Zawód sprzedawcy jest bardzo trudny i wymaga pewnych umiejętności. Dlatego bardzo ważne jest, aby podczas poszukiwania pracy napisać kompetentne CV.
Zawód asystenta sprzedaży
Wiele osób uważa, że jest nim sprzedawcamenedżer niskiego szczebla, który nie ma dużej wartości dla firmy jako całości. Jednak wcale tak nie jest. Mądrzy i wyrachowani menedżerowie, których działalność związana jest z handlem, zawsze starają się znaleźć takich sprzedawców, którzy będą w stanie osiągnąć główny cel firmy handlowej - zarobić.
Dlatego przede wszystkim możliwość sprzedaży powinnabyć odpowiedzialnym za sprzedawcę. Twoje umiejętności w tej materii nadają się do CV, nawet najmniejszej sprzedaży. Tylko inteligentny sprzedawca może nie tylko sprzedać kupującemu interesujący produkt, ale także wyrobić sobie dobrą opinię o firmie jako całości. Na tej podstawie CV do pracy jako sprzedawca powinien zawierać główne cechy osoby poszukującej pracy - jest to towarzyskość, szybkie podejście do ludzi i oczywiście umiejętności sprzedażowe.
Główne kryteria pisania CV
Każde CV powinno zawierać główne punkty.Należą do nich: imię i nazwisko wnioskodawcy, jego dane kontaktowe, wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Życiorys sprzedawcy nie jest wyjątkiem. Próbkę można znaleźć w dowolnej witrynie wyszukiwania ofert pracy, ale określone punkty muszą być wymagane.
Opisując swoje doświadczenie zawodowe, należy się skupić główniewykonuj zgodnie z obowiązkami, które wykonałeś, ponieważ sprzedawca nie tylko przekonuje klienta do zakupu, ale także pracuje z różnymi programami i technikami. Wskaż również osiągnięcia, które miałeś wcześniej. Może to być duża sprzedaż lub podpisanie umowy z dużym klientem. Nie zapomnij wspomnieć o swoim doświadczeniu i rozwoju kariery w poszczególnych firmach, jeśli takie istnieją. Pamiętaj, że jest wiele rzeczy, które należy uwzględnić w obowiązkach sprzedawcy. W swoim CV zawsze podkreślaj swój talent do sprzedaży.
Głównym celem CV
W chwili, gdy napiszesz swoje CV,zastanów się, jakie wnioski wyciągną potencjalni pracodawcy. Dlatego konieczne jest jak najlepsze opisanie planowanych obowiązków sprzedawcy. Jest to bardzo ważne, aby życiorys mógł zostać przeczytany przez pracodawcę. Osoba poszukująca pracownika, po zapoznaniu się z informacjami o Tobie, powinna chcieć bliżej się z Tobą skontaktować, czyli zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną.
Dlatego, jeśli po chwili nikogo z tobą nie manie skontaktował się, oznacza to, że cel nie został osiągnięty, a CV zostało sporządzone nieprawidłowo. W takim przypadku zalecamy pracę nad błędami i poprawienie niektórych informacji, na przykład opisu stanowiska sprzedawcy. Życiorys nie powinien być tworzony na podstawie fałszywych informacji, ale nie należy lekceważyć swoich zalet.
Dane osobowe w CV
Każde CV musi zawierać krótkiinformacje o sobie, a także wszystkie kontakty, za pomocą których można się z Tobą skontaktować. Jak wspomniano, zawiera Twoje imię i nazwisko oraz poziom wykształcenia. Jeśli masz wyższe wykształcenie, powinieneś wskazać uczelnię, a także rok jej ukończenia. Informacje kontaktowe obejmują numer telefonu i adres e-mail. Jednocześnie nie jest konieczne wskazanie adresu faktycznego zamieszkania, wystarczy wpisać miasto, w którym jesteś zameldowany i obywatelstwo.
W każdym z nich należy wskazać cechy osobisteżyciorys asystenta sprzedaży. Możesz również przeszukać Internet, aby znaleźć próbkę tych cech. Należy jednak pamiętać, że są one osobiste, a zatem czysto indywidualne. Na przykład możesz wskazać swoje umiejętności szybkiego uczenia się programów, a także umiejętność pracy w zespole, punktualność, uczciwość i zdolność do pracy na wyniki. Nie oszczędzaj na tym punkcie w swoim CV, ponieważ to on mówi o Tobie jako osobie i osobowości.
Doświadczenie zawodowe w pisaniu CV
Prawdopodobnie najważniejszym punktem w CV jestdoświadczenie zawodowe. Opowiada potencjalnym pracodawcom historię Twojego zawodu, umiejętności, których się nauczyłeś oraz firmy, w których wcześniej pracowałeś. Niektórzy uważają, że nie ma sensu wskazywać nazwy firmy, ale jest to dalekie od przypadku. Organizacje, w których pracowałeś, są często konkurentami tych, do których dążysz. Każdy menedżer zawsze analizuje swoich konkurentów i swoich pracowników. Wie, jak działają jego przeciwnicy i czego uczą ich sztab. Dlatego takie informacje mogą nawet odgrywać decydującą rolę.
Umiejętności pracy zkomputer. W wielu przypadkach za znajomość wymaganego oprogramowania odpowiada sprzedawca. Podsumowując, spróbuj opisać wszystkie te punkty w jak najlepszym świetle. Mówiąc o zawodzie sprzedawcy, nie będzie zbyteczne wspominanie o umiejętności pracy z kasą, a także znajomości raportowania. Ponieważ wielu pracodawców próbuje łączyć pewne stanowiska, możesz potrzebować tych umiejętności. Opisz także swoje możliwości znalezienia klientów i ich późniejszej konsultacji. Nie zapomnij wspomnieć, że sprzedając produkt, możesz łatwo przekonać kupującego do zakupu towarzyszących mu towarów. Takie cechy są bardzo cenione przy pierwszej sprzedaży, dlatego mogą odegrać ważną rolę dla pracodawcy przy wyborze pracownika.
