Jak wiesz, poprawnie i kompetentnie skomponowanywznowić znacznie zwiększa szanse kandydata na pożądany wakat. Ponadto przy wypełnianiu CV należy wziąć pod uwagę, że jedną z najważniejszych ról pełni pozycja „Umiejętności i umiejętności”. Proponujemy dowiedzieć się, co i jak napisać w tej sekcji, aby Twoja kandydatura zainteresowała potencjalnego pracodawcę.
Przede wszystkim pamiętaj o umiejętnościach i zdolnościachCV może się znacznie różnić w zależności od obszaru zamierzonej działalności. Na przykład, jeśli wcześniej pracowałeś jako księgowy, ale planujesz dostać pracę jako kierownik sprzedaży, to większość twoich umiejętności księgowych w ogóle nie będzie interesująca dla potencjalnego pracodawcy. Dlatego jeśli nie chcesz, aby Twoje CV znalazło się w koszu na makulaturę nawet na etapie jego studiowania przez HR managera firmy, to podejdź do jego przygotowania tak ostrożnie i poważnie, jak to tylko możliwe.
Najlepszą opcją jest dostosowanie wykresu„Umiejętności i umiejętności” dla CV zgodnego z profilem firmy, wymaganiami na stanowisku pracy i obowiązkami zawodowymi. Aby przekonać się o wadze tego punktu, należy zauważyć, że pracownicy działów HR codziennie komunikują się z różnymi kandydatami i studiują wiele dokumentów, dlatego po pierwszym zapoznaniu się z CV najczęściej je czytają, jak mówią, po przekątnej, koncentrując się na umiejętnościach posiadanych przez wnioskodawcę. Rekruterom trudno jest sprawdzić doświadczenie zawodowe danej osoby, a podczas rozmowy kwalifikacyjnej można łatwo ustalić, czy posiada ona niezbędne umiejętności.
Jednak nawet jeśli umiejętności do wznowienia byłysą fikcyjne, ale kandydat będzie mógł pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną, wtedy jego oszustwo zostanie szybko ujawnione podczas okresu próbnego w nowym miejscu pracy. Dlatego wypełniając tę kolumnę, nie powinieneś szczególnie przesadzać ze swoimi umiejętnościami, aby nie skończyć w bardzo nieprzyjemnej sytuacji.
Przykłady umiejętności i zdolności, które należy wskazać w CV:
- znajomość języków obcych (koniecznie zanotuj poziom, na którym opanowano dany język);
- umiejętności budżetowania;
- rachunkowość i rachunkowość podatkowa;
- korespondencja biznesowa i komunikacja biznesowa;
- planowanie sprzedaży.
Umiejętności i umiejętności do CV: najczęstsze błędy
Najczęstszy błąd napełnianiaTen akapit to sytuacja, w której kandydat na stanowisko kierownicze zaczyna szczegółowo opisywać swoje umiejętności specjalistyczne. Menedżer HR może odnieść wrażenie, że poszukujący pracy nie rozumie znaczenia stanowiska kierowniczego, którym nie jest konieczność samodzielnego wykonywania pracy całego działu, ale umiejętność organizowania i motywowania pracowników do terminowego rozwiązywania problemów i sprawnie oraz wykonywać powierzone im zadania.
Ponadto wielu kandydatów uważa, że jest to koniecznewypisz wszystkie umiejętności i zdolności, które posiadają. W przypadku CV wskazane jest podkreślenie tylko głównych, kluczowych punktów, które są bezpośrednio związane ze specyfiką pracy na żądanym stanowisku. W końcu im więcej wody, tym trudniej specjalistom HR dostrzec naprawdę ważne informacje.
Jako wskazówka zalecamy, aby kandydaci znaleźliprzykładowe CV z umiejętnościami i zdolnościami, które są idealne na stanowisko, o które się ubiegasz, i dostosuj swoje CV zgodnie z tymi informacjami.
