Kompetencja to umiejętność wykonywania swojej pracy

Jeśli dokonasz dosłownego tłumaczenia z łacinyjęzyk, wtedy kompetencja to „umiejętność”. Zasadniczo kompetencja to umiejętność wykonywania pracy na najwyższym poziomie. Kryteria kompetencji są końcowym rezultatem działania. W rzeczywistości nie jest to tak trudne do zrozumienia, ale wciąż nie wszyscy o tym wiedzą. Jeśli dana osoba podejmie się nadmuchania balonu, wynikiem jego pracy powinien być dokładnie nadmuchany balon. Wszelkie inne stany piłki nie będą oznaczały wyniku pozytywnego.

Kompetencja jest chyba najłatwiejszapo prostu sprawdź. Wystarczy poprosić osobę, aby pokazała swój wynik. Piłki są oczywiście zbyt proste, ale resztą można się zająć. Głównym problemem nie jest to, że ludzie uważają, że kompetencje są czymś skomplikowanym, ale że nie myślą w stopniu końcowym. Gdy tylko zobaczymy ostateczne wyniki, będzie można bezpiecznie ocenić kompetencje w tej dziedzinie.

Wskaźniki kompetencji

Przyjrzyjmy się pojęciu kompetencji w pracy.Na przykład dana osoba zajmuje się sprzedażą. Co pokazuje poziom kompetencji w tym obszarze? To nie jest możliwość handlu i nie zawieranie transakcji, ale efekt końcowy - sprzedany towar i pieniądze pod ręką. Wyniki te będą świadczyć o kompetencjach menedżera. Cóż, z nimi wszystko jest trochę łatwiejsze, ale skąd znasz kompetencje lidera? Najpierw musisz wyznaczyć cel, który musi osiągnąć w swojej pracy. Jeśli reżyser poradzi sobie ze swoim zadaniem, można go uznać za kompetentnego.

Jak naprawdę ocenić kompetencje?

Ta zasada oceny kompetencji może:mają zastosowanie we wszystkich sferach życia: w rodzinie, w życiu osobistym. Jak możesz ocenić kompetencje w swoim życiu osobistym? Powinieneś już zrozumieć, jakie wyniki mają zostać osiągnięte. Oczywiście jest to szczęśliwa rodzina bez kłótni i nieporozumień.

Ponadto efektem końcowym jest zdrowe dziecko, które jest gotowe na dorosłość. A jeśli wynik zostanie osiągnięty, można ocenić kompetencje rodziców w tej dziedzinie.

Świadectwo życia

Często podziwiamy kompetencje innychludzie: sportowcy, przedsiębiorcy i aktorzy. Nawet woźny potrafi zaskoczyć perfekcyjnie sprzątając podwórko. Albo na przykład kierowca minibusa, który nie łamiąc zasad, od razu zawiezie Cię we właściwe miejsce, a na koniec może nawet się uśmiechnąć. A co może nas w tej sytuacji zadowolić? Oczywiście efekt końcowy, czyli kompetencje danego kierowcy.

Co by się stało, gdybyśmy byli tylko otoczenikompetentni ludzie? Nasze życie stałoby się o wiele przyjemniejsze i przyjemniejsze. Wyobraź sobie, ile stresu by zniknęło, ale niestety tak się nigdy nie stanie, ponieważ nie wszyscy ludzie doskonale radzą sobie ze swoimi obowiązkami. Wielu po prostu nie może wybrać dla siebie rodzaju działalności, w której mogliby osiągnąć sukces. Na przykład, dlaczego osoba, która nie zna się na matematyce, ale doskonale szyje, miałaby wspinać się do działu księgowości? Z powodu takiego błędu okazuje się, że niekompetentny księgowy może być całkowicie udaną krawcową. W dzisiejszych czasach kompetencje są bardzo ważnym czynnikiem w pośrednictwo pracy.