Wszyscy słyszeliśmy słowo „zależne”.Powstał jako termin naukowy, ale z czasem nabrał czysto negatywnych cech semantycznych. Zależność - jest to dobrze znane zjawisko, polegające na porzuceniu jednostki od obaw o własne treści materialne.
Czym jednak jest to zjawisko w naszym społeczeństwie? Czy można dziś mówić o zależności społecznej? Rozważ te kwestie bardziej szczegółowo.
Definicja pojęcia
To słowo znajduje swoją definicję wróżne słowniki. Zasadniczo oznacza to: chęć życia kosztem innych, rezygnację z odpowiedzialności społecznej. Zależność to cecha osobowości występująca u wielu osób.
Na przykład dorosły syn, który jest w stanie zarobićniezależnie, mieszka z matką. Rozkoszuje się hobby, komunikuje się z przyjaciółmi, kiedy, jako jego dalekowzroczny rodzic, jest zmuszony do pracy na kilku stanowiskach, aby nakarmić swoje nieprzytomne potomstwo.
Lub inny przykład, gdy zależność jestStyl życia. Moja córka przyzwyczaiła się do rozwiązywania wszystkich swoich pytań z pomocą rodziców. I chociaż jest mężatką i ma własne dziecko, przenosi jednak wszystkie sprawy domowe na ramiona rodziców i męża, ona sama, będąc odnoszącą sukcesy aktorką, jest albo w pracy, albo w drodze, albo filmuje.
Takie przykłady tego zachowania są dobrze znane. Rozważymy jednak bardziej złożony problem. Mówimy o takim uzależnieniu społecznym.
Co to za zachowanie?
Według psychologów takie zachowanie jest związaneświadome pragnienie jednostki, aby przenieść odpowiedzialność społeczną za swoje działania na barki innych ludzi. To zachowanie jest dokładnie badane przez psychologię pracy. Jego istota jest następująca.
Pracownicy w zespole nie spieszą się z „oddaniem wszystkiego”w pełni. Często naśladują swoją pracę, starają się unikać odpowiedzialności. Pracownik stara się jakby zagubić się w tłumie, aby uniknąć części powierzonych mu zadań. Zjawisko to wiąże się zarówno z elementarnym lenistwem, jak i cechami charakteru danej osoby. Ponadto często ludzie nie przepracowują się, więc nie wydają się pracoholikiem na tle innych pracowników i unikają społecznego potępienia z ich strony.
Do kwestii zapobiegania uzależnieniu społecznemu
Oczywiście pracodawcy myślą o tym problemie. Wybrano różne środki, aby zachęcić pracowników do pracy. Należą do nich księgowanie indywidualnych osiągnięć, płace akordowe itp.
Wszystkie te środki są ważne. W końcu zależność to nie tylko osobista wada pracownika, ale także zjawisko, które powoduje znaczne straty dla firmy.
