Dziś nauczymy się poprawnie komponowaćudane CV. Kierownik Działu Sprzedaży - na to stanowisko będziesz musiał aplikować. To na to stanowisko będziesz musiał stworzyć poprawne i kompetentne CV. Jakie cechy powinien posiadać taki pracownik? Jaką wiedzę posiada? Jakie punkty można i należy określić, a z jakich trzeba będzie zrezygnować? Więcej o tym wszystkim później.
Co on robi
Najpierw musisz zrozumieć, co on robijednostka personalna. W końcu będziesz musiał od tego „odepchnąć się”, jeśli chcesz napisać dobre CV. Kierownik działu sprzedaży ma swoje własne cele i zadania, obowiązki i sprawy. Na to wszystko warto zwrócić szczególną uwagę. Przecież tylko w ten sposób można w pełni skomponować dobre CV, które przyciągnie uwagę pracodawcy.
Jakie są obowiązki kierownika działu?obroty? CV należy pisać dopiero po całkowitym zrozumieniu, co dokładnie musisz zrobić. Generalnie wiele zależy od Twojej firmy. W końcu menedżerowie z reguły otrzymują różnorodne cele i zadania. Im większa korporacja, tym węższe będą Twoje działania.
Najczęściej kierownik działu sprzedażyopracowuje strategie marketingowe, monitoruje oczywiście sprzedaż i swoich podwładnych. Ponadto tacy pracownicy analizują rynki towarów i usług, często angażują się w zakupy i dostawy, zastanawiają się nad rozwojem firmy i opracowują metody poszerzania bazy klientów.
Bardzo często menedżerowie sprzedaży komunikują sięnegocjujemy z potencjalnymi nabywcami. Generalnie ponoszą pełną odpowiedzialność za transakcje kupna-sprzedaży oraz rozwój firmy jako sprzedającego. Odpowiedzialność jest duża, jest co robić, jak widać. Jak zatem napisać CV dla menedżera sprzedaży? Nie da się podać (dokładnej) próbki, ale łatwo jest udzielić praktycznych porad, jak ją skompilować.
Edukacja:
Pierwszy ważny punkt każdej „wizytówki”wnioskodawcą jest wykształcenie. Wielu pracodawców na to patrzy, chociaż w niektórych przypadkach są gotowi zrobić „rabat” i przymknąć oko na brak „wieży”. Jednak ogólnie przyjmuje się, że przed znalezieniem pracy należy mieć wyższe wykształcenie.
Który dokładnie?Życiorysy na stanowisko szefa działu sprzedaży to dość kontrowersyjny temat. Istnieje wiele opcji rozwoju wydarzeń. Pracownicy najczęściej kończą studia na kierunkach „Zarządzanie”, „Marketing”, „Public Relations”, „Technologie sprzedaży”. Wskazówki te (szczególnie dwie pierwsze) niezmiennie pojawiają się na „wizytówkach”.
Dopuszczalne jest także przyjęcie innegoedukacja ekonomiczna. W niektórych przypadkach nawet pracownicy, którzy ukończyli studia czysto humanitarne, mogą zostać szefami działu sprzedaży. Najważniejsze jest posiadanie wyższego wykształcenia i cech osobistych.
Języki
Następny punkt jest opcjonalny, ale bez niegoTrudno w ogóle wyobrazić sobie jakiegokolwiek przywódcę. Mówimy o znajomości języka obcego, niekoniecznie w formie swobodnej konwersacji, ale wystarczą podstawowe umiejętności lub zaawansowana biegłość.
Najczęściej przykładowy życiorys menedżera sprzedaży zawiera informację o znajomości języka angielskiego. To właśnie to skupienie jest dziś najbardziej cenione. Na drugim miejscu jest Niemiec.
Pamiętaj, każdy lider, który wiejęzyki obce będą mile widziane. W końcu nie wiadomo, z jakimi klientami będziesz musiał się w przyszłości komunikować. Musisz mówić przynajmniej po angielsku. Przynajmniej podstawowa wiedza. Bez nich osiągnięcie sukcesu w obecnym kierunku jest mało prawdopodobne.
Komputery
Kontynuujemy pisanie CV.Szef działu sprzedaży, szczerze mówiąc, musi posiadać umiejętności nie tylko językowe, ale i mentalne. Teraz głównym ich wskaźnikiem jest komputer. Umiejętności i umiejętności obsługi komputera są wysoko cenione na każdym stanowisku. Dlatego trzeba będzie na nie zwrócić szczególną uwagę.
