Den nest viktigste personen etter legen, frasom i større grad avhenger ikke bare av komfort, men også av løpet av pasientens bedring - dette er en sykepleier. Kravene til medisinske arbeidere på dette nivået er ikke bare identiske med kravene til leger, men noen steder er de mye strengere. Her er ikke bare de profesjonelle egenskapene til en spesialist viktige, men også personlige egenskaper. Tenk på spørsmålet om hva lønnen til en sykepleier er og hvilke funksjoner dette yrket innebærer.
Sykepleier - hvem er hun?
Sykepleieren er egentligav en representant for junior eller middels medisinsk personell. Ansatte i denne kategorien tilhører nisjen til juniorspesialisten i samsvar med oppføringen i vitnemålet. Sykepleiere og sykepleiere er assistenter for leger og følger alle instruksjonene. Tidligere var det ikke nødvendig å ta spesialundervisning for å kunne ta en stilling som sykepleier. I dag er et dokument som bekrefter kvalifikasjonsnivået til en ansatt en forutsetning. Hvis en lege er ansvarlig for å foreskrive en omfattende behandling for en pasient, er sykepleier en ansatt ved en medisinsk institusjon som på steder implementerer og på steder kontrollerer selve behandlingsprosessen, samtidig som det sikrer optimale forhold for helbredelse for hver pasient.
Ulike ansvarsoppgaver og gjennomsnittslønn i landet
Pliktene til en spesialist avhenger av detaljene i hansaktiviteter. Behandlingsrompersonalet steriliserer instrumentene og utfører prosedyrene som er foreskrevet av den behandlende legen. Det kan være både injeksjoner og droppere, samling av biologisk materiale for analyse. Operasjonssykepleieren, hvis lønn ikke er veldig forskjellig fra yrket med andre ansvarsområder, hjelper kirurgen med operasjoner. Hun er ansvarlig for klargjøring av kirurgisk instrument, bandasje og suturmateriale. Den lokale spesialisten hjelper den lokale legen i mottak av pasienter, deltar i forebyggende prosedyrer og utfører medisinske inngrep hjemme i samsvar med legens forskrifter. Den eneste ulempen med dette yrket er at lønnen ikke er veldig høy. Gjennomsnittslønnen til en sykepleier i Russland er 20 tusen rubler.
Godtgjørelse til sykepleiere etter regioner i Russland
Lønnen til en sykepleier varierer avhengig av regionene i Russland. Overvåking av lønn til yngre medisinske arbeidere viste følgende resultater:
- Godtgjørelse til medisinsk personell i Moskva-regionen er 29 983 rubler.
- Republikken Burjatia - 27 701 rubler. Arbeidere med knappe spesialiteter ble tildelt 5 millioner rubler fra republikkens budsjett.
- Republikken Karelen - 25 tusen rubler.
- Severodvinsk-regionen - 22 964 rubler.
- Leningrad-regionen - 24.014 rubler. I regionen er det innført engangsbeløp for å sikre juniormedisinsk personale på sine arbeidsplasser i mengden 15 tusen rubler.
- I Mordovia er sykepleierlønnen 22 115 rubler.
- Tyumen-regionen - 22 tusen rubler.
- Vladimir-regionen - 21.500 rubler.
- Primorsky Territory - 21.375 rubler.
- Khabarovsk-territoriet - 21143 rubler.
- Krasnodar-territoriet - 20 409 rubler.
- Sakha Republic - 20 tusen rubler.
Disse dataene var oppdatert innen utgangen av 2014.
De laveste lønnene etter regioner i Russland
Mens du undersøker spørsmålet, hva er lønnen tilsykepleiere, helsestiftelsen utgitt følgende forskningsresultater. Hvis landsgjennomsnittet, som nevnt ovenfor, er lønnsnivået til sykepleiere 20 tusen rubler, så er det regioner der lønnen er enda lavere. Minst av alt er yngre medisinske arbeidere i slike regioner som Tambov og Jaroslavl, Astrakhan og Kemerovo, Ulyanovsk og Ivanovsk. Sykepleiere som jobber i Krasnodar-territoriet og Dagestan i Kabardino-Balkaria blir ikke bortskjemt med lønn. Ifølge direktøren for Health Foundation Eduard Gavrilov, i noen av de ovennevnte områdene, mottar de ansatte i industrien opptil 83,3% av den offisielle inntekten i sine hender.
Hvor er de høyeste lønnene for sykepleiere i Russland?
Den høyeste lønnen til en sykepleier i Moskva, iPetersburg, i Moskva-regionen, i Jakutia, i Yamalo-Nenets autonome Okrug og i Krasnoyarsk-territoriet. Spesielt i hovedstaden, blant 100 intervjuede respondenter, sykepleiere, en lønn på 50 tusen rubler og mer for 10,6%. Fra 40 til 50 tusen rubler får ikke mer enn 2,1%. Omtrent 40,4% av juniormedisinsk personale snakket om lønnene sine i mengden 20 til 40 tusen rubler. Spesialistene som mottok gjennomsnittslønnen til en sykepleier i landet på 20 tusen rubler eller mindre samlet rundt 46,2% av alle respondentene.
