Det moderne samfunnets plage...Mangel på arbeid er for de fleste ensbetydende med en personlig og sosial krise. Dessuten angår problemet ikke bare unge mennesker og ikke bare eldre funksjonsfriske borgere. Kampen mot arbeidsledighet for de fleste stater er en prioritert oppgave, hvis vellykkede løsning avgjør velferden til samfunnet som helhet.
Det innser heldigvis både politikere og sosiologerDet er bedre å håndtere årsakene enn å håndtere konsekvensene. Hvis kampen mot arbeidsledighet viser seg å være ineffektiv, vil dette fenomenet som et snøskred føre til alle slags krisesituasjoner. Men hvordan kan staten, som selv prøver å løse problemet med overdreven oppblåsthet av det byråkratiske apparatet, kutte alle slags budsjettbetalinger, takle oppgaven? Bare ved første øyekast ser det ut til at de beste måtene å bekjempe arbeidsledighet på er å finansiere og støtte de som ikke finner jobb. Faktisk – og dette er tydelig i eksemplet med utviklede europeiske land – styrker en slik politikk bare det laget som foretrekker å leve av budsjettfordeler og ikke ta noen avgjørende tiltak for å forbedre livssituasjonen.
Hva er årsakene til mangelen på jobber?For det første produksjonsreduksjon. Følgelig bør kampen mot arbeidsledighet være rettet mot å gjenopprette eller omskolere de virksomhetene som ikke er i stand til å skape overskudd på egen hånd. Først og fremst snakker vi om tidligere statlig eiendom.
For det andre er arbeidsmarkedet i stor gradavhenger av innvandringsklimaet i landet. Dette er grunnen til at regjeringens politikk for å bekjempe arbeidsledighet ofte er nært knyttet til restriksjoner på besøkende. Akkurat som russere og ukrainere drar til Vesten på jakt etter et bedre liv, kommer folk fra Sentral-Asia til Russland for å jobbe. Det kan selvsagt ikke sies at det kun er innvandrere som tar jobber fra lokalbefolkningen. Men under forhold med hard konkurranse streber gründere etter å redusere produksjonskostnadene, først og fremst gjennom innleide ansatte. Og innvandrere er den ideelle lavkostarbeidsstyrken.
Neste steg mot økt effektivitetArbeidsformidling og offentlig politikk bør gjennomføre aktiviteter rettet mot aktivisering av befolkningen. Personer med lav eller høyt spesialiserte kvalifikasjoner trenger hjelp mest. Kampen mot arbeidsledighet i dette tilfellet bør være rettet mot å oppnå ytterligere kunnskap, ferdigheter og evner. Offentlige arbeidsformidlinger kan også bidra til å opprette og utvikle egen virksomhet og gi tilskudd.
Til slutt er det flere grupper menneskersom på grunn av alder eller psykologiske egenskaper ikke kan finne bruk for sine egne styrker og evner. For dem er den optimale løsningen som kampen mot arbeidsledighet kan gi, rådgivning og personlig veksttrening. Tross alt, etter mange feil, synker deres selvtillit og deres tro på egen styrke reduseres. Det såkalte fenomenet lært hjelpeløshet er i utvikling, og gründere er ikke klare for å ansette langtidsledige. De som trenger spesiell bistand fra staten, ikke alltid økonomisk eller mellomledd, inkluderer personer under 25 år og over 50 år, enslige foreldre, borgere uten kvalifikasjoner eller videregående utdanning, kvinner som vender tilbake til arbeidsmarkedet etter fødselspermisjon, løslatt fra fengsel, funksjonshemmede og funksjonshemmede.
I en rekke land innebærer kampen mot arbeidsledighetogså innen kommersialisering av offentlige arbeidsformidlingstjenester eller outsourcing av arbeidsformidling. En viktig fordel med denne tilnærmingen er innføringen av sterke økonomiske insentiver for å forbedre effektiviteten til tjenestene.
En interessant løsning er å tiltrekke segfrivillige blant profesjonelt vellykkede individer for å jobbe med den arbeidsledige befolkningen. Arbeidsledige fra vanskeligstilte familier kan rådføre seg med mentorer om spørsmål knyttet til jobbsøking, egenpresentasjon og karrierevekst. Mentorprogrammet krever praktisk talt ingen kostnader – fordi frivillige ikke mottar godtgjørelse for sin virksomhet. Men takket være denne avgjørelsen får kampen mot arbeidsledighet et annet perspektiv - opprettelse og styrking av sosial kapital, forbindelser mellom mennesker i forskjellige lag og grupper.
