizacji i innych grup.

Maxwell John twierdzi, że definicjaPrzywództwo należy traktować jako umiejętność zdobywania zwolenników i poziom wpływu osoby. Ujawniając prawa przywództwa, twierdzi, że te cechy można rozwijać w sobie, mając silne pragnienie i wolę, i daje przekonujące dowody na to.

Praktyczne skupienie się na książkach

Książki Johna Maxwella prawdopodobnie przemówią do większości ludzi myślących o naturze przywództwa. Nie ma znaczenia, ile literatury na ten temat znajduje się już w bibliotece osobistej.

Zasady i procedury opisane w księgach są dostępnedo natychmiastowego zastosowania w wielu różnych dziedzinach życia osobistego i społecznego. To najważniejsza cecha charakteryzująca prawo Maxwella. John zadbał o to, by w zrozumiały sposób przekazać niezmienne i wieczne zasady przywództwa. Zawsze istniały, a nie zostały przez niego osobiście wymyślone. Ich skuteczność jest testowana przez Johna na własnych doświadczeniach, a także potwierdzana historiami innych ludzi sukcesu.

Dwadzieścia jeden praw przywództwa

„21 praw przywództwa” (John Maxwell) uważane jest za jedną z najpopularniejszych książek tego autora. Jego treść jest wygodnie podzielona na rozdziały opisujące poszczególne aspekty przywództwa.

Chodzi o cechy osoby zdolnej doprzewodzić innym, jego wartościom, dyscyplinie, nawykom i obyczajom. Jednak, jak wynika z książki, osobowość lidera to nie tylko to, co on sam reprezentuje, ale także jego otoczenie, jego działania i rezultaty jego pracy.

Czynnikiem decydującym jest celowość.oraz wytrwałość osoby dążącej do pielęgnowania w sobie cech przywódczych. John twierdzi, że kluczem do produktywnego postępu w kierunku zamierzonego celu jest maksymalne skupienie i wykluczenie odosobnienia. Ponadto książka ujawnia taką cechę ścieżki do przywództwa, jak konieczność poświęcenia drugorzędnych priorytetów. Zostało to szerzej opisane w rozdziale dotyczącym osiemnastego prawa przywództwa – „Prawo poświęcenia”. Istotą tego zjawiska jest to, że wyboru dokonuje się więcej niż raz. Wszyscy odnoszący sukcesy liderzy informują, że stale muszą pokonywać trudne okoliczności związane z poświęcaniem się w imię tego, co uważają za ważne.

John Maxwell „Podnieś w sobie przywódcę”

Kolejna wspaniała moc motywacyjnaKsiążka Johna stawia ludziom dość trudne warunki, aby mogli przejść na szczyt przywództwa. Samokontrola, dyscyplina, wytrwałość i konsekwencja to cechy, które ta praca pomaga w sobie rozwijać.

Ciekawą cechą książki jest opis czterech kategorii liderów (urodzonych, wyszkolonych, potencjalnych, ograniczonych) oraz ich charakterystyk.

Proces rozwoju lidera w sobie został przez Maxwella rozbity na dziesięć etapów, z których pierwszy to przyswojenie definicji pojęcia, a ostatni to rozwój zespołu.

Według Maxwella pojęcie „przywództwa” obejmuje kilka poziomów:

• Status.
• OK.
• Wydajność.
• Mentoring.

Najważniejsze miejsce zajmuje temat ciągłości,ponieważ John upiera się, że pod żadnym pozorem podwładni nie będą w stanie wykształcić godnego przywódcy. To zadanie może wykonać tylko doświadczony mentor.