Prosentandelen av deltidsjobber og funksjonene til testingen
Undersøkelsesresultatene viste at den yngreFor å sikre en anstendig levestandard for seg selv, må medisinske arbeidere ikke jobbe ett sted, men samtidig på flere (2-3 jobber). Omtrent 30-40% av alle respondentene i Moskva-regionen og St. Petersburg er engasjert i deltidsjobber. Trenden er spesielt uttalt i regioner der lønnen til en sykepleier i en poliklinikk er den laveste i landet. I Astrakhan-, Sverdlovsk- og Kemerovo-regionene praktiserer rundt 80% av yngre medisinske arbeidere deltidsarbeid. 4689 personer deltok i undersøkelsen utført av representanter for Health Foundation, hvorav 703 juniormedisinske ansatte. Overvåkingen ble utført i 774 bosetninger, i 47 regioner i Russland. I samsvar med offisielle data er gjennomsnittslønnen til en sykepleier i Russland i dag 24.102 rubler. Bransjearbeidere som ble intervjuet, noterte seg konsekvent den store arbeidsmengden de måtte tåle. Den eneste gode nyheten er at Vladimir Putin i sin tale i mai fokuserte på å bringe lønnene til både leger og sykepleiere til 200% av beløpet som tilsvarer gjennomsnittslønnen til en sykepleier i dag, innen 2018.
Godtgjørelse til sykepleiere på Krim
På Krim, en slik junior medisinsk arbeider,som overordnet sykepleier overstiger ikke lønnen gjennomsnittet, og noen steder minstelønn. Det er 20 tusen rubler. Denne informasjonen ble gitt i den offisielle uttalelsen til Alexander Mogilevsky, som har stillingen som helseminister på Krim. Fra hans ord ble det kjent at rundt 11 tusen sykepleiere jobber på halvøya. Samtidig er behovet for spesialister i poliklinikken omtrent 3-3,5 tusen personell. I følge ministeren er årsaken til mangelen på spesialister ikke den lave lønnen til en sykepleier på Krim, men køene ved helseinstitusjonene på halvøya.
Hvilke planer har regjeringen når det gjelder lønn til medisinske arbeidere på Krim?
Krim distriktssykepleier, hvis lønnfor øyeblikket varierer det i området 20 tusen rubler, kan stole på en økning i samsvar med offisielle regjeringsuttalelser innen utgangen av 2015. I samsvar med budsjettet til RBC, bør lønnsnivået dobles nøyaktig. Den første økningen ble registrert i 2014. På den tiden mottok yngre medisinske arbeidere 20,6 tusen rubler, i stedet for de vanlige 10,6 tusen rubler. Trenden mot lønnsøkning på Krim ble lagt merke til blant alle ansatte i offentlig sektor.
Hva kan du forvente i fremtiden?
For øyeblikket, den russiske medisinske industriener i en permanent forfallstilstand. Til tross for alvoret i legenes arbeid er lønnsnivået nesten det laveste i offentlig sektor. Den første vekstdynamikken i dette segmentet ble registrert i begynnelsen av 2012. På dette tidspunktet ble det undertegnet et presidentdekret som regulerte økonomiske spørsmål i medisinsk industri. I samsvar med dekretet ble lønnen til en sykepleier i Moskva, i en hvilken som helst annen region i landet, i løpet av 2013 økt med omtrent 24%. I samsvar med de offisielt presenterte dataene økte lønningene til spesialister i medisinsk industri i 2014 med 13% sammenlignet med året før. Ved utgangen av 2015 kan leger stole på en lønnsøkning på 17%. Den økonomiske situasjonen i landet undergravde drastisk regjeringens planer, men ble ikke en grunn for deres avvisning. Hvorvidt staten vil være i stand til å sikre det optimale lønnsnivået for medisinske arbeidere, vil bare reelle økninger i avgifter vise.
Hvilke tiltak tar regjeringen for å øke lønnen til sykepleiere?
Vurderer spørsmålet om hva er lønnen tilsykepleiere i Russland, vil jeg ufrivillig legge merke til det faktum at til tross for alvoret i yrket, stor arbeidsbelastning og ansvarsnivå, er det nesten det minste i offentlig sektor. Den russiske regjeringen søker aktivt å øke lønningene og bruker primært obligatorisk helseforsikring til dette formålet. Den nåværende lønnsøkningen er ikke mer enn en av trinnene i en kompleks regjeringsplan, der lønn i offentlig sektor som helhet vil bli hevet til det optimale nivået. Hvis veksttrendene i medisinske lønninger fortsetter, og regjeringen vil fortsette å følge sin politikk i denne retningen, vil juniormedisinske spesialister mot slutten av 2018 motta 40 tusen rubler eller mer. Et tydelig bevis på gjennomføringen av presidentdekretet om å øke lønningene til sykepleiere og andre spesialister i budsjettretningen, var beløpet på 100 milliarder rubler, som ble tildelt fra budsjettet for gjennomføring av denne oppgaven og for akselerert oppnåelse av målet.