Jakie programy powinien dokładnie znać nasz menadżer? Różne, ale najczęściej wyróżniane tutaj:
- „Photoshop”;
- „Corel Draw”;
- "Sony vegas";
- „Biuro” („Excel”, „Word” i tak dalej);
- „1C”;
- Outlook Express;
- Baza danych.
Warto również zauważyć, że lista możezwiększać. Zwykle to on pomaga prawie każdemu pracownikowi znaleźć pracę. Przyda się także wiedza z zakresu przetwarzania i sortowania informacji, a także umiejętność pracy z pocztą elektroniczną i różnymi usługami komunikacji wirtualnej. Pamiętaj, aby je uwzględnić.
Komunikacja
Dalej jest komunikacja.Odgrywa ważną rolę w przypadku naszego obecnego wakatu. Oznacza to, że życiorys szefa działu sprzedaży musi koniecznie zawierać punkty związane z jego umiejętnościami komunikacyjnymi.
Co możesz napisać?Łatwość komunikacji, profesjonalne umiejętności negocjacyjne, życzliwość i otwartość – to właśnie one przyciągną uwagę Twojej kandydatury. Przydałaby się także wiedza z zakresu psychologii człowieka. Jeżeli ukończyłeś jakieś kursy z tego zakresu, koniecznie je zaznacz.
Praca na stanowisku kierownika działu sprzedaży -to ciągła komunikacja. I często trzeba w jakiś sposób wpłynąć na klienta, aby zawrzeć z nim umowę. Tutaj pomaga wiedza z zakresu psychologii. Zatem z pewnością nie będą one zbyteczne.
Aktywność
Na co jeszcze warto zwrócić uwagę?List motywacyjny do CV szefa działu sprzedaży, podobnie jak sama „wizytówka” wnioskodawcy, często zawiera nie tyle wiedzę zawodową i naukową, ile cechy osobiste. Są ważne dla każdego pracownika.
Co pasuje do naszego dzisiejszego shota?Kierownik działu sprzedaży jest stałym inicjatorem i wynalazcą. Musi posiadać odpowiednie umiejętności. Należą do nich: kreatywność myślenia, inicjatywa, aktywność, umiejętność pracy w zespole i samodzielnie, umiejętność kierowania personelem, umiejętność przekonywania i podejmowania niestandardowych i nietypowych decyzji, aktywność, niestandardowe myślenie. Wszystko to będzie miało pozytywny wpływ na Twoją „wizytówkę”.
Spokojny i tylko spokojny
Nie możemy też zapominać, że najlepsze CVMenedżer sprzedaży to coś, co podkreśla wszystkie Twoje umiejętności, wiedzę i zdolności. Zwłaszcza tych, których najbardziej ceni się w pracy. Każda pozycja jest stresująca. Dlatego też odporność na stres i spokój będą musiały odgrywać ważną rolę w „wizytówce”.
Wskaż te cechy w swoich osobistych.Warto zacząć od nich. Warto też napisać, że potrafisz szybko się „ochłonąć”, masz dobrą samokontrolę i potrafisz wykonywać monotonną pracę. Obejmuje to również jakość wytrwałości. Nie zapominaj też o szybkiej nauce. Jednak odporność na stres i spokój odgrywają w CV znacznie ważniejszą rolę. Nikt nie zatrudni na stanowisko kierownicze osoby porywczej i agresywnej.
Inne
To oczywiście koniec pisania.Do zatrudnienia nie jest potrzebna „wizytówka”. Faktem jest, że podczas pisania CV można wskazać znacznie więcej punktów. Kierownik działu sprzedaży to stanowisko, które podlega wielu.
Oprócz powyższego czasami jest to zalecanewskazać takie punkty, jak umiejętność podejmowania ryzykownych decyzji (nie mylić z niestandardowymi), erudycja, zdolności organizacyjne, umiejętność „dostosowania się” do sytuacji, logiczne myślenie. Pamiętaj, że szef działu sprzedaży jest liderem. I musi mieć odpowiednie cechy. Odwaga, wytrwałość, umiejętność myślenia kilka kroków do przodu, niezależność - wszystko to tylko zwróci uwagę na Twoją kandydaturę. Nie zaniedbuj tych punktów.
Ogólnie rzecz biorąc, każde CV powinno również odzwierciedlać Twojepoprzednie doświadczenie zawodowe. Często wszelka działalność związana ze sprzedażą jest tu mile widziana. Najczęściej sukces czeka najprostszych menedżerów z dużym doświadczeniem. Jak widać, napisanie udanego CV wcale nie jest takie trudne. Zwykle wystarczy zmienić jedynie wykształcenie – w przeciwnym razie „wizytówka” jest niemal uniwersalna dla każdego stanowiska.
