Å finne en arbeidsgiver er ikke en lett oppgave.Spesielt i Russland, hvor innbyggerne legger igjen svært blandede anmeldelser om visse sjefer. Du må se nøye på selskapet før du søker på det for videre ansettelse. I dag vil en organisasjon kalt "Labyrinth" bli presentert for din oppmerksomhet. Anmeldelser fra ansatte, samt informasjon om selskapets aktiviteter vil hjelpe deg å forstå om du bør kontakte dette selskapet. Hvilke fordeler og ulemper ser underordnede hos denne arbeidsgiveren? Hva lover han til alle sine ansatte ved ansettelse? Hvor sanne er løftene? Alt dette vil bli diskutert videre nedenfor. Anmeldelser vil hjelpe deg med å finne svar på spørsmålene dine. Det viktigste er å ikke tro på alt som er skrevet. Ellers vil det aldri være mulig å fullt ut innse hvor mye "Labyrinth" er et samvittighetsfullt selskap.
beskrivelse
La oss begynne med å definere aktiviteten.organisasjoner. Dette er en viktig nyanse som interesserer mange søkere. Spesielt de som er unge profesjonelle. Det er alltid interessant å jobbe med spesialiteten din.
"Labyrint" - nettbutikk.Anmeldelser fra ansatte og kunder understreker at dette selskapet selger bokprodukter. Arbeidsgiveren er kjent i hele Russland. Hver innbygger i landet kan kjøpe både en elektronisk versjon av boken og en papirversjon i labyrinten. Veldig komfortabelt.
Følgelig kan det ikke sies at den studerteSelskapet er en svindler. Organisasjonen har eksistert i landet lenge og har vært vellykket. Men hva kan du si om henne som arbeidsgiver?
For klienter
Før du svarer på dette spørsmålet, er det viktig å se på selskapet fra kundenes side. Ofte er det gode kundeanmeldelser som tiltrekker seg nye ansatte. Så hva er "Labyrinth"?
Kjøpere er vanligvis fornøydeaktiviteter og tjenester til selskapet som studeres. Nettbutikken selger faktisk bøker. I tillegg organiserer han levering av produkter til kjøper. Varedistribusjonspunkter finnes i nesten alle byer.
Det skal bemerkes at noen ganger klienter klager påTreg leveringstjeneste. Men dette er den eneste nyansen som fremheves i et negativt lys. Ellers er «Labyrint» et flott sted å søke og kjøpe bøker. Spesielt når det kommer til papirtolkning av kjøp.
Fra alt det ovennevnte kan vi konkludere med detLabyrinth er et veldig bra selskap. Den tilbyr stadig befolkningen nye arbeidsplasser. Men er det verdt å komme hit for dette?
Jobbintervju
Labyrinth-bedriften mottar ansattes anmeldelserforskjellige typer. Det er veldig vanskelig å bedømme arbeidsgiverens integritet ut fra dem. Men det kan fortsatt gjøres. Ganske ofte snakker ansatte om hvordan deres første møte med en potensiell arbeidsgiver gikk. Hva kan du høre om et intervju i Labyrinten?
Oftest er det positive anmeldelser omdenne prosessen. Det første møtet finner sted på små kontorer under veiledning av HR-ledere. Det er ikke noe overraskende i prosedyren - et standardintervju, som består av å studere innbyggerens CV, fylle ut søkerens spørreskjema, samt en personlig samtale med rekrutteringslederen. Fra disse ansatte kan du finne ut alle detaljene om ansettelse og videre samarbeid med selskapet.
Sant, noen ganger kan du se at en bokhandel"Labyrinth" medarbeideranmeldelser er ikke de beste; inntekter per intervju. Noen arbeidere understreker at kontormiljøet er undertrykkende. Og sekretærer gjør ikke noe positivt inntrykk.
Likevel var intervjuet totalt sett tiltalende.Noen mennesker er forvirret av det faktum at ledere aktivt beskriver alle fordelene med ansettelse i organisasjonen. Det ser ut til at Labyrinth er den ideelle arbeidsgiveren. Men er det virkelig slik?
Arbeidsgiver lover
Hva sier ansettelsesledere?ansatte i labyrinten? Hvilke garantier lover de til alle søkere? Denne funksjonen overrasker ingen, fordi den kan kalles standard for de fleste selskaper. Likevel tiltrekker løfter fra selskapet som studeres fortsatt befolkningen for videre samarbeid.
Mer presist sier rekrutteringsledere i Labyrinth at arbeidsgiver tilbyr:
- stabil lønn i store størrelser;
- utsikter for økt inntjening;
- offisiell ansettelse;
- Vennlig team;
- mangel på monotont arbeid;
- kreativt arbeid;
- opplæring på selskapets regning;
- karriere og faglig vekst;
- sosiale garantier;
- fleksibel og praktisk timeplan.
Hvilken av disse er sann? Hvilke funksjoner bør alle søkere være oppmerksomme på? Hvilke av punktene ovenfor observeres faktisk av labyrinten?
Arbeid
Alt er ikke så vanskelig som det ser ut til.I ansettelsesområdet Labyrint varierer ansattes anmeldelser. Men samtidig understreker flertallet av arbeidstakerne at alle underordnede er dokumentert for arbeid. I dette tilfellet blir arbeidsboka inndratt. Overraskende nok er noen søkere ikke fornøyd med denne funksjonen.
Bare noen få meninger peker på mangelen på offisiell registrering i labyrinten. Men det er ikke for mange slike uttalelser. Derfor vekker de ikke tillit.
«Labyrinth» er et stort selskap kjent gjennom heleland. Og hun overholder etablert russisk lovgivning. Følgelig skjer inngåelsen av en arbeidsavtale i organisasjonen. Men først må du jobbe en stund uten registrering. Det handler om å fullføre opplæring.
Opplæring i bedriften
Arbeid i "Labyrinth" anmeldelser fra ansattetjener tvetydig. Faktum er at folk reagerer forskjellig på trening. Noen sier at det er opplæring i en organisasjon som hjelper deg å forstå hvilket ansvar du vil møte. Angivelig kommer denne prosessen arbeiderne selv til gode.
Men oftest selskapet "Labyrinth" anmeldelseransatte tjener ikke best på opplæring. Noen arbeidere understreker at søkere må utføre ulike oppgaver som kan kalles "gå og få" i 10 dager, hvoretter de må bestå en eksamen. Den stiller spørsmål som regnskapsførere og økonomer trenger å vite. Følgelig klarer ikke alle å finne en jobb. Tross alt, hvis du mislykkes i sertifiseringen, vil ikke søkeren bli ansatt. I tillegg slipper du å regne med noen betaling for arbeidet tid.
Kleskode
Et særtrekk ved å jobbe i "Labyrinten"er at selskapet har en streng kleskode. Alle ansatte må forholde seg til den. Noen advarer til og med om at du må kle deg på jobb i henhold til prinsippet "hvit topp, svart bunn". Ellers vil den ansatte rett og slett ikke få utføre sine arbeidsoppgaver.
En slik nyanse er imidlertid ikke sterkt negativfører til. Søkere fremstår overrasket, men uten negative følelser. "Labyrinth" mottar ikke de beste anmeldelsene fra ansatte (Moskva eller noen annen by - det er ikke så viktig) bare fordi organisasjonen ikke utsteder arbeidsuniformer. Du må håndheve kleskoden uavhengig.
prospekter
Graver "Labyrinth" ansattes anmeldelserfår negativ karakter fordi det ikke er utsikter til karrierevekst i organisasjonen, samt personlig og faglig utvikling. Selv om intervjuet lover nettopp slike utsikter.
Noen arbeidere sier at "Labyrinth" erDette er en nettbutikk som er etterspurt blant befolkningen, men er en håpløs arbeidsgiver for ansatte. Du vil måtte jobbe i ordinære stillinger i svært lang tid. Faktisk alltid. Markedsføring i en bedrift er ekstremt sjelden.
Likevel anmelder bokhandelen "Labyrinth".De ansatte får ganske godt betalt fordi de til og med ansetter studenter her. Dette er et bra sted for de som ønsker å tjene ekstra penger mens de studerer. Det er ok å starte en karriere, men du bør selvsagt ikke håpe på suksess og opprykk i labyrinten.
Arbeidsforhold
Et viktig poeng er arbeidsforholdene som tilbys i arbeidsgivers butikk. Ansatte reagerer dårlig på denne funksjonen. Hvorfor?
Selger «Labyrinth»-bøker.Tilbakemeldinger fra ansatte understreker at alle underordnede vil måtte jobbe på utsalgssteder til stadighet. Med alt dette er det nødvendig å kombinere flere stillinger samtidig. For eksempel inkluderer funksjonene til en salgssjef ansvaret til en rengjøringsdame - hun må rydde opp i hyllene og overvåke rensligheten til butikken.
Arbeidsplanen kan heller ikke kalles fleksibel ellerbeleilig. Du må hele tiden jobbe på beina; ledelsen lar deg ikke sette deg ned. Og en arbeidsdag i en bedrift er ikke bare hele dagen, det er også konstant overtidsarbeid, som ikke betales i tillegg.
Noen arbeidere understreker detAnsettelse i en bedrift er et alvorlig skritt. Dette stedet er kun egnet for stressbestandige mennesker. Ellers vil ikke karrieren og arbeidet i labyrinten bli vellykket.
Kolleger og ledelse
Hvilke andre ansatteanmeldelser mottar Labyrinth?Moskva er en by med utsikter og muligheter. Derfor mener noen at det er i hovedstaden man kan bygge seg en karriere. Alt avhenger egentlig av arbeidsgiveren. Det er ikke så lett å lykkes i labyrinten.
Ansatte er fornøyd med teamet, som hararbeid. Det bemerkes at det store flertallet av kollegene er lydhøre, hyggelige, vennlige mennesker. De vil alltid komme til unnsetning og støtte når det trengs. Noen uvennlige og reserverte mennesker jobber på labyrinten, men det er svært få av dem.
Men ledelsen får mye negativtmeninger. Underordnede hevder at organisasjonen i utgangspunktet oppfører seg urettferdig mot vanlige ansatte. De er bokstavelig talt betraktet som slaver som konstant kan overbelastes med arbeid.
Om lønn
Selger «Labyrinth»-bøker.Nettbutikken får svært varierte anmeldelser fra ansatte. Men nesten alle understreker at det er problematisk å tjene store penger fra denne arbeidsgiveren. Og dette til tross for at alle underordnede i utgangspunktet tilbys høy lønn.
I virkeligheten avhenger alt av tjenestene som tilbys.Lønnen består av en mager lønn (ca. 10 000 rubler), samt en prosentandel av salget. Følgelig er det imaginære utsikter til å øke inntjeningen, men det er nesten umulig å bringe dem til live.
resultater
Nå er det klart hva selskapet får«Labyrinth»-anmeldelser fra ansatte. Denne arbeidsgiveren er den mest vanlige bedriften med sine fordeler og ulemper. Hun mottar standard, men ubegrunnede, negative og positive meninger.
Noen ganger kan du finne «Labyrinth» på svartelisterarbeidsgivere. Dette faktum bør ikke skremme deg bort. For fast og stabilt arbeid med høy motstand mot stress kan du få jobb i denne bedriften. Men hvis du vil gjøre en karriere, er "Labyrinth" bare egnet for de innledende stadiene.
